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La réforme des retraites et l’adoption du projet de loi « seniors » replacent la pénibilité et le maintien en emploi des expérimentés au cœur des débats.

15 octobre 2025 - 09h45 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’

Espace de réflexion regroupant une pluralité d’acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, le Futur Lab’ de Préventica Bordeaux vous propose un cycle de conférences pour croiser les regards et mieux anticiper les défis de demain.

La réforme des retraites et l’adoption du projet de loi « seniors » replacent la pénibilité et le maintien en emploi des expérimentés au cœur des débats. L’enjeu ne se limite pas à une reconnaissance statutaire ou à des dispositifs techniques : il interroge l...

Grégory GAUDEL, David VALLAPERTA, Pascal PEYRÉ - Mercredi 15 octobre 09:45-10:45 - Préventica Futur Lab’

La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des s...

13 mars 2026

La pénibilité au travail est un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises ont la responsabilité de mettre en place des mesures préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail. En investissant dans la santé de le...

21 mai 2024

Après d’âpres débats, la loi REBSAMEN n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi est venue aménager le mécanisme permettant de faire fonctionner le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Les textes réglementaires d’appl...

05 janvier 2016

Lorsque l'on parle de couettes, la première réflexion est "Comme c'est pénible de changer la housse! ".

18 septembre 2025 - 14h30 - BOSSONS FUTÉ

Souffrance, stress, burn out, risques psychosociaux… Quel que soitle vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’unemontée en puissance de la pénibilité mentale du travail semultiplient depuis deux à trois décennies. Cette conférence sepropose de ...

25 mars 2022 - 11h00 - GUILLAUME TIFFON

Dans le prolongement de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite, 6 décrets du 9 octobre 2014 (publiés au JORF du 10 octobre), n° 2014-1155 à 1160, viennent de compléter la réforme de la pénibilité, avec en ...

12 novembre 2014

La pénibilité a décidément le vent en poupe : la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites (JORF du 21 janvier) vient étoffer le dispositif pénibilité déjà existant de nouvelles règles, dont la plus significati...

07 février 2014

L'objectif de ce webinar est de sensibiliser au report de l'âge légal, qui induira une prolongation d'activité (jusqu'à 67 ans) pour percevoir une pension sans pénalité.

28 avril 2026 - 11h00 - Youssef GHANIM

Pénibilité, handicap, vieillissement ..  quand les dispositifs d’assistance ouvrent des voies nouvelles La montée des vulnérabilités, et donc des besoins pour l’assistance physique, ne fait que croître. L’anticip...

Anaïs SCHOREEL, Nicolas WÜST, Kévin RÉGI, Luc BRUNET, Thibault BOURCIER, Sophie TAJAN, Jean AUDOY, Anne Marie DE VAIVRE - Mardi 14 octobre 16:15-17:30 - CERCLE ENTREPRISES ET SANTE

L'outil de mesure Evamouv est un système innovant qui permet d'évaluer et d'améliorer les conditions de travail en mesurant la pénibilité des gestes et des postures. Cet outil aide à adapter les postes de travail pour plus de confort et à prévenir les problèm...

Doh Consultants

Dans son nouveau projet, l’exécutif envisage de reculer le départ à la retraite de 62 à 64 ans. Qu’advient-il des critères de pénibilité au travail ? 

19 janvier 2023

A l'occasion des MASE Awards 2024, Gil Espic d'Etandex présente Argos : une machine pour automatiser la préparation des angles sur les chantiers.

27 janvier 2025

Dans le BTP et d’autres métiers physiques, la pénibilité et les risques pour la santé rendent la gestion des parcours professionnels complexe. Anticiper les carrières devient essentiel pour préserver la santé des salariés, valoriser leur expérience et maintenir ...

12 janvier 2026