150 Conférences - Ateliers - Retours d’expériences - Débats - en accès libre pendant 3 jours
A LA UNE : découvrez les 10 conférences animées par
l’Assurance Maladie - Risques professionnels et l'INRS
mardi 17 mai
09h45-10h30
Salle A
A103 - mardi 17 mai - 09h45-10h30 - Salle A
Saviez-vous que les performances de votre organisation pouvaient être maximisées de 31 % ?
Découvrez les nombreux bienfaits de la mise en place d'une véritable démarche expérience collaborateur structurée et accessible à tous.
Intervenants :
Thomas VERGNAUD, CEO, AKOYAS
Sophie VALENTIN, EXPERTE, AKOYAS
mardi 17 mai
10h00-11h15
Salle PLENIERE
PLENIERE01 - mardi 17 mai - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE
Comment développer la Mixité, Inclusion, Diversité : valeurs essentielles pour les organisations?
Comme l’écrit Elisabeth Moreno, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances dans son édito du 21 mars rédigé pour l’ANDRH :
« Aujourd'hui la Diversité et l'Inclusion vont prendre de plus en plus de place dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Partout où il y a des êtres humains, il doit y avoir de la D&I, il doit y avoir des RH bien outillées pour porter ces valeurs.
Intervenants :
Patrick COROYER, Directeur du département ressources humaines, NANTES METROPOLE
Cécile MKAVAVO, Responsable de projet QVT/SANTE et HANDICAP, ROYAL MONCEAU - RAFFLES PARIS
Patricia ACENSI-FERRE, Déléguée générale fondatrice, ASSOCIATION ENVIE 2 RESILIENCE
mardi 17 mai
10h15-11h15
Salle D
APHPP - Association pour la Prise en compte du Handicap dans les Politiques Publiques et Privées
D28 - mardi 17 mai - 10h15-11h15 - Salle D
Libération de la parole dans votre entité, santé mentale, télétravail, rationalisation du nombre d’acteurs,…
Les constats et solutions pour améliorer prise en compte du handicap et santé au travail en entreprise sont liés et complémentaires.
Je vous invite à en échanger durant cette conférence !
Intervenants :
Matthieu ANNEREAU, Président de l’association, Chargé d’études développement RH pour la Banque Populaire Grand Ouest, Elu à la Ville St Herblain, • Elu à Nantes Métropole sur les sujets urbanisme et mobilité , APHPP - ASSOCIATION POUR LA PRISE EN COMPTE DU HANDICAP DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES ET PRIVEES
mardi 17 mai
10h30-11h00
Salle AS1
HARMONIE MUTUELLE GROUPE VYV
AS1335 - mardi 17 mai - 10h30-11h00 - Salle AS1
Former régulièrement les salariés constitue pour les entreprises à la fois un enjeu pour leur santé, la performance de la structure et la fidélisation des équipes. Afin de faciliter l’accès à ces formations, Harmonie Mutuelle propose plus de 50 formations en e-learning : adaptées aux activités et besoins spécifiques des entreprises, ludiques et dynamiques, accessibles à tous, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Venez découvrir cette nouvelle offre et sa plateforme dernière génération.
Intervenants :
mardi 17 mai
10h45-11h30
Salle A
A69 - mardi 17 mai - 10h45-11h30 - Salle A
Comment piloter efficacement le DUERP pour en faire un levier de votre performance sociale et dynamiser votre marque employeur ?
Le DUERP, un outil de management de la performance sociale.
Intervenants :
, SVP TRAVAIL ORGANISATION
mardi 17 mai
11h15-11h45
Salle AS1
AS1304 - mardi 17 mai - 11h15-11h45 - Salle AS1
Aujourd’hui plus que jamais dans cette guerre des talents il est primordial de consolider la fidélisation en interne. Pour cela il est important d’écouter l’avis de ses salariés : c’est là que Weview entre en scène ! Notre démarche vous permet de mesurer, suivre et piloter les indicateurs nécessaires à cette fidélisation… et bien plus encore !
Intervenants :
Alexandre LOISY, Dirigeant, NEHOLYS
mardi 17 mai
11h45-12h30
Salle A
A63 - mardi 17 mai - 11h45-12h30 - Salle A
La qualité des rapports sociaux est l’un des facteurs de prévention des RPS. Lorsqu’un conflit surgit ou que les relations se tendent au sein d’un collectif de travail les impacts sur la santé globale et sur la motivation apparaissent rapidement.
Pascale Breton, directrice du pôle Santé et Qualité de Vie au Travail de Prévia et François Thérin, médiateur professionnel vous partageront leurs expériences de la régulation des collectifs en tension et des résultats obtenus grâce aux outils de l’Ingéniérie relationnelle.
Intervenants :
Pascale BRETON, Directrice pôle Santé et Qualité de vie au travail, PREVIA
François THERIN, Médiateur Professionnel, THERIN D'ENTENTE
mardi 17 mai
12h00-12h30
Salle AS1
AS1312 - mardi 17 mai - 12h00-12h30 - Salle AS1
La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés ont des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?
Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL
mardi 17 mai
13h15-14h15
Salle AS1
AS199 - mardi 17 mai - 13h15-14h15 - Salle AS1
Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail.
Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Nantes.
