Résultat de recherche
égalité professionnelle
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars 2022. Des outils pour ce faire existent.
14 février 2022
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La Direction Générale des Entreprises (DGE) est signataire pour la 3ème fois du plan d’actions du plan ministériel relatif à l’égalité professionnelle.
24 mai 2023
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Les Essentiels Éga-Pro ont pour objectif d'aider les entreprises à mieux repérer les enjeux de l’égalité et à poser collectivement les bases d’un plan d’action.
25 septembre 2019
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Portés par l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes et le Ministère du Travail et des Solidarités, les Trophées de la mixité des métiers 2026 mettent en lumière des parcours professionnels qui contribuent à faire évoluer les représentatio...
25 février 2026
Voir plus...L’égalité professionnelle entre les sexes n’est pas qu’une question de rémunération ou de parcours de carrière, c’est aussi un enjeu en termes de conditions de travail et de santé-sécurité.
02 septembre 2022
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Lutte contre le travail illégal, égalité professionnelle, prévention du risque amiante sont parmi les axes prioritaires d'action.
21 février 2020
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La note moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a légèrement progressé en 2021. Mais nouveauté cette année, plusieurs entreprises vont être sanctionnées à cause de leur mauvaise note.
08 mars 2022
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Ayant obtenu une note de 95/100 pour son indice d’égalité professionnelle, Meritis s’engage pour valoriser la place des femmes en son sein, dans un secteur à forte dominante masculine. Marie Jacquot-Vivier revient sur les efforts menés par son entreprise et les ...
22 mars 2021
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L'auteure propose des outils concrets pour aborder tous les aspects de l'égalité professionnelle en quatre chapitres, offrant une lecture essentielle pour tous.
26 mars 2024
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L’Association Nationale Des DRH Des Grandes Collectivités Territoriales, sous la coordination d’Emilie Nicot (Vice-Présidente) et Stéphanie Six (adhérente de l’association et Référente Égalité Professionnelle Femmes/Hommes à Lille), a publié un kit pour prévenir...
14 juin 2022
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La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de la région Grand-Est a publié un guide sur la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
01 septembre 2021
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Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’e...
26 février 2021
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L’égalité femme homme est la question sociale de ce XXIème siècleet c’est aussi une exigence et une chance pour les entreprises etnos sociétés. Les entreprises y sont directement confrontées tanten matière juridique, économique que sociale. Dans bien des cas,ell...
31 octobre 2024 - 11h00 - MARTINE ARINO
Voir plus...Le Code du travail prévoit l’égalité salariale entre les hommes et les femmes depuis 1972
23 avril 2012
Voir plus...La loi du 12 mars 2012 instaure plusieurs mesures en faveur des femmes dans la fonction publique
02 avril 2012
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L'ARACT, animateur du Plan Egalité en Ile-de-France, vient de mettre en ligne un guide pédagogique et interactif pour aider les TPE et PME à s'engager dans la démarche d'égalité professionnelle.
05 mai 2015
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