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eBay France : une « création d'opportunités pour tous »

Reconnue pour sa politique forte en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la diversité, la filiale française de la célèbre marketplace poursuit ses efforts sur le territoire national. Le point avec sa Directrice générale, Céline Saada-Benaben.

25 mai 2022

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Un baromètre pour mesurer le SEXISME ordinaire en entreprise

Dans le cadre de l’initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise) l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a publié les résultats de son baromètre 2025 sur le sexisme ordinaire au travail.

13 mai 2025

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Santé au travail dans la FONCTION PUBLIQUE : la formation au service de la prévention

Réformes et transformation des organisations publiques posent desenjeux fondamentaux pour la santé physique et mentale des agents.Le cadre réglementaire ne suffit pas face à la diversité des défis(évaluation des risques, action sur les RPS ou VSS...)Le s...

10 octobre 2024 - 13h30 - INTEFP

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« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »

Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’e...

26 février 2021

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Combattre les inégalités professionnelles « à voix égales »

Sous le haut-patronage du Ministère de l’Education nationale et de la jeunesse et du Ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, l’académie de Montpellier organise « A voix égales » le « premier conc...

15 novembre 2022

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L’intérêt de parler du handicap en entreprise

Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise...

03 avril 2024

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Pourquoi l’ERGONOMIE concerne tous les métiers ?

Longtemps associée aux postes physiques ou aux environnements industriels, l’ergonomie concerne aujourd’hui l’ensemble des secteurs d’activité. Travail sur écran, manutention, déplacements, postures répétitives ou encore charge mentale : les situations à risque ...

22 mai 2026

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Accessibilité universelle : un impératif pour des espaces inclusifs et sûrs

L’accessibilité universelle, bien au-delà des seules normes légales, constitue un enjeu central pour garantir des espaces de travail à la fois inclusifs et sûrs. Elle ne se limite pas à l’adaptation des lieux pour les personnes en situation de handicap, mais vis...

28 novembre 2024

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Comment rendre la prévention plus INCLUSIVE ?

En matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, la prévention est souvent pensée de manière globale, voire uniforme. Pourtant, tous les salarié·es ne sont pas exposé·es aux mêmes risques ni ne bénéficient des mêmes capacités à s’en protéger. Un...

02 juin 2025

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Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop...

28 avril 2025

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Personnel menacé : quelles actions pour l’entreprise ?

A l'heure où la radicalisation de comportements tend à s'accroître dans la société et les médias, de plus en plus de professionnels -agents publics, salariés ou travailleurs indépendants- sont exposés aux risques de menaces verbales, écrites (cf. réseaux sociaux...

30 janvier 2019

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Le label diversité : un outil pour la RSE

Neuf nouvelles organisations viennent de recevoir ce label, symbolisant leur engagement dans la lutte contre les discriminations.

09 juillet 2015

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Les (bons) mots du travail

Delphine Jouenne explore les nouveaux termes du monde professionnel et leur impact sur notre compréhension du travail. L'auteure analyse leur étymologie et leur utilisation pour révéler ce qu'ils cachent réellement et ce qu'ils révèlent de nos attentes. Elle exa...

24 septembre 2024

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ÉVALUATION À 360° : quel intérêt pour les salariés et les organisations ?

Longtemps réservée aux grandes entreprises, l'évaluation à 360° s'est progressivement imposée comme un outil de développement professionnel accessible à un nombre croissant d'organisations. Contrairement à l'entretien d'évaluation classique, qui repose principal...

05 juin 2026

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La 5e édition du baromètre IPSOS de la diversité vient d'être publiée

Ipsos/Logica Business Consulting vient d'achever la réalisation du 5e baromètre de la diversité dans l'entreprise pour le compte du Figaro et Job in Live

18 avril 2011

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Préventica Lyon 2024 : table ronde sur les approches innovantes pour la prévention dans la supply chain, la logistique et le transport

La gestion des risques dans la supply chain, la logistique et le transport est essentielle pour garantir à la fois sécurité et performance. À Préventica Lyon 2024, une table ronde se penchera sur ces enjeux, explorant des solutions novatrices pour améliorer les ...

30 juillet 2024

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