Intervenants :
mardi 17 mai
14h00-14h30
Salle AP
AP322 - mardi 17 mai - 14h00-14h30 - Salle AP (Atelier Participatif)
La Fresque de la collaboration est un atelier ludique, créatif et participatif pour embarquer tous les participants à comprendre les enjeux d'une collaboration de qualité dans les organisations de travail.
Au programme : prendre conscience de votre modèle de gouvernance et des actions à mener pour infléchir vers une collaboration CARE.
Une base de réflexion au service de votre RSE (volet social) et de votre marque employeur !
Intervenants :
Vincent COUILLEROT, Dirigeant associé, CARE RH
Stéphanie CORNUT, Experte Care, CARE RH
mardi 17 mai
14h00-14h45
Salle C
C59 - mardi 17 mai - 14h00-14h45 - Salle C
Le risque routier est reconnu comme un risque professionnel majeur, même si les organisations ont encore tendance à le traiter de façon déconnectée des enjeux connexes : environnement, santé, performance, formation, RH, etc.
Au travers de retours d’expériences réussis, cet atelier abordera le risque routier sous le prisme de la QVT pour une prise de conscience collective des utilisateurs, des managers et des dirigeants. Parce qu’accompagner un agent/salarié dans une démarche d’amélioration redonne du sens à son action au quotidien et à son implication au sein de la structure.
Intervenants :
Brice SCHAPMAN, Prévention et visite de risques, SMACL ASSURANCES
Sébastien KLEMKE, Conseiller en prévention des risques professionnels, CAP ATLANTIQUE LA BAULE
Matthieu GNIADEK, Conseiller de prévention, NANTES METROPOLE
mardi 17 mai
14h30-15h15
Salle A
A58 - mardi 17 mai - 14h30-15h15 - Salle A
Comment structurer la démarche QVT ? Comment l'organiser, la développer et maintenir l'engagement des collaborateurs sur le sujet jusqu'à l'intégration dans le projet d'entreprise ?
Intervenants :
Justine SEPEAU, Responsable Santé Sécurité France , MERALLIANCE
Emmanuelle CORRE, Responsable Ressources Humaines , MERALLIANCE
mardi 17 mai
14h45-15h15
Salle AP
AP345 - mardi 17 mai - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)
20 000 vies pourraient être sauvées chaque année si toutes les personnes étaient formées aux premiers secours. Flex, la plateforme de services de La Mutuelle Générale, vous invite à une formation immersive aux gestes qui sauvent grâce à un casque de réalité virtuelle et un mannequin connecté. Vivez une expérience sensorielle avec un scénario au plus près du réel pour apprendre à réagir en cas de situation d'urgence.
Flex propose également une large gamme de services pour améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés et des dirigeants.
Intervenants :
Jean Pierre PRADEUR, Président, UNASS
mardi 17 mai
15h30-16h15
Salle A
ARACT DES PAYS DE LA LOIRE
A45 - mardi 17 mai - 15h30-16h15 - Salle A
Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ?
Pendant 45 minutes, Cyrille Naoarine, chargé de mission à l'Aract Pays de la Loire vous propose d'échanger sur les liens entre conditions de travail & marque employeur.
Intervenants :
Cyrille NAOARINE, Chargé de mission, ARACT PAYS DE LA LOIRE
mardi 17 mai
15h30-16h00
Salle AS2
AS2342 - mardi 17 mai - 15h30-16h00 - Salle AS2
L’intervenante vous présentera pourquoi et comment mettre en place un comité de pilotage paritaire (représentants de Direction, élus du personnel, experts santé, experts métier...) avec ses limites et ses points de force ; elle apportera ensuite son expérience en termes de positionnement métier, appuyée de références théoriques. Un temps de questions / réponses et/ou de partages d’expériences clôturera la présentation.
Intervenants :
Audrey MIREUX, Consultante, GROUPE JLO
mardi 17 mai
15h30-16h00
Salle AP
AP363 - mardi 17 mai - 15h30-16h00 - Salle AP (Atelier Participatif)
Pour une prévention efficace, l’engagement des collaborateurs et collaboratrices est primordial. Mais comment s’engager sur des sujets qui ne nous touchent pas personnellement ? Reverto utilise la VR pour vous permettre de nous glisser dans la peau de quelqu’un d’autre. Cette technologie immersive permet de faire nôtres les problèmes d’autrui. Le sexisme, le handicap, ou le harcèlement peuvent être prévenu à un niveau global puisqu’ils deviennent le souci de tous. Venez vous initier à la VR pour la prévention, le temps d’un atelier découverte avec Reverto
Intervenants :
Jean FRIOT, Chef de projet VR, REVERTO
mardi 17 mai
16h00-17h00
Salle AS1
AS1324 - mardi 17 mai - 16h00-17h00 - Salle AS1
Addict’AIDE Pro - Des professionnels de terrain, employeurs, partenaires sociaux, professionnels de santé au travail, partagent leurs visions, leurs approches et les freins rencontrés.
Intervenants :
Béatrice BEAUDOUIN , Responsable Prévention Région, ASSOCIATION ADDICTIONS FRANCE
Nicolas CABE, Psychiatre-Addictologue, CHU DE CAEN
Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, CHU ANGERS
René SCHILD, Président , AINF
mardi 17 mai
16h30-17h15
Salle A
COCT - Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT)
A83 - mardi 17 mai - 16h30-17h15 - Salle A
Et si la réponse n’est pas évidente ? Non, tout simplement parce que la question elle-même est tout, sauf évidente !
