Résultat de recherche
inégalités professionnelles

Sous le haut-patronage du Ministère de l’Education nationale et de la jeunesse et du Ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, l’académie de Montpellier organise « A voix égales » le « premier conc...

15 novembre 2022

Dans sa publication, présentée en mars dernier, « Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ? », la DARES dresse un bilan inédit des inégalités professionnelles entre les femmes et le...

27 avril 2022

L'auteure propose des outils concrets pour aborder tous les aspects de l'égalité professionnelle en quatre chapitres, offrant une lecture essentielle pour tous.

26 mars 2024

L’égalité femme homme est la question sociale de ce XXIème siècleet c’est aussi une exigence et une chance pour les entreprises etnos sociétés. Les entreprises y sont directement confrontées tanten matière juridique, économique que sociale. Dans bien des cas,ell...

31 octobre 2024 - 11h00 - MARTINE ARINO

Dans le cadre de l’initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise) l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a publié les résultats de son baromètre 2025 sur le sexisme ordinaire au travail.

13 mai 2025

Face aux évolutions professionnelles, aux exigences croissantes et à la généralisation du télétravail, la gestion de la charge de travail est devenue un enjeu clé pour les entreprises. Pour y répondre, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de tra...

18 février 2025

Pour le premier numéro de sa publication Recherche en bref, la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) s’intéresse aux risques psycho-sociaux associés au développement du télétravail. Préventica revient sur les points clés.

30 avril 2025

L’égalité professionnelle entre les sexes n’est pas qu’une question de rémunération ou de parcours de carrière, c’est aussi un enjeu en termes de conditions de travail et de santé-sécurité.

02 septembre 2022

La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations.

29 mai 2017

L’étude « Le corps des femmes dans les politiques locales, anatomie d’un impensé » explore la place de la santé des femmes au sein des collectives locales.

04 septembre 2025

Le 26 mars 2024, lors de la 14ème édition des Rencontres pour la Santé au Travail à la Maison de la Chimie à Paris 7, Florence Chappert, qui occupe le poste de Responsable de la Mission Egalité Intégrée au sein de l'ANACT, va enrichir la discussion à la table ro...

25 mars 2024

La médecine du travail joue un rôle primordial dans le maintien de la santé des travailleurs et dans l'amélioration des conditions de travail. En tant que domaine spécialisé de la médecine, elle se concentre sur la prévention des risques professionnels, le suivi...

25 juillet 2024

En novembre dernier, l’entreprise Sodexo a reçu à l’Assemblé nationale le prix de l’entreprise la plus avancée en matière de féminisation des instances dirigeantes parmi les 120 plus grandes entreprises françaises. La société applique notamment une veille minuti...

23 janvier 2023

Dans son dernier essai « Les Méritantes », paru le 15 octobre, la journaliste Lucile Quillet explore la façon dont le travail désavantage toujours les femmes malgré les discours d’égalité. L’autrice, grâce à un travail dense et sourcé, critique le mythe de la mé...

24 décembre 2025

L’étude "Argent, carrière, sexisme" de l’APEC révèle que des inégalités entre femmes et hommes cadres persistent. Ces écarts concernent aussi bien les salaires que les opportunités de carrière ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

19 novembre 2024

Les inégalités salariales hommes / femmes sont aujourd’hui encore une réalité pour bon nombre d’entreprises. Pour les combattre, certaines d’entre elles sont tenues de fournir un « index » visant à mesurer l’égalité salariale au sein même de leur organisation.

21 février 2023