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carrières

Les dispositions du Règlement général des industries extractives (RGIE), régi par le décret n° 80-331 du 7 mai 1980, fixent les règles particulières en matière de santé et de sécurité au travail applicables à l’exploitation des mines et carrières (installations ...

20 novembre 2019

Dans le BTP et d’autres métiers physiques, la pénibilité et les risques pour la santé rendent la gestion des parcours professionnels complexe. Anticiper les carrières devient essentiel pour préserver la santé des salariés, valoriser leur expérience et maintenir ...

12 janvier 2026

Pour atteindre l'objectif du zéro accident, l'UNICEM, l'organisation professionnelle représentative de ce secteur, propose à ses adhérents plusieurs leviers d'actions.

22 juin 2021

Pour accompagner les entreprises dans la gestion du travail des salariés de 55 ans et plus, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) propose deux ressources clés : un questionnaire et un guide pratique. Ces outils visent à amélior...

18 septembre 2024

Face à des situations de stress, d’incertitude, d’inconfort, de mal-être… chacun trouve sa manière de faire face et va « confectionner » des stratégies d’adaptation pour faire face, parfois par le biais de conduites addictives qui conduisent à la catastrophe…

12 mai 2023 - 14h00 - ENVIE2RESILIENCE

Nous sommes tous dotés de Talents et d’Appétences. Cela de façonnaturelle. Et nous gérons nos carrières et RH sur la bases descompétences !La conférence partage comment identifier lesT.A.F. (Talents, Appétences et Forces) ; quand les utiliser etcomment...

11 juin 2021 - 11h00 - GILLES ANDRE

Présent dans certaines roches, l’amiante naturel constitue un risque invisible mais concret pour les travailleurs employés dans des carrières ou dans le secteur du BTP. Bureau GDA, spécialiste de l’amiante environnemental, propose des solutions de repérage et de...

18 février 2026

La réforme des retraites des exploitants agricoles, entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2026, transforme le calcul des pensions pour les exploitants, les conjoints collaborateurs et les aides familiaux. Elle vise à mieux valoriser des carrières souvent marquées par...

09 janvier 2026

Dans une démarche visant à comprendre les attentes des travailleurs pour l'année 2026, Préventica a relancé début janvier son sondage annuel. Cette année, 310 participants ont partagé leur avis sur le thème : « Quel enjeu doit être traité en priorité au travail ...

28 janvier 2026

L’agence de création de solutions ludiques BEJOUE a développé le jeu « Les Mille Pas » à destination des entreprises. Ce jeu de sensibilisation à l’égalité Femmes/Hommes au travail permet de faire prendre conscience des difficultés que rencontrent les femmes au ...

17 avril 2024

Ce guide propose des outils concrets pour combattre le sexisme au travail et favoriser un environnement plus inclusif. Il s’appuie sur des témoignages, des analyses et des exemples d’entreprises engagées.

25 mars 2025

Du 6 au 17 octobre 2025, salariés, indépendants et entreprises pourront participer à la sixième édition des Semaines de l’évolution professionnelle. Entièrement en ligne, cet événement gratuit propose plus de 70 webinaires pour accompagner chacun dans ses choix ...

07 octobre 2025

La question des nouveaux modes de travail est récurrente. Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société.

19 septembre 2023 - 10h00 - PREVENTICA

La question des nouveaux modes de travail est récurrente.Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société.

23 mai 2023 - 10h00 - PREVENTICA

Dans son dernier essai « Les Méritantes », paru le 15 octobre, la journaliste Lucile Quillet explore la façon dont le travail désavantage toujours les femmes malgré les discours d’égalité. L’autrice, grâce à un travail dense et sourcé, critique le mythe de la mé...

24 décembre 2025