La sécurité est d’abord une obligation éthique. En effet préserver la vie d’autrui au même titre que préserver sa propre vie relève d’une obligation morale : l’entière protection de la protection des salariés pèse sur l’employeur.
Obligation morale, obligation réglementaire, on parle d’obligation, ce qui semble aux antipodes du critère de performance.
Par conséquent, une question se pose naturellement : en quoi est-il justifié de parler de performance quand on parle de sécurité et de santé au travail ? Cette conférence organisée par le COCT tentera d’éclairer sur le rapport entre prévention et performance et les moyens d’y parvenir.
Intervenants :
Philippe GARABIOL, Secrétaire Général, COCT - CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
mercredi 18 mai
09h45-10h30
Salle D
D90 - mercredi 18 mai - 09h45-10h30 - Salle D
En France, chaque semaine, 55% des salariés ressentent du stress au travail, selon l’étude du Workforce View 2020. Plus alarmant encore, 15% d’entre eux oseraient en parler avec leur manager et seulement 9% avec les RH. Face aux situations de souffrance au travail, l’analyse des facteurs de risques psycho-sociaux devient une nécessité, tout comme l’étude des pratiques et techniques de management. Un changement de paradigme est à opérer afin d’améliorer la qualité de vie au travail.
Intervenants :
Delphine HOSY, Enseignant chercheur, ESAIP
mercredi 18 mai
09h45-10h15
Salle AS1
AS1313 - mercredi 18 mai - 09h45-10h15 - Salle AS1
La privation de sommeil, les insomnies, la prise de poids, le déséquilibre pro/perso et la désynchronisation provoquée par le travail de nuit, posté ou à horaires décalés ont des conséquences importantes sur la vigilance et la santé des salariés en travail de nuit et posté. Les entreprises doivent maintenant réfléchir à des stratégies de prévention primaire et secondaire afin d'aider les salariés à s’adapter à ces rythmes de travail non physiologiques. Quelles-sont les solutions ? Et comment se faire accompagner dans cette démarche santé et sécurité pour les salariés ?
Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL
mercredi 18 mai
10h00-11h00
Salle C
C64 - mercredi 18 mai - 10h00-11h00 - Salle C
Quand qualité de vie au travail rime avec échanges et développement des compétences managériales : retour sur la mise en place d'espaces de discussion et l'accompagnement des encadrants au sein du SDIS des Hautes-Pyrénées.
Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorial, CNRACL-PREVENTION (FNP)
Loïc ROYER, Chef de compagnie du Plateau et chef de centre de Lannemezan, SDIS 65
Rita DIGIOVANNI, Chargée de mission, ARACT OCCITANIE
mercredi 18 mai
10h30-11h00
Salle AS1
AS1328 - mercredi 18 mai - 10h30-11h00 - Salle AS1
1) Prévention dans l'entreprise, pourquoi est-elle indispensable ?
Comment lier la prévention organisationnelle, règlementaire et contractuelle demandée par l'assureur ?
2) Mesures de prévention et moyens de protection dans vos établissements, quels enjeux?
Les clauses de vos contrats d'assurance protègent vos biens et vos responsabilités.
Intervenants :
Philippe DE FROISSARD, Agent d'assurance, ABEILLE ASSURANCES
Pierre SOLLIER, Agent d'assurance, ABEILLE ASSURANCES
mercredi 18 mai
10h30-11h00
Salle AP
AP331 - mercredi 18 mai - 10h30-11h00 - Salle AP (Atelier Participatif)
La Fresque de la collaboration est un atelier ludique, créatif et participatif pour embarquer tous les participants à comprendre les enjeux d'une collaboration de qualité dans les organisations de travail.
Au programme : prendre conscience de votre modèle de gouvernance et des actions à mener pour infléchir vers une collaboration CARE.
Une base de réflexion au service de votre RSE (volet social) et de votre marque employeur !
Intervenants :
Vincent COUILLEROT, Dirigeant associé, CARE RH
Stéphanie CORNUT, Experte Care, CARE RH
mercredi 18 mai
10h45-11h45
Salle D
Plateforme RSE Nantes métropole / Audencia
D50 - mercredi 18 mai - 10h45-11h45 - Salle D
Depuis 10 ans, la Plateforme RSE de la métropole nantaise, réunit les différents acteurs du territoire engagés dans la RSE pour encourager et accompagner les PME et les TPE à agir sur la sécurité, la santé et la qualité au travail. Réseaux économiques, organisations syndicales, associations, acteurs de l'ESS, experts, académiques et institutionnels coopèrent pour prioriser les enjeux, identifier les outils et bonnes pratiques et rendre visible et accessible l'offre d'accompagnement. Parmi les différents enjeux traités par la plateforme, la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail occupent une place de premier choix.
