Se connecter

Résultat de recherche
agression

Filtrer par:

Agression du personnel : ne pas confondre droit de retrait individuel et droit de grève pour motif de sûreté

Dans un contexte de dégradation générale des rapports sociaux et d’exposition des travailleurs à des risques de violences externes, on assiste à une tendance à la recrudescence du recours au droit de retrait dans les certains secteurs (cf. notamment transports p...

31 octobre 2017

Voir plus...
Incivilités, agressions, SÉCURITÉ DES PERSONNELS : quelles solutions en faveur de l'amélioration des conditions de travail ?

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l’entreprise, l’organisation du travail ou encore son environnement il est possible...

3 juin 2022 - 10h30 - LES RETEX PREVENTICA

Voir plus...
Risque d’agression au travail : la conscience du danger impose de réagir pour protéger le personnel exposé

Face à la montée des comportements violents et à des rapports sociaux souvent « à fleur de peau », le besoin de sécurité est de plus en plus fort pour les travailleurs en contact avec le public et exposés dans le cadre de leur activité professionnelle.

28 octobre 2020

Voir plus...
Exercice Vol ou Agression à Main Armée

Objectifs : Donner aux salariés et agents exposés aux risques d’agression ou de vols à main armée, la conduite à tenir pendant et après l’événement Maitriser les techniques permettant d’éviter les risques de dommage lors d’une agression ou d’u...

Croix Rouge Formation Occitanie

Voir plus...
Atelier : Prévention des agressions en entreprise

Objectifs : Savoir réagir en cas d’évènement exceptionnel et en situation d’agression physique Agir avec sérénité en toutes circonstances Se protéger et se défendre Méthode : Dans un premier temps, notre intervenant, ancien p...

Scalene

Voir plus...
Réagir face à un vol ou agression à main armée

Objectifs : Former les salariés et agents afin de les rendre capable d’évaluer l’environnement de situations anormales et d’acquérir les réflexes appropriés face à un vol à main armée. Public : Tout salarié ou agent en con...

Croix Rouge Formation Occitanie

Voir plus...
Gestion de l’Agressivité et des Agressions : les conduites à tenir et les gestes qui protègent

Objectifs : Former les salariés et agents afin de les rendre capable d’évaluer une situation agressive ou une agression (verbale ou physique) et d’adopter les réflexes appropriés. Public concerné : Tout salarié ou agent en...

Croix Rouge Formation Occitanie

Voir plus...
Quelles actions pour l’entreprise en cas d’agression de son personnel ?

Nombreux sont les secteurs d’activité où les travailleurs sont exposés au risque de violences sous toutes ses formes.  Il s’agit d’un risque lourd au regard des conséquences pour la victime d’une agression verbale et/ou physique, mais également pour l’entreprise...

03 mai 2016

Voir plus...
Sécurité des PROFESSIONNELS DE SANTÉ : ce que change la loi du 9 juillet 2025

Face à l’augmentation des agressions envers les professionnels de santé, la loi du 9 juillet 2025 renforce leur protection. Elle étend le périmètre des personnels protégés, durcit les sanctions, prend en compte les violences verbales et facilite le dépôt de plai...

16 juillet 2025

Voir plus...
Un guide pour apprendre à démasquer le sexisme au travail

Du sexisme bienveillant à l'agression sexuelle, ce guide édité par l'Anact propose des repères pour passer à l’action et faire face à ce risque encore mal repéré et sous-évalué.

02 octobre 2020

Voir plus...
Harcèlement moral et sexuel au travail – une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir

Comprendre les comportements hostiles, prévenir les agressions, réagir à des situations de harcèlement… tels sont les objectifs de ce livre rédigé par Isabelle Hornecker, psychologue du travail et coach certifiée.

09 septembre 2021

Voir plus...
L’employeur est-il forcément responsable en cas de violences entre collègues ?

Il n’est pas rare que des tensions sur le lieu de travail conduisent à des actes violents entre collègues, pouvant aller jusqu’aux agressions physiques et coups et blessures.

24 mai 2017

Voir plus...
Des soignants formés par le GIGN pour lutter contre les incivilités

Le service des urgences de Romilly-sur-Seine a fait appel à une unité d’élites du GIGN pour former son personnel à faire face aux agressions verbales et physiques dont il peut être témoin ou victime.

23 mai 2022

Voir plus...
Baromètre INTÉRIALE : les attentes & besoins des agents de la Fonction Publique

Une étude récente du Groupe INTÉRIALE révèle des avancées significatives dans le bien-être des agents de la Fonction Publique. Malgré des défis persistants, tels que les agressions verbales et physiques au travail, le baromètre Santé & Prévention 2023 souligne u...

17 avril 2024

Voir plus...
Combattre le sexisme au travail avec l’ANACT

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a développé divers supports visant à lutter contre les agissements sexistes, les faits de harcèlements et d’agressions sexuelles en milieu professionnel.

12 janvier 2023

Voir plus...
Combattre et prévenir les actes de malveillance interne à l’entreprise

Le contexte d’état d’urgence fait ressortir l’enjeu majeur de renforcement de la protection des entreprises face aux actes de malveillance. On pense bien entendu aux agressions d’origine extérieure, mais cela ne doit pas éluder le risque d’être victime d’agissem...

01 février 2016

Voir plus...