C102 - mardi 17 mai - 10h00-10h45 - Salle C

Dans un contexte de questionnements sur les profits réalisés sur la dépendance des personnes âgées en EHPAD nous vous proposons de mieux comprendre ce qui se joue aujourd’hui dans la santé au travail dans ces établissements. Dans le cadre d’un projet de recherche intervention sur la QVT dans 8 EHPAD publics français (2019-2022), nous avons mené une recherche qualitative pour identifier les processus et déterminants à l’œuvre dans la santé au travail dans ces structures. Après avoir présenté notre méthodologie, nous déclinerons nos résultats: rôles professionnels, processus protecteurs et les spirales de pertes de ressources. Les promoteurs du projet sont la CNRACL et le CHU de NANTES que nous remercions.

Intervenants :
Anne ARMANT, Sociologue du travail, Projet empowerment et QVT en EHPAD, CHU DE NANTES
Dominique TRIPODI, MD, PhD, Praticien Hospitalier, chef de service, chargé en enseignement et chercheur, CHU DE NANTES

REU80 - mercredi 18 mai - 12h00-18h00 - Salle REU

En 2022, le Prévhackthon fait une nouvelle fois rimer émotions avec prévention et, Préventica est heureux de les accueillir à Nantes !!! Expérimenté à Paris sous un nouveau format, c’est avec grand plaisir que la FAP vous attend pour un challenge de 6h afin de permettre à l’ensemble des acteurs de l’entreprise de se rencontrer et de croiser leur expérience, leurs idées et de hacker un sujet plus que jamais d’actualité : la place des émotions dans la prévention.
Ce nouveau format basé sur le principe du forum ouvert, la FAP souhaite comme toujours jouer les entremetteurs en permettant à des acteurs venus d’horizons divers, qui n’ont pas l’occasion de réfléchir et produire ensemble, de faire émerger des contenus, des idées ou des solutions innovantes qui permettront d’aborder le lien entre émotions et prévention.
Nous le savons, grâce à nos expériences et aux neurosciences que nos actes, nos décisions, sont régis en premier lieu par nos émotions. Il est donc tentant de décrypter en quoi nos émotions peuvent influencer la prévention, et envisager comment celles-ci pourraient être un levier ou un frein au service de la santé et de la sécurité au travail.
Le Prevhackthon rassemblera des parties prenantes de la prévention, des professionnels de cultures et de métiers pluriels tels que dirigeants, managers, RH, représentants du service HSE, médecins du travail, représentants du personnel, consultants, experts de terrain, étudiants, et plus encore… pour capitaliser les retours d’expériences, les problématiques émergeantes et les solutions proposées qui permettront d’alimenter les travaux de la FAP initié il y a quelques mois sur ce sujet et ainsi diffuser de nouvelles pistes à destination de l’ensemble des acteurs de la prévention et aux différentes institutions pour une meilleure intégration des émotions dans la gestion de la prévention au travail.
Le Prevhackthon, c’est :
- Une centaine de participants
- 1 équipe de facilitateurs
- Des grands témoins
- 6h de réflexion, d’échange et de production collective sur une problématique
- 6 étapes : décollage, ordre du jour, place du marché, ateliers, grand cercle, atterrissage

POUR VOUS INSCRIRE, cliquez sur le lien suivant ! Salle 3 - à l'étage

Intervenants :
La Fédération des Acteurs de la Prévention Née en 2013 pour valoriser les acteurs de la prévention des risques professionnels auprès des représentants de l’Etat, et assurer l’animation et la promotion de réflexions collaboratives, la FAP est devenue aujourd’hui un véritable think tank. Après avoir travaillé sur le thème « comment passer du document unique au document utile », « Design moi le préventeur de 2030 », puis « CSE, Utopie ou réalité ? » les réflexions s’orientent désormais vers une nouvelle thématique : « En quoi nos émotions peuvent-elles influencer la prévention ?»

AS2356 - mercredi 18 mai - 15h45-16h15 - Salle AS2

Le constat est clair : la RSE s’invite de plus en plus dans la vie des entreprises, notamment pour l’obtention des marchés publics et privés. Pour en faire un levier de compétitivité et d’attractivité en l’intégrant dans la stratégie d’entreprise, l’UIMM met en place une démarche RSE innovante, pragmatique et pro-industrielle.
L’UIMM Pays de la Loire représentée par les unités territoriales du 44, 49, 53, 72 et 85, vous propose une présentation de cette démarche RSE UIMM et les outils associés ainsi qu’un temps d’échange.

Intervenants :
Maxime TURC, Directeur régional délégué, UIMM PAYS DE LA LOIRE
Aurore DURAND, UIMM LOIRE ATLANTIQUE
Baptiste GAIGNARD, UIMM MAINE ET LOIRE
Djamila ROTURIER, UIMM MAYENNE
Françoise BREHERET , UIMM SARTHE
Mélanie LEFEVRE, UIMM SARTHE
Sylvain OLLIVIER, UIMM VENDEE

AP357 - mercredi 18 mai - 17h15-18h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Après 6h d'échanges collaboratifs sur le thème "le pouvoir des émotions sur la prévention", participez à la restitution des travaux réalisés par les participants, jugés par un jury de professionnels.
Venez découvrir des idées et des solutions innovantes qui permettront d’aborder le lien entre émotions et prévention.

Intervenants :
La Fédération des Acteurs de la Prévention Née en 2013 pour valoriser les acteurs de la prévention des risques professionnels auprès des représentants de l’Etat, et assurer l’animation et la promotion de réflexions collaboratives, la FAP est devenue aujourd’hui un véritable think tank. Après avoir travaillé sur le thème « comment passer du document unique au document utile », « Design moi le préventeur de 2030 », puis « CSE, Utopie ou réalité ? » les réflexions s’orientent désormais vers une nouvelle thématique : « En quoi nos émotions peuvent-elles influencer la prévention ?»

PLENIERE12 - jeudi 19 mai - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Christine CORBOU, Directrice Qualité de Vie et Santé au Travail, NANTES METROPOLE
Aryele VERGARA, Directrice adjointe à la DRH ressources humaines, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
Eric PUJOL, Inspecteur Santé Sécurité au Travail, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
Subayi SUBAYI, Directeur Vies et Accompagnements, REGION NORMANDIE, SITE DE CAEN