Intervenants :
André SOBCZAK, Vice-président en charge de l'Emploi, de la RSE et de l'Europe, NANTES METROPOLE
Karine GINGREAU, Responsable du service économie en transitions, NANTES METROPOLE
mercredi 18 mai
11h15-12h15
Salle PLENIERE
PLENIERE04 - mercredi 18 mai - 11h15-12h15 - Salle PLENIERE
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
Intervenants :
Yves FANTOU, PDG, ENTREPRISE FANTOU SA (CONDITIONNEMENT DE VIANDE)
Olivia THEAUT, Responsable ressources humaines et gestion, BAIE D'ARMOR TRANSPORTS
Arnaud GUILBERT, Directeur de Production, BAIE D'ARMOR TRANSPORTS
Xavier PIERRE, Responsable transport et environnement France et Responsable Prévention sécurité au travail logistique, LIDL
Karine ONGARO, Directrice des Ressources Humaines - Accompagnement des transformations, GROUPE SNCF
mercredi 18 mai
12h00-18h00
Salle REU
FAP - FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION
REU80 - mercredi 18 mai - 12h00-18h00 - Salle REU
En 2022, le Prévhackthon fait une nouvelle fois rimer émotions avec prévention et, Préventica est heureux de les accueillir à Nantes !!! Expérimenté à Paris sous un nouveau format, c’est avec grand plaisir que la FAP vous attend pour un challenge de 6h afin de permettre à l’ensemble des acteurs de l’entreprise de se rencontrer et de croiser leur expérience, leurs idées et de hacker un sujet plus que jamais d’actualité : la place des émotions dans la prévention.
Ce nouveau format basé sur le principe du forum ouvert, la FAP souhaite comme toujours jouer les entremetteurs en permettant à des acteurs venus d’horizons divers, qui n’ont pas l’occasion de réfléchir et produire ensemble, de faire émerger des contenus, des idées ou des solutions innovantes qui permettront d’aborder le lien entre émotions et prévention.
Nous le savons, grâce à nos expériences et aux neurosciences que nos actes, nos décisions, sont régis en premier lieu par nos émotions. Il est donc tentant de décrypter en quoi nos émotions peuvent influencer la prévention, et envisager comment celles-ci pourraient être un levier ou un frein au service de la santé et de la sécurité au travail.
Le Prevhackthon rassemblera des parties prenantes de la prévention, des professionnels de cultures et de métiers pluriels tels que dirigeants, managers, RH, représentants du service HSE, médecins du travail, représentants du personnel, consultants, experts de terrain, étudiants, et plus encore… pour capitaliser les retours d’expériences, les problématiques émergeantes et les solutions proposées qui permettront d’alimenter les travaux de la FAP initié il y a quelques mois sur ce sujet et ainsi diffuser de nouvelles pistes à destination de l’ensemble des acteurs de la prévention et aux différentes institutions pour une meilleure intégration des émotions dans la gestion de la prévention au travail.
Le Prevhackthon, c’est :
- Une centaine de participants
- 1 équipe de facilitateurs
- Des grands témoins
- 6h de réflexion, d’échange et de production collective sur une problématique
- 6 étapes : décollage, ordre du jour, place du marché, ateliers, grand cercle, atterrissage
POUR VOUS INSCRIRE, cliquez sur le lien suivant !
Salle 3 - à l'étage
Intervenants :
La Fédération des Acteurs de la Prévention Née en 2013 pour valoriser les acteurs de la prévention des risques professionnels auprès des représentants de l’Etat, et assurer l’animation et la promotion de réflexions collaboratives, la FAP est devenue aujourd’hui un véritable think tank. Après avoir travaillé sur le thème « comment passer du document unique au document utile », « Design moi le préventeur de 2030 », puis « CSE, Utopie ou réalité ? » les réflexions s’orientent désormais vers une nouvelle thématique : « En quoi nos émotions peuvent-elles influencer la prévention ?»
mercredi 18 mai
12h00-12h45
Salle D
D86 - mercredi 18 mai - 12h00-12h45 - Salle D
Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants.
Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude
Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance,
mercredi 18 mai
13h30-14h15
Salle A
A02 - mercredi 18 mai - 13h30-14h15 - Salle A
Alors que trop d’absurdités traversent encore nos quotidiens professionnels et que des croyances folkloriques fondent beaucoup d’approches managériales, comment les dernières avancées scientifiques peuvent nous permettre de transformer nos approches du travail, de la gestion du temps et du management ? Quels sont les mécanismes biologiques de la motivation intrinsèque et de la performance collective ? Extraites de l’ouvrage du même nom, cette conférence pose cette ambitieuse question : Que serait un manager d'exception au XXIe siècle ?
Intervenants :
Cyril DE SOUSA, Entrepreneur, expert et conférencier sur les thèmes de la créativité, de l’innovation managériale et de la conduite de projets d’innovation,
mercredi 18 mai
13h30-14h00
Salle AS1
HARMONIE MUTUELLE GROUPE VYV
AS1336 - mercredi 18 mai - 13h30-14h00 - Salle AS1
Face à un environnement mouvant et complexe, les entreprises s’adaptent pour rester compétitives. Pouvoir compter sur des salariés en bonne santé, compétents et engagés est indispensable.
Comment mieux reconnaître les sources d’énergie et d’épuisement des collaborateurs ?
Comment développer le potentiel humain de son entreprise ?
Harmonie Mutuelle déploie une solution inédite en France pour mesurer et maximiser l’énergie des salariés : un diagnostic scientifique, complet et concret. Les chargé(e)s de prévention vous partagent cette approche pour nourrir votre réflexion.
Intervenants :
mercredi 18 mai
13h30-14h00
Salle AS2
AS2341 - mercredi 18 mai - 13h30-14h00 - Salle AS2
Votre cerveau n'est pas aussi fiable que vous le pensez ! Et si votre vision de la réalité était trompeuse ?
