Optimum RH Prévention : Gamme complète de tests et d’outils d’apport de compétences en matière de santé, sécurité au travail
Candidat au Prix de l'innovation Lyon 2011
Les caractéristiques :
Optimum RH Prévention est une gamme complète de tests et d'outils d'apport de connaissances en matière de santé et sécurité au travail. Optimum RH Prévention représente une approche très pragmatique qui permet d'identifier et combler les lacunes principales d'un salarié en matière de sécurité avant sa prise de poste.
Optimum RH Prévention est disponible en ligne mais également en version papier afin de s'adapter à tous publics. Les modules informatisés sont sonorisés et intègrent de nombreuses vidéos.
La gamme Optimum RH Prévention a les particularités suivantes :
• Elle permet à la fois de tester les connaissances et de les enrichir.
• Elle couvre les 11 secteurs les plus accidentogènes de l'économie française.
• Elle est disponible à la fois en support papier et sur le WEB.
• Elle peut être animée en individuel ou en collectif.
• Quelque soit le métier testé, Optimum RH Prévention reprend les 5 thématiques de prévention transversales que sont : le risque routier, le droit d'alerte et de retrait, l'accueil au poste, le port des EPI et la visite médicale.
Le fonctionnement est très simple : les candidats ou salariés à évaluer commencent par répondre à une trentaine de questions et obtiennent une note évaluant leurs compétences en sécurité. Si cette note ne dépasse pas un certain seuil, le candidat est invité à visualiser un e-learning ou à participer à une séance de sensibilisation pour compléter ses connaissances. Il termine par un nouveau contrôle de connaissance.
Les secteurs couverts sont les suivants :
• Agroalimentaire
• Gestion des déchets
• Travaux publics
• Second œuvre du bâtiment
• Electricité
• Conduite sur route
• Logistique
• Maintenance
• Chaudronnerie soudure
• Industrie
• Bâtiment
La finalité du produit :
Optimum RH Prévention a pour objectif de baisser la sinistralité et l'accidentologie par l'évaluation et l'apport de compétences complémentaires en matière de sécurité préalablement à la prise de poste.
Le produit permet de renforcer rapidement et efficacement les compétences sur 5 domaines transverses liés à la sécurité d'une part, et sur les situations dangereuses de chaque métier d'autre part.
Ce produit a été conçu à l'origine pour répondre aux besoins d'entreprises ayant un recours important et récurrent à du personnel dans des qualifications accidentogènes.
Il a pour objectif de donner au recruteur une vision rapide (moins de 20 minutes), spécifique, complète et fiable des compétences sécurité d'un candidat dans un premier temps. Dans un deuxième temps, et si le candidat ne dispose pas des compétences suffisantes pour travailler en sécurité, le produit permet de lui apporter les compétences complémentaires de façon rapide (moins de 45 minutes), et fiable. Le candidat est à nouveau testé à l'issue de cette sensibilisation.
Cette sensibilisation contribue à la réussite du recrutement, de la phase d'information sur le poste de travail et de la procédure d'accueil, mais ne s'y substitue pas.
Les entreprises peuvent aussi utiliser Optimum RH Prevention, pour évaluer et sensibiliser périodiquement leur personnel à la sécurité, ou lors de l'intégration d'intérimaires. L'utilisation de l'outil est également préconisée suite à un accident du travail pour la victime ou les autres salariés qui auraient pu être exposés à cette même situation de travail. Sa mise en œuvre collective permet les échanges entre formateur et stagiaire dans l'esprit des « causeries sécurité ».
Ce produit répond notamment à l'un des objectifs majeurs du Plan National d'Actions Coordonnées du Travail Temporaire : faire sensibiliser les intérimaires à la sécurité avant toute délégation par les entreprises d'intérim.
Son côté innovant et ses performances :
Le produit apporte les bénéfices et les innovations suivants à son utilisateur :
1. Simplicité d'utilisation : en un seul produit, le client peut à la fois évaluer et compléter les compétences sécurité de ses collaborateurs.
2. Facilité de mise en œuvre : le produit peut être administré soit sous sa forme papier, soit par le web, en présentiel ou à distance, en individuel ou en collectif.
3. Adaptation au contexte du client : les 11 métiers les plus accidentogènes sont traités de façon spécifique.
4. Fiabilité : le produit a été conçu par des professionnels de la prévention du Groupe Randstad et assisté des experts de sa filiale spécialisée en santé sécurité au travail Capsecur Conseil, totalisant pour certains plus de 20 années d'expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou du recrutement. Ce produit a déjà été testé avec succès auprès de plus de 5000 candidats.
5. Rapidité de mise en œuvre : 20 minutes suffisent à évaluer les compétences, et 45 minutes à les compléter sur chacun des sujets.
6. Exhaustivité de l'évaluation : 5 thématiques transverses complètent les spécificités métiers (risque routier, droit d'alerte et de retrait, accueil au poste, port des EPI, visite médicale).
7. Souplesse de facturation : le tarif est adapté à tous les budgets avec des formules de forfaits quantitatifs, des formules d'accès illimité, et même un mode ticket.
Sa contribution à la prévention des et/ou à l'amélioration des conditions de travail :
Optimum RH Prévention permet de repérer de façon rapide et fiable les principales lacunes d'un employé avant sa prise de poste. Il permet d'éviter des accidents liés à un manque de compétence flagrant, et augmente la vigilance des responsables de l'entreprise.
Optimum RH Prévention permet de surcroit de renforcer les compétences sur 5 thèmes transverses d'une part et les situations dangereuses de chaque métier d'autre part, et ainsi de contribuer la sécurité de l'employé.
RANDSTAD
http://www.randstad.fr/
Informations fournies par la société RANDSTAD