Résultat de recherche
bien-être mental
Afin d’accompagner les entreprises et leurs salariés à prendre soin du bien être mental de chacun, Lumm propose une solution qui permet aux entreprises de conjuguer bien-être et performance à travers trois axes: - L’accompagnement pro-actif et indi...
Lumm
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Managers, dirigeants et si vous faisiez toute la différence ?
11 juin 2025 - 15h45 - PRESANSE ILE-DE-FRANCE
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Fondamentaux des contraintes mentales au travail à partir de recherches récentes en sciences cognitives et neurosciences : quel impact et quelles stratégies adopter pour concilier bien-être mental et efficacité ?
6 juillet 2021 - 10h30 - MY MENTAL ENERGY PRO
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Dans un contexte professionnel où la performance et le bien-être des employés sont des priorités, le sport au travail apparaît comme une solution efficace pour prévenir certains risques professionnels. Intégrer des activités physiques dans la routine quotidienne...
06 mars 2025
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Dans le monde du travail moderne, la résilience professionnelle est devenue un atout indispensable. Face à des défis constants et à des changements rapides, les individus doivent développer une capacité à s'adapter et à rebondir face à l'adversité. La résilience...
16 mai 2024
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Les enseignants jouent un rôle crucial dans la formation des futures générations, mais leur profession est souvent confrontée à des défis importants en matière de santé et de sécurité. Il est essentiel de reconnaître et d’aborder ces enjeux pour garantir un envi...
19 septembre 2024
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Le métier de cordiste, exercé dans des environnements variés comme les milieux urbains, industriels ou naturels, exige des compétences techniques et une grande polyvalence. Pour mieux comprendre leur travail, la Fondation Petzl et l’Université Claude Bernard Lyo...
11 décembre 2024
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À l’occasion de la 10ᵉ édition de la Semaine Santé Auditive au Travail, l’Association Nationale de l’Audition (ANA) a présenté les résultats de la 9ᵉ vague de son Baromètre Bruit et Santé Auditive au Travail. Cette étude, menée pour la première fois par catégori...
13 novembre 2025
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Cet événement réunira des experts de renom pour discuter des dernières avancées et des initiatives prometteuses dans le domaine de la santé mentale.
10 juin 2025 - 11h30 - TELOS SANTÉ X PRÉVENTICA
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Au cœur des préoccupations médicales, la santé des soignants émerge comme une priorité incontournable. Cet éclairage met en lumière les enjeux cruciaux auxquels font face les professionnels de la santé et souligne l'impératif de préserver leur bien-être physique...
06 février 2024
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Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) constituent un enjeu majeur dans le milieu professionnel, impactant la santé mentale des travailleurs et la performance des entreprises. Il est impératif de faire un point sur les mesures de prévention pour promouvoir un environn...
01 février 2024
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En France, plus de 2 salariés sur 5 se déclarent en état de détresse psychologique. Face à ce constat alarmant, Joyatwork lance une solution digitale de prévention complète de santé. L'application mobile met en relation salariés et experts praticiens pour traite...
20 novembre 2024
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Concilier vie professionnelle et vie familiale reste un défi pour bon nombre de salarié.e.s. Pour les aider, l’Institut de la Parentalité et IDP Formation proposent des actions concrètes à destination des parents, mais aussi des managers et des responsables RH, ...
06 juin 2025
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Le secteur de la santé rencontre des défis importants en matière de santé au travail, particulièrement pour les soignants exposés à divers risques. Dans ce contexte, les managers ont un rôle essentiel à jouer pour préserver leur santé. En mettant en place des ac...
17 décembre 2024
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Les produits chimiques utilisés dans divers secteurs industriels, tels que la construction, l’agriculture, ou les laboratoires, peuvent avoir des effets indésirables sur la santé physique des employés. Toutefois, l’exposition à ces substances ne se limite pas un...
18 février 2025
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En 1948, l’Organisation Mondiale de la Santé a défini la santé comme un état complet de « bien-être physique, mental et social », qui ne se limite « pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ». C’est une avancée majeure car elle pose les base
16 février 2024
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