Cette présentation vous permettra d'en prendre conscience de manière ludique et décalée.
Venez vous immerger dans votre cerveau et repartez avec des clés à utiliser pour sécuriser les comportements au travail et au quotidien.
Intervenants :
Nelly MARIN, Responsable pédagogique, AFORMA CONSEIL
Eric MARIN, Gérant, AFORMA CONSEIL
mercredi 18 mai
14h00-14h30
Salle AP
AP309 - mercredi 18 mai - 14h00-14h30 - Salle AP (Atelier Participatif)
L’erreur est taboue en entreprise. Il est souvent difficile de reconnaitre que l’on s’est trompé. Ce tabou peut entrainer des tensions et générer de l'anxiété chez les collaborateurs.
L’erreur, qui a une connotation négative peut finalement devenir source de progrès.
Alors comment faire évoluer le rapport à l'échec ?
A travers des exercices ludiques, vous découvrirez comment :
• Apprivoiser l’erreur
• La considérer comme une opportunité de développement
• Intégrer le droit à l’erreur dans la culture d’entreprise
Intervenants :
Dominique COLIN, Psychologue du travail, PROS-CONSULTE
Domitille ROUITS, Responsable pédagogique, PROS-CONSULTE
mercredi 18 mai
14h15-14h45
Salle AS1
AS1305 - mercredi 18 mai - 14h15-14h45 - Salle AS1
Aujourd’hui plus que jamais dans cette guerre des talents il est primordial de consolider la fidélisation en interne. Pour cela il est important d’écouter l’avis de ses salariés : c’est là que Weview entre en scène ! Notre démarche vous permet de mesurer, suivre et piloter les indicateurs nécessaires à cette fidélisation… et bien plus encore !
Intervenants :
Alexandre LOISY, Dirigeant, NEHOLYS
mercredi 18 mai
15h00-15h30
Salle AS1
CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
AS1310 - mercredi 18 mai - 15h00-15h30 - Salle AS1
Une reprise du travail efficace d'un salarié, ça se prépare et ça se travaille !
Nous débuterons par les nouvelles tendances de l'absentéisme dues aux changements des modes de travail.
Quels sont les leviers de prévention de l'absentéisme perlé?
Découvrez le design motion des étapes psychologiques vécues par le salarié absent.
Nous partagerons des retours d'expérience avec nos méthodes et astuces.
Intervenants :
Cecile PRIOUL, Co-fondatrice, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
mercredi 18 mai
15h30-16h15
Salle AP
AP365 - mercredi 18 mai - 15h30-16h15 - Salle AP (Atelier Participatif)
Au quotidien, les managers subissent la pression des clients, des partenaires, notamment. Ils peuvent faire subir cette pression aux équipes, avec des conséquences sur le mental des collaborateurs et la performance de l’entreprise.
Objectifs de l’atelier
- Prendre conscience de son profil, ses talents et sa relation naturelle au stress
- Identifier des pistes concrètes pour transformer le stress en énergie positive
- Identifier son profil et sa relation à la pression (à partir de l’analyse de profil
- La Valeur Humaine Ajoutée®)
- Ma relation naturelle au stress
- En quoi je suis générateur de stress pour les autres
- Les stresseurs typiques à éviter
- Reprendre le contrôle de mes pensées pour réduire mon stress
Pendant l’atelier :
- Exercices de cartes à jouer pour mieux se connaître face à la gestion du stress au quotidien
Intervenants :
mercredi 18 mai
15h45-16h15
Salle AS2
Union des industries et métiers de la métallurgie Pays de la Loire
AS2356 - mercredi 18 mai - 15h45-16h15 - Salle AS2
Le constat est clair : la RSE s’invite de plus en plus dans la vie des entreprises, notamment pour l’obtention des marchés publics et privés. Pour en faire un levier de compétitivité et d’attractivité en l’intégrant dans la stratégie d’entreprise, l’UIMM met en place une démarche RSE innovante, pragmatique et pro-industrielle.
L’UIMM Pays de la Loire représentée par les unités territoriales du 44, 49, 53, 72 et 85, vous propose une présentation de cette démarche RSE UIMM et les outils associés ainsi qu’un temps d’échange.
Intervenants :
Maxime TURC, Directeur régional délégué, UIMM PAYS DE LA LOIRE
Aurore DURAND, UIMM LOIRE ATLANTIQUE
Baptiste GAIGNARD, UIMM MAINE ET LOIRE
Djamila ROTURIER, UIMM MAYENNE
Françoise BREHERET , UIMM SARTHE
Mélanie LEFEVRE, UIMM SARTHE
Sylvain OLLIVIER, UIMM VENDEE
mercredi 18 mai
16h00-16h45
Salle PLENIERE
PLENIERE77 - mercredi 18 mai - 16h00-16h45 - Salle PLENIERE
La Qualité de Vie au Travail est devenue incontournable en 2022. Force est de constater que la transition sociétale, accélérée par la pandémie, est venue casser les codes et plus personne ne pourra revenir en arrière. Ces nouveaux modèles, dont le télétravail, se font ressen tir dans les attentes des salariés, notamment les plus jeunes, et devient la pierre angulaire de la marque employeur, du recrutement, et de conservation des talents.
Venez comprendre en quoi un Dialogue Social de qualité est primordial au mieux vivre en entreprise, en toutes circonstances.
