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pollution

06 octobre 2023

Le radon, gaz radioactif naturel méconnu et pourtant présent dans certains locaux, notamment en sous-sol, constitue un risque pour la santé des travailleurs. Par souci de prévention, l’INRS rappelle aux entreprises de mesurer l’exposition à ce gaz pendant l’hiver.

09 avril 2025

Le lock out consiste pour l’employeur à arrêter temporairement l’activité de l’entreprise ou de l’établissement, en raison d’une grève qui affecte son fonctionnement. C’est une mesure unilatérale prise au titre du pouvoir de direction de l’entreprise.

28 février 2017

Le regroupement d’activités industrielles sur un même site offre la possibilité pour différents exploitants d’installations de mettre en place des synergies et de mutualiser certains services et moyens de production (utilités, etc.), afin par exemple d’optimiser...

21 janvier 2020

Alors que les débats sur la transition écologique se multiplient, un autre enjeu, plus silencieux, menace la santé de milliers de travailleurs : celui des PFAS. Ces « produits chimiques éternels », présents dans de nombreux environnements industriels, incarnent ...

24 novembre 2025

Le vélo jouit aujourd’hui d’une balance bénéfices-risques très largement positive, à tous les niveaux (liberté, santé physique et mentale, réduction de l’absentéisme, écoresponsabilité, gain de temps et d‘économies, secteur économique très dynamique, etc.). Il e...

10 novembre 2023

A l’approche de la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail, la prévention des risques chimiques constitue une préoccupation majeure des autorités, tant au niveau international et européen que niveau national (à ce titre, le nouveau PST4 2021-2025...

22 avril 2022

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, la loi donne aux comités sociaux et économiques (CSE), une prérogative d’expertise dans le cadre de leur mission en santé et sécurité au travail, notamment « lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non ...

11 juin 2021

La prévention des risques liés aux épisodes de chaleur n’est pas nouvelle et faisait l’objet d’une réglementation assez embryonnaire dans le Code du travail, notamment au travers des principes généraux de prévention ou encore de la prévention de la pénibilité (c...

13 juin 2025

L’ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 est venue imposer d’intégrer au rapport de gestion à destination des actionnaires de certaines grandes entreprises et groupes d’entreprises, une déclaration de performance extra-financière (DPEF).

04 septembre 2017

Face à l’accélération des investissements et transformations liés à l’intelligence artificielle, qui nous annonce une rupture technologique et sociétale (miracle ou mirage ?), le droit finit toujours par rattraper la réalité pour assurer sa fonction régulatrice.

06 mars 2026

En ouvrant la voie à une indemnisation du préjudice d’anxiété susceptible d’être subi par un travailleur en cas d’exposition à une substance nocive ou toxique, la jurisprudence vient de franchir une nouvelle étape.

02 octobre 2019

Au lendemain de la journée mondiale sans téléphone mobile du 6 février, l’heure reste aux réflexions sur la reconnaissance juridique d’un « droit à la déconnexion » pour les salariés, et tout particulièrement les cadres.

09 février 2016

Toutes les réponses aux problématiques SST Assurez la veille réglementaire avec actuEL HSE et la Veille Permanente : -newsletter quotidienne qui analyse l’actualité juridique et technique -récapitulatif hebdomadaire des textes législati...

LEFEBVRE DALLOZ

Ma Bonne Fée est la solution RH qui simplifie, pour les entreprises, la mise en place et la valorisation de leur politique de Qualité de Vie au Travail. L'outil Saas de Ma Bonne Fée permet de digitaliser et centraliser l'accès pour les employés à :

MA BONNE FÉE

Des capteurs connectés à une application mobile pour mesurer les contraintes musculaires en situation réelle. Véritable outil d'aide à la décision apportant une preuve scientifique, E.M.I.L. complète l'observation d'un ergonome ou autre acteur de la prévention d...

OPTIMERGO