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L’étude "Argent, carrière, sexisme" de l’APEC révèle que des inégalités entre femmes et hommes cadres persistent. Ces écarts concernent aussi bien les salaires que les opportunités de carrière ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

19 novembre 2024

En 2023, la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat a déposé un rapport d’information sur la santé des femmes au travail, qui se penche le sujet de la ménopause.  Zoom sur ce sujet encore trop souvent t...

18 octobre 2024

Les problèmes de santé au travail des femmes sont en augmentation en France, alors qu'ils déclinent chez les hommes.

14 avril 2022 - 15h00 - KAREN MESSING

Comment développer la Mixité, Inclusion, Diversité : valeursessentielles pour les organisationsComme l’écrit Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entreles femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité deschances dans son édito du 21 ma...

17 mai 2022 - 10h00 - PREVENTICA

Le pari de ce livre : faire du télétravail une modalité de travail pérenne et efficace qui profite aussi bien à l’entreprise qu’à ses Hommes et Femmes. Une modalité de travail et non simplement une mesure d’urgence en situation de pandémie

20 octobre 2020

Sous le haut-patronage du Ministère de l’Education nationale et de la jeunesse et du Ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, l’académie de Montpellier organise « A voix égales » le « premier conc...

15 novembre 2022

En 2027, dans le cadre de la directive européenne sur la transparence salariale, les modalités de calcul et de publication de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vont changer. Pour éviter les erreurs ou les mauvaises surprises, Margaux Berbey, jur...

18 mars 2026

Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité ...

19 février 2025

L’Association Nationale Des DRH Des Grandes Collectivités Territoriales, sous la coordination d’Emilie Nicot (Vice-Présidente) et Stéphanie Six (adhérente de l’association et Référente Égalité Professionnelle Femmes/Hommes à Lille), a publié un kit pour prévenir...

14 juin 2022

Les employeurs publics ont publié leur index 2025 de l’égalité professionnelle, établi à partir des données 2024. Ce bilan permet d’apprécier les évolutions en matière d’égalité femmes hommes et d’identifier les points qui appellent encore des ajustements.

12 janvier 2026

La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de la région Grand-Est a publié un guide sur la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

01 septembre 2021

La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

14 janvier 2026

Chaque année, la période estivale donne lieu à la publication de réformes sociales ; cette année ne déroge pas à cette règle avec la loi du 4 août 2014 n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (JORF du 9 août).

02 septembre 2014

Spécialiste de la santé des femmes au travail, Karen Messing, chercheuse américano-canadienne, a transformé le regard des chercheurs et syndicalistes européens sur les questions de genre. On retrouve son influence dans la loi française « pour l’égalité réelle en...

21 avril 2022

Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 –Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS dans les Hauts-de-France,organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-Franceen partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien dePREVENTICA

28 avril 2022 - 10h30 - AINF, DIFFÉRENTES UIMMS DES HAUTS-DE-FRANCE, ARACT HAUTS-DE-FRANCE

Souffrance, stress, burn out, risques psychosociaux… Quel que soitle vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’unemontée en puissance de la pénibilité mentale du travail semultiplient depuis deux à trois décennies. Cette conférence sepropose de ...

25 mars 2022 - 11h00 - GUILLAUME TIFFON