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nouveaux embauchés

La plateforme « Teelt » se distingue  en plaçant résolument l'humain au cœur de son offre de service fournie aux entreprises. Proposant un service personnalisé de pré-boarding et d’onboarding lié aux ressources humaines, le logiciel facilite l’intégration des no...

05 juin 2024

Après l’été 2015 avec les lois Macron et REBSAMEN publiées coup sur coup, c’est au tour de la loi EL KHOMRI d’être publiée au JO du 9 août 2016 (loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des p...

05 septembre 2016

Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompa...

08 juillet 2026

16 décembre 2022

Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ? Et si une partie de la solution résidait dans ce que l’on appelle la marque employeur ?

27 septembre 2022 - 10h00 - PREVENTICA

Il ne reste aux entreprises que 3 mois pour se mettre en conformité avec le règlement UE n° 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (qu...

20 février 2018

Obligatoire depuis 2017, la Carte d’identification professionnelle du BTP est aujourd’hui essentielle aux travailleurs du bâtiment.

03 septembre 2025

BPI France dévoile les résultats de son baromètre TPE-PME. Il dévoile un point bas de l’activité en 2025, et des perspectives légèrement améliorées pour 2026.

21 janvier 2026

Chaque année, la période estivale donne lieu à la publication de réformes sociales ; cette année ne déroge pas à cette règle avec la loi du 4 août 2014 n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (JORF du 9 août).

02 septembre 2014

Face à l’accélération des investissements et transformations liés à l’intelligence artificielle, qui nous annonce une rupture technologique et sociétale (miracle ou mirage ?), le droit finit toujours par rattraper la réalité pour assurer sa fonction régulatrice.

06 mars 2026

Dans le contexte d’état d’urgence et de lutte globale contre le terrorisme, une nouvelle loi publiée en mars 2016 prévoit une panoplie de mesures à caractère permanent ou expérimental, venant notamment renforcer les pouvoirs de police et de contrôle.

04 avril 2016

La réglementation évolue concernant le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Un nouveau dispositif renforce les sanctions applicables aux entreprises qui ne respectent pas leurs obligations en matière de prévention.

12 mai 2026

Le ministère du Travail a fait le point sur les principales évolutions entrées en vigueur au 1er janvier 2026. Revalorisation des salaires, reconversion professionnelle, prévention des risques, démarches administratives… Quelles conséquences pour la santé, la sé...

07 janvier 2026

Mis en place en janvier 2021, le congé respiration de la société de conseil patrimonial permet à ses salariés de partir plusieurs mois, afin de se créer une nouvelle expérience à l’extérieur de l’entreprise. Un dispositif toujours en construction, mais qui porte...

21 septembre 2022

La loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire et ses décrets d’application n° 2021-1056 et 1059 du 7 août 2021 ont institué deux dispositifs parallèles qui viennent compléter la panoplie d’outils de lutte contre l’épidémie de cov...

27 août 2021

En matière de sûreté aéroportuaire, les personnes ayant accès notamment aux zones de sûreté à accès réglementé des aérodromes doivent être habilitées par l'autorité administrative compétente (C. Transp., L6242-3).

27 février 2019