Intervenants :
Kévin REMOND, Référent RSE Régional, CFE-CGC
mercredi 18 mai
16h30-17h15
Salle A
A72 - mercredi 18 mai - 16h30-17h15 - Salle A
Des DG, DRH, Managers d’entreprises de toute la France récompensés pour leurs actions en matière de Qualité de Vie au Travail pour leurs salariés.
Un jury d’experts décernera des prix à des entités ayant eu une démarche initiée ou aboutie en matière de relations sociales, management, santé, Qualité de Vie au Travail, responsabilité sociétale, au service des richesses humaines mais aussi de la performance de leur structure.
Près d’une dizaine de candidats issus de secteurs d’activités comme le transport, la grande distribution, le BTP, le secteur public … avec un point commun : œuvrer pour l’amélioration des conditions de travail de leurs collaborateurs et donner du sens au travail.
Intervenants :
Dominique STEILER, Directeur Associé - Titulaire de la chaire Paix Economique, Mindfulness et Bien-être au travail, GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
Alexandre STOURBE, Directeur Général, LABRH
Eric MONTI, Secrétaire général, AINF
Vincent GIRAUDEAUX, Président, FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION
Cyril DE SOUSA, Auteur du livre Manager Sapiens - Le manager magnifique du XXIe siècle,
Kevin REMOND, Référent RSE Régional, CFE-CGC
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice,
mercredi 18 mai
17h15-18h15
Salle AP
FAP - Fédération des Acteurs de la Prévention
AP357 - mercredi 18 mai - 17h15-18h15 - Salle AP (Atelier Participatif)
Après 6h d'échanges collaboratifs sur le thème "le pouvoir des émotions sur la prévention", participez à la restitution des travaux réalisés par les participants, jugés par un jury de professionnels.
Venez découvrir des idées et des solutions innovantes qui permettront d’aborder le lien entre émotions et prévention.
Intervenants :
La Fédération des Acteurs de la Prévention Née en 2013 pour valoriser les acteurs de la prévention des risques professionnels auprès des représentants de l’Etat, et assurer l’animation et la promotion de réflexions collaboratives, la FAP est devenue aujourd’hui un véritable think tank. Après avoir travaillé sur le thème « comment passer du document unique au document utile », « Design moi le préventeur de 2030 », puis « CSE, Utopie ou réalité ? » les réflexions s’orientent désormais vers une nouvelle thématique : « En quoi nos émotions peuvent-elles influencer la prévention ?»
jeudi 19 mai
09h45-10h30
Salle A
A07 - jeudi 19 mai - 09h45-10h30 - Salle A
Avec le contexte sanitaire, la négociation de l'aménagement du télétravail est devenue une préoccupation prioritaire des acteurs du dialogue social des entreprises. Le travail distant mis en place avant la crise, puis celui des confinements, ont désormais fait place à des formes hybrides d’organisation plus pérennes, mêlant présentiel et distanciel.
Or, les situations de télétravail des femmes et des hommes ne sont pas les mêmes. Comment faire pour que le travail distant devienne un vecteur d’égalité en termes de conditions de travail pour toutes et tous ? Cette conférence, animée par Karine Babule, chargée de mission à l'Anact, est destinée aux acteurs de la négociation, et sera l'occasion d'aborder les points suivants :
- Un rapide rappel du cadre conceptuel et des approches possibles de l'égalité professionnelle femme/homme
- Ce que l’on sait de l’impact du télétravail sur l'égalité professionnelle
- Les sujets à discuter dans le cadre d’une négociation collective sur le télétravail
- Ce que disent les accords signés en 2020 sur le thème de l'égalité professionnelle
- Quelles sont les préconisations des accords nationaux inter-professionnels pour articuler télétravail et égalité ?
Intervenants :
Karine BABULE, Chargée de mission, ANACT
jeudi 19 mai
10h00-11h00
Salle PLENIERE
PLENIERE12 - jeudi 19 mai - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE
Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Intervenants :
Christine CORBOU, Directrice Qualité de Vie et Santé au Travail, NANTES METROPOLE
Aryele VERGARA, Directrice adjointe à la DRH ressources humaines, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
Eric PUJOL, Inspecteur Santé Sécurité au Travail, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
Subayi SUBAYI, Directeur Vies et Accompagnements, REGION NORMANDIE, SITE DE CAEN
jeudi 19 mai
10h30-11h00
Salle AS2
AS2314 - jeudi 19 mai - 10h30-11h00 - Salle AS2
Aujourd’hui les conséquences de la fatigue qu’elle soit physique ou psychologique sont connus : somnolence, risque d’accident, absentéisme, difficultés relationnelles, stress ou désengagement. Identifier les différents facteurs influençant la fatigue, la stress et l’insomnie des salariés est indispensable dans le cadre d’un plan de prévention en entreprise.
Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL
jeudi 19 mai
10h30-11h00
Salle AS1
CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
AS1323 - jeudi 19 mai - 10h30-11h00 - Salle AS1
Depuis la pandémie, le travail est entré dans les foyers et les vulnérabilités de santé dans le monde professionnel. Les repères sont déstabilisés.
Face aux sujets de parentalité, de psychopathologie, quelles compétences managériales sont à développer ?
Grâce à des cas d'usage nous verrons les risques encourus, l'évaluation de la désorganisation du travail.
