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CHEFFE/CHEF DE SERVICE HSE EN CDI (604)

Dernière modification : 2019-04-26
CDI - Ile-de-France
A partir de : 01/06/2019
Société : Rmn-Grand Palais

 

Domaine : Hygiène Sécurité / Conditions de travail

Description :
La Rmn-Grand Palais est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du Ministère de la Culture et de la Communication. Célèbre monument historique, le Grand Palais en est la vitrine emblématique, en plein cœur de Paris. Grand opérateur du secteur culturel, la Rmn-Grand Palais, a pour principales missions l’organisation d’expositions, l’acquisition d’œuvres d’art, la production et la commercialisation de produits éditoriaux et dérivés. L’institution (1000 salariés) rassemble une diversité de métiers et de savoir-faire liés à ses missions de service public.
Elle recherche pour la Direction des Bâtiments et de la Rénovation du Grand Palais (DBRGP) :
Une-Un cheffe/chef de service HSE en CDI
Le service HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement) organise les actions de prévention et de protection contre les risques encourus par l'établissement, dans les domaines suivants:
- sécurité et santé des personnes – personnel Rmn-GP, entreprises extérieures et publics,
- sécurité et protection bâtimentaire,
- protection de l'environnement.
Au-delà du respect strict de la réglementation qui s’impose à l’établissement, il est demandé dans les actions de prévention et de protection une approche dynamique, volontariste, transversale et multidisciplinaire ainsi que la recherche en interne d’une adhésion et d’une mobilisation la plus large possible.
Dans le cadre de la gestion des projets – DBRGP, DS, DCM…, le service HSE est associé dès la phase conception, pour intégration des dispositions réglementaires et normatives en amont des appels d’offre et de la phase réalisation.
Le chef du service HSE participe aux réunions de la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, et, en fonctions des sujets, aux réunions du Comité Social et Economique.
Dans le cadre du Schéma Directeur de Restauration et d’Aménagement du Grand Palais (SDRA), ce service examinera notamment toutes les questions relatives :
- à la sécurité incendie (conseil au niveau des installations Système de Sécurité Incendie, évacuations, etc), aussi bien en phase études, chantier, qu’en exploitation une fois les travaux achevés ;
- au Plan de Prévention du Risque Inondation (respect de la réglementation PPRI, adéquation du projet avec les risques d’inondations, évolution du Plan de Protection Contre les Inondations, etc.) ;
- à la gestion des risques plomb et amiante ;
- aux plans de prévention à mettre en place lorsque des opérations interfèreront avec les activités.
Par ailleurs, dans le cadre du SDRA, le service interagira avec l’OPPIC, en tant que ressource du fait de sa connaissance du bâtiment et du fonctionnement de la Rmn-GP dans le cadre de la sécurité incendie. Il interviendra également dans tout projet de structure temporaire mis en œuvre pour relocaliser des activités pendant la fermeture du Grand Palais.
De plus, le SHSE compilera les différents éléments relatifs à la haute qualité environnementale qui seront produits ou suivis par les différents intervenants (autres directions, maîtrises d’œuvre, bureaux d’études, etc.).
Missions principales :
La cheffe / le chef de service hygiène, sécurité et environnement coordonne l’identification et la maîtrise des risques dans les domaines de l’hygiène de la sécurité et de l’environnement.
ASSURER L’APPLICATION ET LA DIFFUSION DES REGLES D’HYGIENE, DE SECURITE ET D’ENVIRONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT SUR L’ENSEMBLE DES SITES :
Définir et proposer les orientations stratégiques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement,
Recueillir et analyser les besoins de sécurité dans le cadre du document unique,
Sensibiliser et former les acteurs de l'établissement aux enjeux liés à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement,
Apporter son expertise réglementaire et normative aux chefs de projets, de la phase conception à la phase réalisation des projets,
Accompagner les chefs de projets dans la gestion des entreprises extérieures (définition des plans de prévention, contrôle de leur mise en œuvre), Préparer des dossiers destinés aux partenaires sociaux dans le respect des obligations légales,
Assurer le suivi financier, administratif et logistique du service.

