C102 - mardi 17 mai - 10h00-10h45 - Salle C

Dans un contexte de questionnements sur les profits réalisés sur la dépendance des personnes âgées en EHPAD nous vous proposons de mieux comprendre ce qui se joue aujourd’hui dans la santé au travail dans ces établissements. Dans le cadre d’un projet de recherche intervention sur la QVT dans 8 EHPAD publics français (2019-2022), nous avons mené une recherche qualitative pour identifier les processus et déterminants à l’œuvre dans la santé au travail dans ces structures. Après avoir présenté notre méthodologie, nous déclinerons nos résultats: rôles professionnels, processus protecteurs et les spirales de pertes de ressources. Les promoteurs du projet sont la CNRACL et le CHU de NANTES que nous remercions.

Intervenants :
Anne ARMANT, Sociologue du travail, Projet empowerment et QVT en EHPAD, CHU DE NANTES
Dominique TRIPODI, MD, PhD, Praticien Hospitalier, chef de service, chargé en enseignement et chercheur, CHU DE NANTES

C59 - mardi 17 mai - 14h00-14h45 - Salle C

Le risque routier est reconnu comme un risque professionnel majeur, même si les organisations ont encore tendance à le traiter de façon déconnectée des enjeux connexes : environnement, santé, performance, formation, RH, etc.
Au travers de retours d’expériences réussis, cet atelier abordera le risque routier sous le prisme de la QVT pour une prise de conscience collective des utilisateurs, des managers et des dirigeants. Parce qu’accompagner un agent/salarié dans une démarche d’amélioration redonne du sens à son action au quotidien et à son implication au sein de la structure.

Intervenants :
Brice SCHAPMAN, Prévention et visite de risques, SMACL ASSURANCES
Sébastien KLEMKE, Conseiller en prévention des risques professionnels, CAP ATLANTIQUE LA BAULE
Matthieu GNIADEK, Conseiller de prévention, NANTES METROPOLE

REU06 - mardi 17 mai - 15h30-16h30 - Salle REU

Le Fonds national de prévention de la CNRACL accompagne les employeurs des fonctions publiques territoriale et hospitalière dans leurs projets de prévention des risques professionnels. Vous avez un projet et vous souhaitez bénéficier de cet accompagnement ? Vous souhaitez des renseignements et poser des questions ?
Inscrivez-vous à cet atelier-conférence dédié.
Compte tenu du caractère participatif, le nombre de participants est limité à 20.
POUR VOUS INSCRIRE, cliquez sur le lien suivant !

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, CNRAL-PREVENTION (FNP)
Laurent TERRADE, Chargé de développement territorial, CNRAL-PREVENTION (FNP)

C64 - mercredi 18 mai - 10h00-11h00 - Salle C

Quand qualité de vie au travail rime avec échanges et développement des compétences managériales : retour sur la mise en place d'espaces de discussion et l'accompagnement des encadrants au sein du SDIS des Hautes-Pyrénées.

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, CNRACL-PREVENTION (FNP)
Loïc ROYER, Chef de compagnie du Plateau et chef de centre de Lannemezan, SDIS 65
Rita DIGIOVANNI, Chargée de mission, ARACT OCCITANIE

D50 - mercredi 18 mai - 10h45-11h45 - Salle D

Depuis 10 ans, la Plateforme RSE de la métropole nantaise, réunit les différents acteurs du territoire engagés dans la RSE pour encourager et accompagner les PME et les TPE à agir sur la sécurité, la santé et la qualité au travail. Réseaux économiques, organisations syndicales, associations, acteurs de l'ESS, experts, académiques et institutionnels coopèrent pour prioriser les enjeux, identifier les outils et bonnes pratiques et rendre visible et accessible l'offre d'accompagnement. Parmi les différents enjeux traités par la plateforme, la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail occupent une place de premier choix.

Intervenants :
André SOBCZAK, Vice-président en charge de l'Emploi, de la RSE et de l'Europe, NANTES METROPOLE
Karine GINGREAU, Responsable du service économie en transitions, NANTES METROPOLE

B62 - mercredi 18 mai - 13h30-14h15 - Salle B

Tous les cinq ans, le Plan Santé au Travail décliné dans chaque région fixe les grandes orientations liées à la santé au travail, l’enjeu étant d’améliorer durablement la santé de travail de chacun et de prévenir des risques professionnels en fédérant tous les acteurs concernés.
Pour la période 2021-2025, son élaboration s’appuie sur le bilan du précédent plan avec une multitude d’outils et de ressources. Comment y accéder ? Quels sont les axes stratégiques et objectifs ? Quelle dimension pleinement opérationnelle donner à ce plan ?

Intervenants :

B17 - mercredi 18 mai - 14h30-15h15 - Salle B

Il peut paraître complexe d’élaborer et de mener à bien une démarche de prévention des risques collective, associant plusieurs employeurs ou concernant des implantations multiples. Le retour d’expérience de Pays d’Iroise Communauté et de 19 communes participantes à une démarche de prévention des risques liés au travail sur écran permet de dégager des enseignements utiles en matière de conduite de projet.

Intervenants :
Laurent TERRADE, Chargé de développement territorial, CNRACL-PREVENTION (FNP)
Maïté PICHON, conseillère prévention hygiène et sécurité, PAYS D'IROISE COMMUNAUTE

PLENIERE12 - jeudi 19 mai - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Christine CORBOU, Directrice Qualité de Vie et Santé au Travail, NANTES METROPOLE
Aryele VERGARA, Directrice adjointe à la DRH ressources humaines, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
Eric PUJOL, Inspecteur Santé Sécurité au Travail, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
Subayi SUBAYI, Directeur Vies et Accompagnements, REGION NORMANDIE, SITE DE CAEN

PLENIERE101 - jeudi 19 mai - 15h00-15h45 - Salle PLENIERE

Le leadership habilitant (LH), et plus généralement les styles de management favorables au pouvoir d’action des salariés, connaissent un intérêt croissant. Pourtant, les études expérimentales visant l’adoption du LH par les managers sont rares, et les effets de ce style de leadership sur la santé sont encore peu connus. Pour répondre à ces enjeux, nous avons conduit une étude interventionnelle au CHU de Nantes, visant l’adoption du LH à l’échelle d’un pôle hospitalier, et l’étude de ses effets sur la santé biologique et psychologique des salariés. Après une présentation du LH, nous décrirons la méthode et les principaux résultats. Les promoteurs du projet sont la DGOS et le CHU de Nantes que nous remercions.

Intervenants :
Baptiste COUGOT, Ingénieur de recherche - Psychologue PhD, CHU DE NANTES
Jules GAUVIN, Psychologue social, IGEIA
Florian OLLIEROU, Psychologue du travail, CHU DE NANTES
Dominique TRIPODI, MD, PhD, Praticien Hospitalier, chef de service, chargé en enseignement et chercheur, CHU DE NANTES