Nous vous présenterons les nouveaux leviers de prévention ainsi que les économies à réaliser.
L'équipe Ca ira Encore Mieux Demain vous souhaite la bienvenue à cet atelier solution.
Intervenants :
Cecile PRIOUL, Co-fondatrice, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
jeudi 19 mai
10h45-11h30
Salle A
A20 - jeudi 19 mai - 10h45-11h30 - Salle A
Savoir anticiper et gérer les situations de stress de nos équipes est une compétence managériale essentielle. Cependant rares sont les managers qui maîtrisent les méthodes d’identification des différents comportements sous stress, ainsi que les moyens de les désamorcer.
Imaginez avoir à votre disposition une méthode qui vous permette de le faire avec une précision de 97,8% et qui vous permette de savoir si votre collaborateur est sous stress avant même qu’il en ait lui-même conscience afin d’agir préventivement.
Intervenants :
Clément BERGON, Conférencier, coach et formateur, spécialisé dans les domaines du management, de la communication et de la performance professionnelle. Créateur de la chaîne YouTube « La Brève du Manager »,
jeudi 19 mai
10h45-11h15
Salle AP
AP332 - jeudi 19 mai - 10h45-11h15 - Salle AP (Atelier Participatif)
La Fresque de la collaboration est un atelier ludique, créatif et participatif pour embarquer tous les participants à comprendre les enjeux d'une collaboration de qualité dans les organisations de travail.
Au programme : prendre conscience de votre modèle de gouvernance et des actions à mener pour infléchir vers une collaboration CARE.
Une base de réflexion au service de votre RSE (volet social) et de votre marque employeur !
Intervenants :
Vincent COUILLEROT, Dirigeant associé, CARE RH
Stéphanie CORNUT, Experte Care, CARE RH
jeudi 19 mai
10h45-11h30
Salle D
D53 - jeudi 19 mai - 10h45-11h30 - Salle D
La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle.
Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.
Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES
Frédéric MOUNIER, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES
jeudi 19 mai
11h15-11h45
Salle AS1
AS1306 - jeudi 19 mai - 11h15-11h45 - Salle AS1
Saviez vous que le suivi psychologique n'est pas la seule solution ? Dans cet atelier, venez explorer les 3 ressources dont nous disposons tous pour faire face à l’épuisement professionnel.
Intervenants :
Alexandre LOISY, Dirigeant, NEHOLYS
jeudi 19 mai
11h45-12h30
Salle A
A22 - jeudi 19 mai - 11h45-12h30 - Salle A
Jean-Ange vous propose d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse la bienveillance pour vous même et les autres. De développer une plus grande qualité d'attention aux autres, vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Il vous parlera de postures, d’attitudes et de comportements pour construire et réussir là où la plupart se prend les pieds dans le tapis.
Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN , le Top Chef du Management Bienveillant, conférencier et auteur, FRANCE SOLIDAIRE ET BIENVEILLANTE
jeudi 19 mai
12h00-12h30
Salle AS1
HARMONIE MUTUELLE GROUPE VYV
AS1337 - jeudi 19 mai - 12h00-12h30 - Salle AS1
L’absentéisme est un sujet de préoccupation majeure pour les entreprises. En plus de désorganiser l’activité, avec un impact sur la productivité, il génère des coûts cachés qui pèsent sur votre trésorerie et peut également entraîner des conséquences sur le climat social.
A leurs côtés au quotidien, Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises afin d’anticiper les risques de fragilisation humaine et propose des outils pour construire des politiques de prévention et de valorisation du capital humain et limiter ainsi l’absentéisme.
Intervenants :
jeudi 19 mai
12h45-13h45
Salle PLENIERE
PREVENTICA / J.A. LALLICAN / C. GARCIA ZUNINO
PLENIERE107 - jeudi 19 mai - 12h45-13h45 - Salle PLENIERE
Nouveau ! Préventica vous propose 1 nouveau média audio pour échanger sur les enjeux de la Santé au Travail, en partenariat avec Jean-Ange Lallican et Claude Garcia Zunino.
Participez à la 1ère émission en direct sur Préventica Nantes dans la salle ou en vous connectant sur le Twitter Space de Préventica, avec ou sans compte Twitter, de n’importe où !
Rdv incontournable de la Santé au Travail, ce nouveau format hebdomadaire sera réalisé sur Twitter et nos 2 animateurs accueilleront une personnalité du monde de la santé et de la qualité de vie au travail. Vous pourrez poser vos questions et échanger librement à l’oral en direct.
Intervenants :
Eric DEJEAN-SERVIERES, Commissairé général, CONGRES/SALONS PREVENTICA
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice ,
Jean-Ange LALLICAN, Le Top Chef du Management Bienveillant, conférencier et auteur, FRANCE SOLIDAIRE ET BIENVEILLANTE
jeudi 19 mai
14h00-14h45
Salle A
A21 - jeudi 19 mai - 14h00-14h45 - Salle A
L’intuition, encore appelée petite voix intérieure ou sixième sens, peut s’avérer très utile pour prendre des décisions et s’orienter sur de nouvelles voies, à condition qu’elles ne soient pas encombrées. Certains vont suivre l’intuition, sorte de signe bienveillant du destin, alors que d’autres vont la réfuter complètement. Faites-vous confiance à votre intuition ?
