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Enquête : l’impact des DOULEURS GYNÉCOLOGIQUES sur la vie professionnelle

La Fédération PSTE a conduit, de novembre 2024 à septembre 2025, une enquête flash dans les secteurs de la protection sociale et de l’emploi pour mesurer l’impact des dysménorrhées invalidantes, de l’endométriose et de l’adénomyose sur la vie professionnelle des...

18 novembre 2025

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« Proximité, dialogue, cohésion… Nos ingrédients pour une équipe soudée et déterminée ! »

Coven, partenaire expert en prévention et sécurité, propose un éventail de solutions pédagogiques et innovantes pour accompagner ses clients dans la mise en place, le déploiement et le suivi de leur politique de prévention. Julie Cutillas, fondatrice et gérante ...

29 janvier 2024

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Le rôle du management dans la préservation de la santé des soignants

Le secteur de la santé rencontre des défis importants en matière de santé au travail, particulièrement pour les soignants exposés à divers risques. Dans ce contexte, les managers ont un rôle essentiel à jouer pour préserver leur santé. En mettant en place des ac...

17 décembre 2024

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Comprendre et prévenir la désinsertion professionnelle

La désinsertion professionnelle, souvent méconnue, représente un défi majeur pour les individus et les entreprises. Elle se manifeste lorsque des travailleurs perdent progressivement leur connexion avec le marché du travail, souvent à cause de circonstances tell...

16 avril 2024

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Economie Sociale et Solidaire – Les conférences du FUTUR LAB’ PRÉVENTICA

Espace de réflexion regroupant une pluralité d’acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, le Futur Lab’ de Préventica Bordeaux vous propose un cycle de conférences pour croiser les regards et mieux anticiper les défis de demain.

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Mieux comprendre la MÉDIATION professionnelle

En 1999, Jean-Louis Lascoux créait l’École professionnelle de la médiation et de la négociation, révolutionnant ainsi le concept même de concertation et d’entente dans le monde professionnel. 25 ans après, ce dernier en rappelle les principes fondamentaux, toujo...

26 novembre 2025

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Les forces de la MÉDIATION PROFESSIONNELLE

Née dans les derniers vrombissements du XXe siècle, la médiation professionnelle vint renouveler le concept même de concertation et d’entente dans le monde professionnel. Perfectionnée au gré de ses différents acteurs, cette méthode de résolution de conflits app...

12 décembre 2025

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Les FRONTIÈRES du travail : déplacements, brouillages et recompositions

Ce livre examine les frontières du travail, tant matérielles que symboliques, et leur évolution. Il analyse les transformations des relations professionnelles, des statuts d’emploi et des rôles dans le contexte actuel.

13 mai 2025

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« La qualité de la santé ne se mesure pas au nombre de visites médicales que l’on fait »

Hélène Ollier est la directrice adjointe du centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne (CDG31). Plus précisément, elle est en charge du pôle Travail et Santé et du pôle Emploi, Conseil et Mobilité. Pour Préventica, elle présente les ...

07 février 2024

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L’évolution du droit pénal du travail : nouveaux pouvoirs de police administrative et nouveaux enjeux pour les entreprises en santé et sécurité au travail

La loi Macron a habilité le Gouvernement à prendre des mesures de renforcement des prérogatives du système d’inspection du travail en vue de garantir une meilleure effectivité du droit du travail et une plus grande efficacité des contrôles.

13 mai 2016

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CLASSIFICATIONS PROFESSIONNELLES : 11 nouvelles branches soutenues en 2025

La Direction générale du travail (DGT) et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) ont annoncé la sélection de 11 branches professionnelles dans le cadre d’un appel à projets lancé pour les aider à revoir leurs classifications. Un...

23 juillet 2025

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L’égalité professionnelle, nouvelle donne en matière de santé-sécurité au travail

Chaque année, la période estivale donne lieu à la publication de réformes sociales ; cette année ne déroge pas à cette règle avec la loi du 4 août 2014 n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (JORF du 9 août).

02 septembre 2014

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HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?

La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi de...

25 juillet 2025

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Cultiver la résilience professionnelle : un atout essentiel dans un monde en évolution

Dans le monde du travail moderne, la résilience professionnelle est devenue un atout indispensable. Face à des défis constants et à des changements rapides, les individus doivent développer une capacité à s'adapter et à rebondir face à l'adversité. La résilience...

16 mai 2024

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Index de l’égalité professionnelle : ce qu’il faut savoir avant le 1er mars

Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité ...

19 février 2025

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