Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ?
Mobiliser tous les acteurs d'une collectivité pour faire face aux transformations du monde du travail : c'est le pari qu'a fait la Ville de Lille pour déployer une politique de Qualité de Vie au Travail innovante au sein du parc zoologique lillois.
Engagés, appelés à innover, volontaires pour agir collectivement dans le travail et dans ses transformations, le personnel du parc zoologique fait partie intégrante de l'amélioration de son propre bien-être au travail.
Cette démarche, inspirée des processus d’intelligence collective, questionne l’engagement, les pratiques managériales, l’autonomie et la co-élaboration.
Elle sera expliquée, illustrée et détaillée lors du webinar Préventica "Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ?".
Le replay ici.
