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charge de travail

Le turnover est souvent regardé comme un indicateur RH classique. Pourtant, il en dit beaucoup plus sur le fonctionnement réel des organisations. Derrière les départs répétés, ce sont souvent des difficultés d’organisation, de charge de travail ou de management ...

08 juin 2026

La mise à mal du travail social est pour l’essentiel invisible.Elle représente pourtant un reflet de la perte de valeurs quiaffecte le corps social dans sa globalité.La souffrance des travailleurs sociaux est directement liée à lamise à mal du travail so...

12 juin 2023 - 14h30 - CHRISTIAN GAUFFER

La charge de travail est une notion très présente dans toutes les entreprises. Mais quelle réalité recouvre-t-elle exactement ? Une étude récente menée par Opinion Way pour le cabinet Empreinte Humaine en a exploré les différentes facettes.Analyse.

17 juillet 2017

Dans un contexte économique où les restructurations et les réorganisations d’entreprises se multiplient, les problématiques de surcharge mais aussi de sous-charge de travail figurent aujourd’hui parmi les premiers facteurs de stress. Explications avec Didier Log...

18 avril 2013

L’entretien annuel reste un rendez-vous clé dans de nombreuses organisations. Pourtant, il est souvent perçu comme un exercice formel, parfois stressant, et pas toujours utile par les salariés comme par les managers. Entre objectifs à évaluer, grilles à remplir ...

29 mai 2026

4 étapes pour apprendre à gérer son temps au travail et à aider ses équipes à en faire de même.

14 septembre 2023

Le réseau Anact-Aract a analysé plus de 40 accords signés en 2020 sur l’application du télétravail en entreprise. Il publie un rapport qui vise à mieux comprendre les principes qui ont orienté les négociations sur le télétravail et le cadre qu’elles ont cherché ...

17 décembre 2021

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) constituent un enjeu majeur dans le milieu professionnel, impactant la santé mentale des travailleurs et la performance des entreprises. Il est impératif de faire un point sur les mesures de prévention pour promouvoir un environn...

01 février 2024

Massage, sport, fruits et légumes, aménagement et décoration des bureaux, ou encore baby- foot …Un grand nombre de démarches qualifiées de « QVT » peuvent apparaitre comme trop centrées sur des « à-côtés du travail ».

25 mai 2023 - 15h15 - PREVENTICA

À l’occasion de la 22e Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, l’ANACT a lancé une large consultation nationale intitulée « Parler du travail, c’est productif ! ». Son but : mieux comprendre comment les actifs échangent sur l’organisation de...

19 juin 2025

Au cœur des préoccupations médicales, la santé des soignants émerge comme une priorité incontournable. Cet éclairage met en lumière les enjeux cruciaux auxquels font face les professionnels de la santé et souligne l'impératif de préserver leur bien-être physique...

06 février 2024

Le dirigeant d’entreprise est un athlète de haut niveau. Chaque journée exige de lui une performance optimale, tant sur le plan de la concentration que de l'énergie déployée.

12 décembre 2023 - 16h00 - EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL

L’organisation du travail est un déterminant majeur de la santé dessalariés.Ces vingt dernières années sont apparues de nouvelles formesd’organisations. Ces formes d’organisations entrent souvent enconflit avec l’exercice des métiers.La production d...

18 septembre 2024 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL

En août 2024, la Dares a publié 4 rapports sur l'impact des conditions de travail sur la santé mentale. Ils explorent comment l’intensification du travail, l’autonomie, la précarité et le chômage affectent le bien-être psychologique des travailleurs. Ces études ...

12 septembre 2024

La santé des artisans du bâtiment se dégrade. C'est l'un des principaux enseignements du baromètre ARTIsanté 2025, réalisé par la CAPEB et l'IRIS-ST avec le concours de la CNATP. Menée auprès de 2 491 chefs d'entreprise artisanale, cette 12e édition met en évide...

03 juin 2026

Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’...

24 avril 2026