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Qlower : ou l’intégration des séniors en entreprise

Chez Qlower, les talents seniors sont intégrés au cœur même du modèle opérationnel de l’entreprise. Un choix de recrutement peu répandu qui apporte des bienfaits productifs, sociaux et humains au sein du monde professionnel.

20 mars 2024

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Un livre pratique pour éviter le MAL-ÊTRE au travail

Dans « Boostez votre leadership : l’art de la communication en entreprise pour inspirer la confiance, stimuler l’action et optimiser les performances de vos équipes », paru en octobre 2024, la coach Cécile Cardol propose des solutions concrètes pour répondre à l...

25 juin 2025

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Les fonctions RH sont dans un état d'esprit plutôt positif quant à l'avenir de leur métier

Une étude réalisée par Wolters Kluwer France avec OpinionWay présente les témoignages de DRH et RRH sur leur perception du futur de leur métier. Et ils s’avèrent qu’ils ont l’air plutôt confiants.

17 février 2021

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Une période ESTIVALE pour vraiment décrocher ?

Le billet d'humeur du mois de juillet de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

21 juillet 2025

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La santé au travail en constante évolution

En 1948, l’Organisation Mondiale de la Santé a défini la santé comme un état complet de « bien-être physique, mental et social », qui ne se limite « pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ». C’est une avancée majeure car elle pose les base

16 février 2024

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Relations donneurs d’ordres – entreprises extérieures : l’obligation de vigilance sociale et environnementale dans tous ses états

Adoptée avec difficulté, la directive n° 2024/1760 du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (dite CS3D pour corporate sustainability due diligence directive), constitue une nouvelle donne à portée extraterritoriale, app...

04 octobre 2024

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De la différence entre risque grave, danger grave, accident grave et faute grave

La publication il y a quelques jours du plan national 2022-2025 pour la prévention des accidents du travail graves et mortels, en déclinaison de 4e plan santé travail (PST4), est l’occasion de réinterroger quelques notions essentielles.

18 mars 2022

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Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail

Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle o...

02 septembre 2024

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Devenir slasheur : cumuler les jobs pour se retrouver

De plus en plus d’actifs sont aujourd’hui tentés de varier leurs activités professionnelles, et ainsi cumuler plusieurs emplois. Cette tendance, que l’on appelle le « slashing », permet de retrouver un équilibre personnel et professionnel. De nouveaux profils pl...

03 juillet 2024

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Les PREMIERS PAS en entreprise : ce qu’il faut savoir

Les premiers pas dans un nouvel emploi sont toujours sujets à angoisses et préoccupations, pour le recruté comme pour l’organisation accueillante. Un début d’aventure marqué par la curiosité mais également par des enjeux de prévention. Découvrez comment bien int...

15 mai 2026

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Nouvelles organisations du travail dans les TPE : évolutions et réserves

Dans son 76e « Baromètre des TPE », l’Ifop a interrogé des patrons de très petites entreprises sur leur rapport aux nouvelles organisations du travail. Télétravail, semaine de 4 jours, intelligence artificielle… en fonction du secteur d’activité, les réticences ...

30 octobre 2024

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Santé et sécurité au travail, conditions de travail : aperçu de l'impact des projets d'ordonnance de réforme du droit du travail

Parmi les très nombreuses mesures de modification du code du travail contenu dans les cinq projets d’ordonnances dévoilés le 31 août 2017, certaines vont impacter sensiblement le domaine de la santé-sécurité au travail, des conditions de travail et de la prévent...

11 septembre 2017

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RETRAITE : de nouveaux droits pour mieux prendre en compte la parentalité

Depuis le 1er septembre 2026, deux nouvelles mesures permettent de mieux prendre en compte la parentalité dans les droits à la retraite. Elles concernent le calcul de la pension et les conditions de départ anticipé pour carrière longue.

07 septembre 2026

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Malaise sur le marché du travail

Marius Amiel dresse un état des lieux du marché du travail actuel en France et propose des solutions pour faire mettre fin au « malaise » qui gangrène au sein de ce dernier.

22 août 2023

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