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Lancement de la 4ème édition du challenge OPPBTP « 100 minutes pour la vie »

La nouvelle opération de sensibilisation des futurs professionnels du BTP à la prévention des risques, organisée par L’OPPBTP, aura lieu du 15 janvier au 9 février 2024.

09 janvier 2024

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La QVT, d’une action cosmétique à un positionnement enfin stratégique ?

Le billet d'humeur du mois de février de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

17 février 2025

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PRÉVENTION DES TMS : le retour d’expérience du groupe ERI

Le risque de troubles musculosquelettiques (TMS) touche tous les secteurs et peut impacter durablement la santé des salariés ainsi que la performance des entreprises. C’est pourquoi le groupe ERI s’est engagé depuis plusieurs années dans une véritable démarche d...

23 avril 2025

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Deux sœurs engagées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

À l’été 2022, Marine Le Morvan et Lola de Sousa ont créé l’entreprise Hand.i.a.s Consulting, qui accompagne des sociétés dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Par des ateliers innovants et des conseils avisés, elles espèrent faciliter l’accè...

02 janvier 2023

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En 2021, aucune femme PDG ou à un poste de président au sein du Cac 40

Selon une étude de l’Observatoire SKEMA, un plafond de verre existe toujours au sein des Comités exécutifs et des Comités de direction des entreprises du Cac 40. Et ce, alors même que la féminisation du Comex a des effets positifs pour l'entreprise.

02 mars 2021

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SANTÉ DES SOIGNANTS : l’observatoire MNH dévoile un enjeu d’attractivité

La MNH publie son observatoire annuel sur la santé des soignants. Il dévoile un enjeu prioritaire pour l’attractivité et la fidélisation des équipes hospitalières.

21 avril 2026

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TURNOVER : nouvel enjeu stratégique

Selon une nouvelle étude Ipsos x Insign, la réduction du turnover apparaît comme un levier stratégique majeur pour une entreprise. Pourtant, il existe un grand paradoxe : une partie conséquente des décideurs RH sous-estiment encore cet enjeu.

02 avril 2025

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Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail

Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle o...

02 septembre 2024

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Chez Sodexo, des mesures pour mettre les femmes en lumière

En novembre dernier, l’entreprise Sodexo a reçu à l’Assemblé nationale le prix de l’entreprise la plus avancée en matière de féminisation des instances dirigeantes parmi les 120 plus grandes entreprises françaises. La société applique notamment une veille minuti...

23 janvier 2023

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Pour la prévention et la QVT, Woofer dévoile sa solution

Lancée en mai 2021, l’application pour entreprises Woofer propose une solution complète pour la communication interne, la prévention ou encore le signalement anonyme de situations de harcèlement. Son cofondateur, Elyes Bouteldja, détaille ses spécificités.

07 septembre 2022

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Grant Thornton s'engage pour une meilleure prise en compte du handicap

Le groupe d'audit et de conseil a signé une convention de partenariat avec l'Agefiph, visant à améliorer le recrutement et l'inteégration des personnes en situation de handicap dans l'entreprise.

08 octobre 2020

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Prévenir tous les risques d’accidents du travail

Face à la recrudescence des accidents du travail, la Dreets Occitanie a lancé une campagne de communication décalée : « Non mais c'est quoi ce travail !!? ». L’objectif est de sensibiliser sur tous les types d’accidents et de maux en entreprises, notamment pour ...

17 janvier 2024

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Un livre pratique pour éviter le MAL-ÊTRE au travail

Dans « Boostez votre leadership : l’art de la communication en entreprise pour inspirer la confiance, stimuler l’action et optimiser les performances de vos équipes », paru en octobre 2024, la coach Cécile Cardol propose des solutions concrètes pour répondre à l...

25 juin 2025

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L’Odyssée Managériale : transmettre de nouvelles formes de management

Fondée en 2019, l’association « L’Odyssée Managériale » permet d’explorer et de partager de nouvelles pratiques de management en envoyant chaque année un duo à travers le monde, pour découvrir d’autres cultures d’entreprises et transmettre ces expériences. Après...

20 juillet 2022

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