Résultat de recherche
inclusivité

Quelles seront les démarches récompensées par le Prix Préventica duManagement Inspirant ?Préventica met en lumière les pratiques managériales innovantes etresponsables dans le cadre du Prix du Management Inspirant –édition Lyon 2024.Ce prix récompense le...

9 octobre 2024 - 11h30 - PREVENTICA

Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par d...

30 avril 2025

Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours...

15 avril 2025

Troubles du comportement, addictions, anxiété, schizophrénie... les troubles psychiques comptent des pathologies variées ayant en commun d’être sous-estimées dans le monde professionnel. Des dispositifs et de bonnes pratiques permettent de mieux intégrer les per...

11 avril 2025

Le groupe d'audit et de conseil a signé une convention de partenariat avec l'Agefiph, visant à améliorer le recrutement et l'inteégration des personnes en situation de handicap dans l'entreprise.

08 octobre 2020

Perte de capacité physique, maladie chronique, invalidité, usure professionnelle… Plusieurs situations peuvent conduire un salarié à ne plus pouvoir exercer son métier. Ces cas, parfois brutaux, parfois progressifs, interrogent le rôle de l’entreprise dans l’acc...

27 juin 2025

Le cyberharcèlement au travail, facilité par l’essor des technologies numériques et le télétravail, est un phénomène en pleine expansion. Moins visible que le harcèlement physique ou verbal, il peut avoir des conséquences dévastatrices pour les victimes et l’org...

31 octobre 2024

La diversité, qu’elle soit de genre, d’âge, de handicap ou d’origine culturelle, enrichit les équipes, mais complique la gestion de la sécurité au travail. Prendre en compte les spécificités de chaque collaborateur est essentiel pour garantir un environnement sû...

07 janvier 2025

Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop...

28 avril 2025

Le congé de paternité et de maternité est un droit essentiel pour soutenir les familles et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En France, ces congés sont réglementés et ont évolué au fil du temps pour mieux répondre aux ...

24 octobre 2024

20 octobre 2023

Les grands groupes mettent en place des actions innovantes facilitant la reprise de poste de leurs salariés. Peuvent-ils être une source d’inspiration pour nos TPE/PME ?

10 juillet 2024

Dans un contexte où la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’affirme comme un levier stratégique de performance durable et de bien-être au travail, Préventica met à l’honneur les managers et les équipes qui font évoluer les pratiques de manière co...

« La santé au travail est un facteur de performance pour nos organisations ! » Études, débats et conférences démontrent en effet une étroite corrélation entre l’un et l’autre. Mais au-delà du concept, comment peut-on améliorer concrètement la performance glo...

21 octobre 2020 - 17h00 - GP2R

La médiation introspective permet d'aborder la relation à soi-même pour surmonter les conflits internes et favoriser une prise de décision éclairée. En s'appuyant sur le modèle Systémique des Interactions en...

4 mars 2025 - 14h30 - EPMN

Le GPMSE Fédération a adressé un document de 22 pages aux Préfets Philippe Galli, rapporteur du Groupe 2 sur "Partenariat et continuum de sécurité » et Renaud Vedel, rapporteur du Groupe 4 sur « Les évolutions technologiques ».

06 mars 2020