Prévenir ensemble les risques d’atteinte psychologique au travail

Y contribuent médecins du travail, chercheurs, préventeurs institutionnels… Privilégiant témoignages et apports méthodologiques elle est un outil destiné à tous ceux qui sont confrontés, dans leurs pratiques ou leurs préoccupations professionnelles ou syndicales, aux risques psychosociaux.

Au sommaire du n°29, juin 2017 :
Travail et organisation

• « Faire plus avec moins ? Les paradoxes de l’organisation « Lean », retour d’expérience et perspectives », G. Garel
• « Parlons Travail ! », B. Moutin
• « Prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique française. De l’accord cadre de 2013 à un plan santé travail ? », M. Masse

Enquêtes

• « Les risques psychosociaux en établissement hospitalier. Une nouvelle enquête auprès de 45 établissements des régions Languedoc-Roussillon et PACA », Communiqué de presse - ANFH
• « Les RPS en médecine du travail, un vécu douloureux, un sentiment d’impuissance.
• Présentation de l’outil RADAR 2 - Application informatique sous MS Excel® », P. Cornut,
• François J., P. Lecharme
• « Des nouvelles d’EVREST en PACA en 2017 », Dr G. Magallon, Dr S. Romazini, Dr P.
• Presse

QVT

• « Avancement des actions d’amélioration de la QVT en PACA », J. Sérée, E. Galy
• « Jean Niel : La qualité de vie au travail a trouvé son « palais » », Solutions Prévention. 

Guides et études

• Note de lecture de l’étude de la Dares sur Le dialogue social dans les très petites entreprises

Analyses

• « Le travail et la prévention : l’action de l’opérateur face aux modes d’exposition », F. Martini
• « La réflexivité organisationnelle : une piste contre la violence ordinaire au travail », G. Herreros
• « La perception et la préoccupation concernant le stress au travail sont-elles différentes ? »,
• Y. François