Résultat de recherche
instances représentatives du personnel
Réforme des Instances Représentatives du Personnel : enjeux et adaptations dans la Fonction Publique
Laurence Peyronel, Directrice de la Qualité de Vie au Travail et de la Formation au sein de la Région Occitanie, et Gérard Taponat, Consultant et Professeur expert en Richesses Humaines et Relations Sociales, éclairent les défis de la récente réforme des Instanc...
03 juin 2024
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Le réseau Anact-Aract lance un kit pour agir sur la charge de travail
À destination des membres de direction, des managers et des représentants des instances représentatives du personnel, le kit pédagogique de l’Anact contribue faciliter la gestion de la charge de travail.
29 avril 2021
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Mise en place des nouvelles instances dans la FONCTION PUBLIQUE : modalités et enjeux
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a réorganisé les instances représentatives du personnel, en fusionnant à la fois les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une seule i...
24 mai 2023 - 10h00
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Mémento comité social et économique et autres représentants du personnel 2021
Depuis le 1er janvier 2020, le comité social et économique (CSE) a remplacé les anciennes instances représentatives du personnel élues : comité d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT. Retour sur les conséquences de cette évolution.
04 mars 2021
Voir plus...La 2e génération de CSE arrive, quelles perspectives pour la SSCT ?
A l'heure du bilan de fonctionnement des CSE de première génération issue de la fusion des instances représentatives du personnel (cf. ordonnances Macron n° 2017-1386), force est de constater que l'on se trouve dans une situation quelque peu paradoxale avec :
28 janvier 2022
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Qualité de vie au travail
Il n’existe pas une seule façon de procéder : chaque entreprise doit avoir sa démarche QVT adaptée en fonction de sa stratégie, de son activité, de la perception qu’ont les salariés de la QVT. Les sujets abordés dans la QVT peuvent être très divers : l’or...
Sise
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Dépister la souffrance mentale, comment assurer la PRISE EN CHARGE ?
3ème partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et laprendre en charge.Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dansla santé et le bien-être, notamment au travail, un outild’utilisation facile pour dépister la souffrance menta...
7 juillet 2021 - 11h00
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Présentation de l’échelle hospitalière d’évaluation de l’anxiété et de la dépression
1ère partie du webinar : Dépister la souffrancementale et la prendre en charge. Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dansla santé et le bien-être, notamment au travail, un outild’utilisation facile pour dépister la ...
12 mai 2021 - 11h00
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Comment généraliser le dépistage ?
2ème partie du webinar : Dépister la souffrancementale et la prendre en charge.Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dansla santé et le bien-être, notamment au travail, un outild’utilisation facile pour dépister la souffr...
9 juin 2021 - 11h00
Voir plus...Conférence : Prévention des risques psychosociaux. Retour d'expériences de dirigeants et d'instances représentatives du personnel en Midi-Pyrénées.
Mardi 31 janvier de 09h45 à 10h45 - Conférence organisée dans le cadre de Préventica Bordeaux 2012
26 janvier 2012
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Le CSE : garant de la santé et de la sécurité des travailleurs
Le Comité Social et Économique (CSE) occupe une place centrale dans le paysage de la santé et de la sécurité au travail. Institué par les ordonnances 22 septembre 2017, le CSE a pour mission de protéger la santé physique et mentale des salariés tout en veillant ...
30 avril 2024
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Transfert d’entreprise : quelles conséquences juridiques en matière de HSE ?
A l’heure où les transformations d’entreprises sont de plus en plus rapides et profondes, la capacité des directions à anticiper, planifier et accompagner le changement constitue un enjeu essentiel.
10 décembre 2018
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Grant Thornton s'engage pour une meilleure prise en compte du handicap
Le groupe d'audit et de conseil a signé une convention de partenariat avec l'Agefiph, visant à améliorer le recrutement et l'inteégration des personnes en situation de handicap dans l'entreprise.
08 octobre 2020
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Réforme du DUERP : l’IGAS préconise des ajustements majeurs
L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a émis un rapport critique sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) issu de la loi « santé au travail » d’août 2021.
22 janvier 2024
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Prosegur cède ses activités en France à Fiducial
Cette cession s'inscrit dans le cadre d'un partenariat stratégique signé entre les deux entreprises.
03 juin 2020
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Comment rendre la prévention plus INCLUSIVE ?
En matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, la prévention est souvent pensée de manière globale, voire uniforme. Pourtant, tous les salarié·es ne sont pas exposé·es aux mêmes risques ni ne bénéficient des mêmes capacités à s’en protéger. Un...
02 juin 2025
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