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Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels – Référent(e) handicap et inaptitude (787)

Dernière modification : 2019-08-30
CDD - Ile-de-France
A partir de : immédiatement
Société : AP-HP

 

Domaine : Hygiène Sécurité / Conditions de travail

Description :
Dans un contexte de réorganisation dans l’ensemble des établissements de notre périmètre de gestion, l’activité des CPRP du centre de gestion commune s’ancre dans une démarche d’accompagnement et de qualité de vie au travail. Cet accompagnement est conduit en collaboration avec l’ensemble des pôles du CGCRH, il est donc le fruit d’un travail d’équipe pluridisciplinaire.

o Le CPRP étudie et analyse les différents risques professionnels au sein des établissements de gestion auxquels sont exposés le personnel et préconise avec les responsables de ces établissements les mesures correctives à mettre en place,

o Participe activement à la politique de gestion des risques,

o Suit et met à jour les différents documents obligatoires (Document Unique…),

o Assure le lien avec le CHSCT au titre de la sécurité et de la prévention des risques, y participe et construit les bilans et rapports institutionnels (BHSCT, PAPRIPACT…)

o Assure la veille réglementaire en termes de prévention des risques et des obligations relatives aux employeurs,

o Veille au respect des obligations et procédures en terme de sécurité (tenues de travail, aménagement, postes de travail...),

o Assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des responsables d'établissement sur l’ensemble de son périmètre d’activité,

o Construit et anime des interventions et des actions de formation sur l’ensemble de son périmètre d’activité.

Le CPRP est également référent inaptitude et handicap:

o Le CPRP coordonne et anime les CGPA

o Il étudie et met en place les aménagements (poste de travail, télétravail, transport, prestation sociale etc…) en lien avec la Mission handicap Travail

o Accompagne les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans leur trajectoire professionnelle (bilans d’orientation et de compétences, formations, mobilité…)

o Procède au recensement de la DOETH

Les CPRP sont amenés, à se remplacer mutuellement quand l’un des deux est absent pour assurer une continuité de service.



PERIMETRE DU CPRP
• Domaine prévention des risques professionnels : Centre de Formation et de développement des Compétences (CFDC)
Le CFDC est une Pôle d’Intérêt Commun (PIC) pour lequel le CGCRH agit. Il a des missions de formation initiale sur l’ensemble de la région Ile-de-France au sein de 27 instituts de formation en soins infirmiers et écoles spécialisées (cadres de santé paramédicaux, infirmiers de bloc, infirmiers anesthésistes, sages-femmes, aides-soignants, ...) qui accueillent étudiants en soins paramédicaux par an. 6 centres de formation continue viennent compléter l’offre de formation proposée par l’AP-HP.

• Domaine handicap-inaptitude : CFDC et Siège AP-HP

Les périmètres sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service et de l’évolution de l’organisation.

Profil :
SAVOIR FAIRE REQUIS • Concevoir, piloter et évaluer un projet • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations • Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation • Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques (y compris de pilotage) • Traduire la stratégie en orientations, en plan d'actions et en moyen de réalisation • Conduire et animer des réunions • Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs • Animer et développer un réseau professionnel • Conseiller et orienter les choix d’une personne, d’un groupe • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle CONNAISSANCES ASSOCIEES • Environnement, hygiène et sécurité du travail • Ergonomie • Organisation du travail • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement • Fondamentaux du droit • Conduite de projet • Communication / relations interpersonnelles • Gestion de crise • Gestion documentaire • Négociation : méthode et technique • Pédagogie • Techniques d’enquête, d’analyse et de transformation du travail • Handicap (législation, psychosociologie, ergonomie, équipements, politique institutionnelle…) PRE-REQUIS Etre titulaire d’un diplôme (BAC + 2 à + 5) dans le domaine de la prévention des risques professionnels (santé au travail, ergonomie, organisation du travail, hygiène sécurité, environnement, etc…) Ou avoir une expérience professionnelle dans le domaine d’une durée de 4 ans.

Expérience demandée :
2< <5 ans

Salaire brut mensuel :

A propos de AP-HP
Secteur d'activité : Hopital
Adresse : 2 rue St Martin - 75004 Paris
Téléphone :
Fax :
https://aphp.fr/

Personne à contacter :
anne Prouvay
014027494
anne.prouvay@aphp.fr

 

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