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Information des représentants du personnel : entre obligation de discrétion et respect des secrets d’affaires de l’entreprise

Les représentants du personnel, qu’ils soient représentants syndicaux ou élus dans le cadre des différentes instances (CE, CHSCT, DP, nouveau CSE, Comité d’entreprise européen, Comité de groupe, représentants des salariés actionnaires), bénéficient d’un accès pr...

04 septembre 2018

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Un kit pour prévenir les VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES au travail

L’ANACT dévoile un kit pour prévenir et réagir aux violences sexistes et sexuelles (VSST) à l’attention des employeurs et des référents CSE aux VSST. L’objectif : établir une prévention à 3 niveaux pour toutes les entreprises.

29 octobre 2025

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Stéphane Quennet, Banque Populaire, fait le bilan des challenges QVST réalisés avec Kiplin

Près d’un an après avoir mis en place son premier challenge - suivi de deux autres en 2021 - avec l’entreprise Kiplin, le secrétaire du CSEM de la BRED Banque populaire, Stéphane Quennet, revient sur les objectifs et les résultats de l’expérience.

13 juin 2022

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Enquête sur l’état du dialogue social en 2021

Une enquête réalisée par l'Ifop pour le compte du cabinet Syndex en janvier et février 2021 dévoile les points de vue des salariés et des élus CSE sur le dialogue social. Globalement, salariés et représentants du personnel trouvent que la situation économique de...

31 mars 2021

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Présentation de l’échelle hospitalière d’évaluation de l’anxiété et de la dépression

1ère partie du webinar : Dépister la souffrancementale et la prendre en charge. Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dansla santé et le bien-être, notamment au travail, un outild’utilisation facile pour dépister la ...

12 mai 2021 - 11h00 - BOSSONS FUTE – AFTIM

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Comment généraliser le dépistage ?

2ème partie du webinar : Dépister la souffrancementale et la prendre en charge.Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dansla santé et le bien-être, notamment au travail, un outild’utilisation facile pour dépister la souffr...

9 juin 2021 - 11h00 - BOSSONS FUTE – AFTIM

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Dépister la souffrance mentale, comment assurer la PRISE EN CHARGE ?

3ème partie du webinar : Dépister la souffrance mentale et laprendre en charge.Présenter, à toutes les personnes potentiellement impliquées dansla santé et le bien-être, notamment au travail, un outild’utilisation facile pour dépister la souffrance menta...

7 juillet 2021 - 11h00 - BOSSONS FUTE – AFTIM

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Expertises en santé et sécurité au travail : faire face aux nouvelles stratégies de déclenchement

Dans le cadre de leur mission de contribuer à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs, les CHSCT disposent d’une prérogative importante en matière d’expertise.

12 juillet 2019

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Conditionnaliser les aides publiques au respect des obligations en matière de document unique, une fausse bonne idée ?

Dans son avis du 25 avril 2023 (cf. précédente chronique), le CESE a formulé des propositions intéressantes d’évolutions du cadre juridique, telles que l’inscription d’une obligation d’écoute des salariés comme 10e principe général de prévention (cf. C. Trav., L...

02 juin 2023

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« Cancers & risques chimiques au travail, une bombe à retardement ? »

Alsace Santé au Travail met à disposition un livre blanc consacré au cancer et aux risques chimiques liés au travail. L’ouvrage gratuit et accessible à tous livre des conseils de prévention pour éviter ces « bombes à retardement ».

20 avril 2021

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Quelle place pour le DIALOGUE SOCIAL dans les démarches de prévention hospitalières ?

Dans un contexte de tension constante au sein des établissements de santé, la prévention des risques professionnels ne peut reposer uniquement sur des actions descendantes. Le dialogue social, s’il est bien structuré, représente un levier essentiel pour construi...

17 avril 2025

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Réaliser une évaluation différenciée des RISQUES PROFESSIONNELS femmes-hommes

L’Anact a récemment produit un guide méthodologique permettant aux acteurs de la prévention d’enrichir leur approche de l’évaluation des risques professionnels grâce à une approche différenciée entre les femmes et les hommes. En n’éludant plus ces différences d’...

03 décembre 2025

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Transparence : simplifier l’emploi de la BDESE en entreprise

Le baromètre BDESE 2024 des Éditions Tissot a récemment montré que le déploiement de la Base de données économiques, sociales et environnementales restait faible dans les entreprises de plus de 50 salariés. Malgré les avantages que cette base de données peut off...

27 novembre 2024

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SYNDICALISME et MEDIATION, complémentarité ou concurrence ?

En tant que représentant et délégué syndical au sein d'uneorganisation, le rôle du médiateur prend de l'ampleur aujourd'hui

6 février 2024 - 14h30 - EPMN

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Obligation de sécurité et de protection de la santé, vers plus de pragmatisme en jurisprudence ?

Alors que les politiques publiques cherchent à mobiliser les entreprises autour de la démarche de prévention primaire, une volonté des hautes juridictions de s’inscrire dans une lecture plus équilibrée de l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur semble ...

10 juin 2022

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Déploiement de l’IA au travail : et si on (re)mettait l’humain au centre du jeu ?

Face à l’accélération des investissements et transformations liés à l’intelligence artificielle, qui nous annonce une rupture technologique et sociétale (miracle ou mirage ?), le droit finit toujours par rattraper la réalité pour assurer sa fonction régulatrice.

06 mars 2026

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