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harcèlement

Quand la pression devient système, la souffrance au travail change de visage

17 décembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de ladéfinition courante et populaire qui circule chez les salariés.L’approche duale, consistant dans la recherche d’un perversnarcissique et en face d’un salarié fragile occulte l’approcheorganis...

20 mars 2024 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

3ème saison de votre rendez-vous : « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les...

8 mars 2023 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 10ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire...

16 février 2022 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Voici le 2ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.

31 mars 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Le harcèlement moral ascendant est peu connu. Il est pourtant plus rependu qu'on le pense et a des effets pervers sur les victimes, comme sur les organisations, qu'il paralyse. Sujet tabou, il met à mal l'autorité hiérarchique des managers auprès des équipes ...

Nathalie LEROY, Danièle ZUCKER - Mardi 6 octobre 10:00-10:45 - HER - HARCELEMENT ENQUETE RECOMMANDATION

Le cabinet Qualisocial s’est associé à Ipsos en vue de réaliser une enquête sur ce phénomène en hausse qu’est le « harcèlement au travail ».

23 novembre 2022

Lorsque des faits qualifiés de harcèlement moral ou sexuel, ou susceptibles de l’être, sont portés à la connaissance de l’employeur sous forme de dénonciation, plainte, réclamation ou via des signaux faibles, comment doit réagir la direction ?

07 février 2025

Dans un arrêt de principe du 21 janvier 2025, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient mettre fin à l’affaire France Télécom, qui se solde avec une condamnation pénale définitive de plusieurs dirigeants de la société, en tant qu’auteurs et complices d...

24 janvier 2025

Marie-France Hirigoyen explore les diverses formes de harcèlement moral au sein des entreprises, ses conséquences dévastatrices sur les individus et la société, ainsi que les mesures de prévention et de sanction en France et à l'étranger

07 mars 2024

L’auteure décortique la notion de « harcèlement moral au travail » dans un ouvrage dédié.

31 janvier 2023

HER Le réseau d’enquête interdisciplinaire spécialisé dans le harcèlement au travail. Vous devez faire face à une dénonciation de faits de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel qui touchent un membre du CODIR, du Conseil d’administration, un salarié protégé...

Quand la souffrance s’installe, l’urgence est souvent de comprendre et de se protéger.

16 septembre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

Employeurs, savez-vous que vous avez l’obligation de diligenter une enquête dès qu’un signalement de harcèlement ou dégradation des relations de travail est porté à votre connaissance ? Cet atelier vous guide sur les enjeux, la méthode et les bonnes pratiques...

Nadine JUMAUCOURT - Mardi 14 octobre 15:00-15:30 - Bureau Hyades

Ce mois-ci, la jurisprudence donne l’occasion de mettre un coup de projecteur sur le thème du harcèlement moral, avec deux revirements dans la position de la Chambre sociale de la Cour de cassation, à une semaine d’intervalle, qui marquent une évolution dans l’a...

28 juin 2016

La loi est claire : prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est une responsabilité majeure.Mais au-delà de l'obligation, comment transformer ce rôle en un levier de performance sociale ? Nous avons conçu cette form...

JHC l’expert des risques professionnels