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bien-être

Notre objectif est d'abaisser l'exposition aux ondes des travailleurs et de créer un micro-climat favorable au bien-être, à la concentration, à la motivation et à la performance au travail. Notre accompagnement se fait en plusieurs étapes : diagnostic électromag...

L'accompagnement humain pour le bien être au travail. Habilité IPRP. Diagnostic quantitatif et qualitatif sur mesure - Accompagnement des situations de crise, du changement, des PSE. présence psychologique sur site, ligne d'écoute, conseil managérial, débriefing...

Qu'est devenu le travail ? le mal-être au travail n'est pascombattu sur ses causes réelles. L'entreprise poursuit un objectifà court terme de résultat quand l'individu a besoin de temps pourse réaliser. La logique compétence a fait oublier la vocation pourun mét...

14 octobre 2021 - 11h00 - ELISABETH PROVOST VANHECKE

Geolocaux est le 1er site d’annonces géolocalisées en immobilier d’entreprise. A l’occasion du Prix des Leaders Bienveillants organisé par Préventica, en partenariat avec La Boite à outils des RH, le CEO Guillaume Acier présente les démarches élaborées pour assu...

12 juillet 2023

Dans son dernier ouvrage, la systémicienne Elisabeth Provost Vanhecke s’interroge. Le travail qui était l’œuvre de la personne, sa réalisation, ce travail, qu’est-ce que c’est devenu ? L’autrice se demande notamment si nous n’avons pas perdu la satisfaction des ...

26 mai 2021

Pour cet ouvrage Sophie Le Garrec a invité plusieurs spécialistes à se questionner sur les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé.

20 avril 2021

Le comité QVCT et Bien-être est animé par un psychologue du travail Positive You, en collaboration avec vos RH, managers et représentants du personnel. Il permet de transformer les feedbacks salariés en plans d’action concrets, d’améliorer significativement l...

Positive You

Je propose des ateliers en présentiel d’une heure, sur-mesure et 100 % interactifs, pour accompagner les équipes sur des thèmes essentiels au bien-être et à la performance : gestion du stress, concentration, gestion des émotions, communication, affirmation de...

CH PINOTEAUX

Les formations et ateliers proposés aux entreprises sont basés sur des principes issus de la naturopathie et donnent des outils aux salariés pour améliorer leur hygiène de vie, leur alimentation et leur énergie mais également gérer leur stress, prévenir l'épu...

HAPPY BEEZNESS

eveia propose un pédalier santé breveté, fabriqué en France, qui lutte contre la sédentarité, réduit le mal de dos et l’absentéisme. Il produit de l’énergie et s’intègre facilement dans vos démarches QVCT, DUERP et RSE.

 Pour Préventica elle revient sur les liens qui existent entre ces deux pôles et sur la manière dont l’un sert l’autre et inversement. Elle explique aussi comment faire pour communiquer les mêmes informations auprès de nombreux agents, aux profils et aux métiers...

24 janvier 2022

Cet ouvrage s’adresse à un lectorat multiple. Il intéressera en premier lieu les dirigeants et les cadres désireux de faire évoluer leur mode de management, d’établir la confiance, de stimuler la motivation et de renforcer l’engagement de leurs collaborateurs

19 février 2020

Serenity propose des casques de réalité virtuelle mobile et ludique pour lutter efficacement contre le stress grâce à son concept innovant de relaxation immersive. Musicothérapie, relaxation dynamique, voyage virtuel ou encore inspirations littérair...

SERENITY RELAXATION IMMERSIVE

Un bilan prévention personnalisé pour une entreprise en santé Le Bilan Prévention Activ’n You débute par un diagnostic individuel et anonyme, évaluant les comportements d’hygiène de vie des salariés : - Alimentation (les habitudes et la fréquence ...

Synpeak

L’analyse des données de l'entreprise notamment via des outils numériques ou d’IA, peut devenir un levier pour construire une démarche QVCT

14 octobre 2025 - 12h00 - AC CONSEIL X PRÉVENTICA

Malgré de grandes avancées scientifiques et institutionnelles, la prévention du bien-être au travail, champ de la santé mentale professionnelle, est encore envisagée en entreprise par le petit bout de la lorgnette.

6 février 2024 - 11h00 - Pierre-Eric SUTTER