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médecin du travail

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Faire de la prévention un levier d’amélioration de la QVCT

Cécile Bon, présidente de Prevaly, présente les moyens déployés au sein du Service de Prévention et Santé au Travail toulousain pour assurer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de ses adhérents.

06 septembre 2023

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Le GEPI fait entendre sa voix sur la proposition de loi pour la réforme de la santé au travail

Le Groupement d'échange des préventeurs interentreprises est revenu sur la proposition de loi pour la réforme de la santé au travail lors d’un webinar Préventica. Le GEPI annonce notamment regretter ne pas avoir pu proposer ses idées aux parlementaires et que le...

18 février 2021

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Prévention des ADDICTIONS en milieu professionnel

Beaucoup de Français font un usage quotidien de produits psychoactifs : tabac, alcool, cannabis. D’autres y ont recours occasionnellement. Certains sont directement affectés  par les usages de tiers.

2 juin 2022 - 11h00 - GEPI

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La stratégie efficace de Saint-Louis pour la prévention

En 2021, la ville de Saint-Louis (Haut-Rhin) affichait des statistiques impressionnantes sur les accidents de service et de travail. Depuis 2009, une prévention poussée et continue permet de limiter les incidents. Lise Marziano, figure de proue de ce travail quo...

06 octobre 2022

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Contentieux du harcèlement moral : les règles du jeu évoluent

Ce mois-ci, la jurisprudence donne l’occasion de mettre un coup de projecteur sur le thème du harcèlement moral, avec deux revirements dans la position de la Chambre sociale de la Cour de cassation, à une semaine d’intervalle, qui marquent une évolution dans l’a...

28 juin 2016

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AMIANTE et santé publique : quel rôle pour la médecine du travail ?

L'amiante, matériau longtemps utilisé pour ses propriétés d'isolation et de résistance à la chaleur, est désormais reconnu comme une substance hautement dangereuse pour la santé. Malgré son interdiction en France en 1997, les risques associés à l'amiante persist...

27 mars 2025

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Respect de l’obligation de sécurité et de protection de la santé : évaluer, c’est prouver ?

L'obligation légale de sécurité de l'employeur, omniprésente dans la relation de travail, connaît actuellement un changement de paradigme en jurisprudence, avec un abandon de la référence à une obligation dite « de résultat » au profit d’une nouvelle grille de l...

28 mai 2021

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Nul ne doit quitter le monde entreprise pour partir en retraite sans avoir suivi la formation aux gestes qui sauvent

Tel est l’objectif de la loi n° 2020-840 du 3 juillet 2020, qui a entre autres créé le statut de citoyen sauveteur et institué un dispositif obligatoire pour les entreprises, de sensibilisation des salariés à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui s...

27 janvier 2023

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ERGONOMIE : quelles bonnes pratiques adopter ?

L’ergonomie, ou l’adaptation du travail à l’homme, s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel au bon fonctionnement des entreprises. Pour favoriser le bien-être des salariés et encourager une efficacité durable, l’organisation du travail doit désormais être ...

30 mai 2025

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Les micro-ruptures : prévenir les risques invisibles du travail répétitif

Dans de nombreux secteurs professionnels, les gestes répétitifs font partie intégrante du quotidien des travailleurs. Qu’il s’agisse d’une chaîne de production, de la manipulation de matériels ou même d’un travail administratif où la saisie de données est une co...

26 novembre 2024

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Projet de réforme de l’expertise CHSCT dans les entreprises multi-établissements

Le projet de loi relatif à la sécurisation de l’emploi en cours de discussion devant l’Assemblée nationale prévoit, au titre de la création de nouveaux droits collectifs, la mise en place d’un nouvel interlocuteur pour des dirigeants des entreprises multi-établi...

11 avril 2013

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Comment gérer les TROUBLES PSYCHIQUES en entreprise ?

Troubles du comportement, addictions, anxiété, schizophrénie... les troubles psychiques comptent des pathologies variées ayant en commun d’être sous-estimées dans le monde professionnel. Des dispositifs et de bonnes pratiques permettent de mieux intégrer les per...

11 avril 2025

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Harcèlement sexuel et agissements sexistes : le point sur la mise en place des nouveaux référents d’entreprise

Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019

22 janvier 2019

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Les limites de la nouvelle présomption de démission en cas d’abandon de poste lié à un manquement à l’obligation de sécurité

Traditionnellement en droit du travail, une démission ne se présume pas et nécessite une volonté claire, non équivoque et librement exprimée par le salarié, et sauf dispense, le respect d’un préavis.

13 janvier 2023

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