REPERTORIER ET ANALYSER LES INCIDENTS QUI ONT EU LIEU AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT :
Déterminer leurs causes pour améliorer les actions de prévention des risques,
Etre le référent sur la prévention des risques,
Mettre en place des plans d'urgence.

PILOTER LA MISE EN CONFORMITE DE L’ETABLISSEMENT, PRINCIPALEMENT LE GRAND PALAIS, ET DE SON MAINTIEN :
Organiser et tenir à jour la documentation réglementaire,
Etre l’interlocuteur privilégié des autorités préfectorales,
Superviser le suivi des levées des observations des commissions de sécurité, gérer les contrôles techniques réglementaires des installations techniques (Grand Palais et sites extérieurs) en coordination avec le DMEGI,
Suivre la prise en compte des observations émises par le vérificateur dans le cadre des contrôles techniques réglementaires des installations techniques (Grand Palais et sites extérieurs),
Assurer une veille juridique sur les évolutions règlementaires.

APPORTER SON EXPERTISE AUX CHEFS DE PROJETS DE LA DIRECTION POUR LES TRAVAUX ET DES AUTRES DIRECTIONS DANS LE CADRE DES EXPOSITIONS ET MANIFESTATIONS EN SECRUTIE INCENDIE, ET PREVENTION DES RISQUES POUR LES SALARIES DE LA RMN-GP, LE PERSONNEL INTERVENANT (PRESTATAIRES) ET LE PUBLIC.

COORDONNER LES PROCEDURES DE GESTION DE CRISE LIEES AUX PROBLEMATIQUES HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT.

ASSURER LE MANAGEMENT ET L’ANIMATION D’UNE EQUIPE :
Encadrer une équipe en suivant l’activité des collaborateurs, en développant leur motivation,
Fixer les objectifs, les priorités et en assurer le suivi tout au long de l’année, conduire les entretiens professionnels,
Identifier les potentiels, faire remonter ces informations auprès de la DBMTR et de la DRH et proposer des actions visant à faire évoluer les personnels.

VEILLER AUX CONDITIONS DE TRAVAIL DE SON EQUIPE, NOTAMMENT EN TERMES D’HYGIENE ET DE SECURITE, EN COORDINATION ETROITE AVEC SA DIRECTION ET LES DIRECTIONS SUPPORT (DRH, MEDECINE DU TRAVAIL) :

Profil :
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5 minimum, diplôme d’ingénieur) en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires acquises dans une organisation multi-sites, idéalement en environnement culturel muséal type ERP de 1ère catégorie et possédez une expérience avérée dans l’encadrement d’équipe. Doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), méthodique, impliqué(e) et faites preuve d'une grande disponibilité et d'un bon esprit d'équipe. Rigoureux, pédagogue dans votre capacité à interagir et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs internes/externes, vous devrez : • Maîtriser la réglementation applicable aux Etablissements Recevant du Public • Justifier d’une connaissance approfondie des obligations en matière de conditions de travail et de sécurité • Maîtriser les méthodes d'analyse et de prévention des risques • Connaître les techniques d'audit de vulnérabilité pour la mise en place de plans de prévention, • Connaitre et être en capacité de développer un système de management de la santé et sécurité au travail – ISO 45001, • Avoir les compétences pédagogiques pour sensibiliser les salariés à l’identification et à la prévention du risque et informer les représentants du personnel des actions entreprises ou programmées, • Gérer le capital humain : recruter, évaluer et développer les compétences et les potentiels, former, transmettre son savoir, développer la polyvalence en organisant des transferts de compétences, • Maîtriser les outils bureautiques Votre candidature : Nous vous remercions d’adresser, sous la référence CSHSE/04-19, votre candidature (CV+LM+ Prétentions salariales) uniquement par mail à l’adresse suivante : rmngp-551783@cvmail.com

Expérience demandée :
>5 ans

Salaire brut mensuel :
à négocier

A propos de Rmn-Grand Palais
Secteur d'activité : CULTUREL
Adresse : 254/256 RUE DE BERCY - 75012 PARIS
Téléphone :
Fax :

Personne à contacter :
Evelyne LEONTE
0140134568
rmngp-551783@cvmail.com

 

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