Cette conférence interactive vous permettra de faire le bilan, de recevoir des solutions et 3 clés libératrices pratiques pour réveiller votre intuition afin de bénéficier d’un nouvel état d’esprit bienveillant !
Intervenants :
François MICHALON , Expert en force mentale et du comportement auprès de décideurs, Entrepreneur, Conférencier ,
jeudi 19 mai
14h00-14h45
Salle PLENIERE
CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT PAYS DE LA LOIRE
PLENIERE67 - jeudi 19 mai - 14h00-14h45 - Salle PLENIERE
La Chambre de métiers et de l’artisanat des Pays de la Loire innove pour la santé au travail et la qualité de vie des artisans.
La Chambre de métiers et de l’artisanat des Pays de la Loire déploie une solution inédite en France au sein des réseaux consulaires pour sensibiliser, former et accompagner les travailleurs indépendants de l’artisanat à leur propre prévention santé (au travail) en lien avec la performance de leur entreprise. Le président, la chargée de développement en santé au travail des chefs d’entreprise, entourés d’entrepreneurs ligériens, vous partagent leurs vécus et leurs retours d’expériences.
Cette table-ronde vous fournira des inspirations et bonnes pratiques. Une séquence de questions-réponses avec les participants est prévue à la fin. Cette conférence dynamique est ouverte à tous les chefs d’entreprise, conjoints et partenaires de l’entreprise.
Intervenants :
Joël FOURNY, Président de CMA France, Président, CMAR PAYS DE LA LOIRE
Merïem BOUTERA, Chargée de développement en santé au travail des chefs d’entreprise , CMAR PAYS DE LA LOIRE
Cécilia BADAUD, Gérante , ENTREPRISE CMCV (CONSTRUCTIONS METALLIQUES CHRISTIAN VIAUD)
Florent BOUTET, Gérant, SARL BOUTET ENTREPRISE
jeudi 19 mai
14h15-14h45
Salle AS1
AS1359 - jeudi 19 mai - 14h15-14h45 - Salle AS1
Lumm est une solution pour les dirigeants, services de ressources humaines et managers, qui souhaitent faire de la santé mentale de leurs collaborateurs une priorité.
Grâce à sa plateforme, Lumm accompagne ces nouveaux garants du bien-être en entreprise pour les aider à gérer l’équilibre émotionnel de leurs équipes. Grâce à des ressources psycho-éducatives, des outils interactifs et une équipe de thérapeutes dédiée aux salariés, Lumm rend chacun autonomes dans la gestion de son bien-être mental, et permet de simplifier et approfondir les approches de prévention dans l’entreprise.
Intervenants :
Julien ALART, Co-fondateur, LUMM
jeudi 19 mai
14h15-14h45
Salle AP
AP364 - jeudi 19 mai - 14h15-14h45 - Salle AP (Atelier Participatif)
Pour une prévention efficace, l’engagement des collaborateurs et collaboratrices est primordial. Mais comment s’engager sur des sujets qui ne nous touchent pas personnellement ? Reverto utilise la VR pour vous permettre de nous glisser dans la peau de quelqu’un d’autre. Cette technologie immersive permet de faire nôtres les problèmes d’autrui. Le sexisme, le handicap, ou le harcèlement peuvent être prévenu à un niveau global puisqu’ils deviennent le souci de tous. Venez vous initier à la VR pour la prévention, le temps d’un atelier découverte avec Reverto
Intervenants :
Jean FRIOT, Chef de projet VR, REVERTO
jeudi 19 mai
14h30-15h15
Salle C
DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
C68 - jeudi 19 mai - 14h30-15h15 - Salle C
Présentation d’un service dédié à la prévention et au handicap pour assurer une ressource transversale dans une collectivité de plus de 6500 agents.
Focus sur les missions de l’infirmière formée en ergonomie pour assurer une complémentarité d‘actions et accompagner les services RH.
Intervenants :
Céline HOURCADE-SOW, Infirmière de Prévention Études des postes de travail pour aménagement dans le cadre du maintien ou retour à l'emploi, DEPARTEMENT DE LA GIRONDE
jeudi 19 mai
15h00-15h30
Salle AP
AP301 - jeudi 19 mai - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)
Les différences de personnalités peuvent être des sources d’incompréhensions, de stress, voire de conflits. Que cela soit dans notre vie privée ou professionnelle, il en résulte une perte de temps, d’énergie et par conséquent d’efficacité.
Le Process Communication Model® est un modèle immédiatement opérationnel, développé par le psychologue et chercheur Américain Taibi KAHLER en collaboration avec la NASA, permettant de mieux se comprendre, mieux comprendre l’autre, s’adapter à son fonctionnement et adapter sa communication pour développer et maintenir une communication et une relation efficace et de qualité.
En apprenant à mieux comprendre et identifier les spécificités de chacun, vous ouvrirez une porte vers plus d’efficacité, d’implication, de créativité, de cohésion et de réussite.
Intervenants :
Clément BERGON, Conférencier, coach et formateur, spécialisé dans les domaines du management, de la communication et de la performance professionnelle. Créateur de la chaîne YouTube « La Brève du Manager »,
jeudi 19 mai
15h00-15h45
Salle D
D74 - jeudi 19 mai - 15h00-15h45 - Salle D
Vous êtes leader, dirigeant, manager, chef de projet ou collaborateur et vous êtes confronté avec vos équipes aux transformations profondes des entreprises aujourd’hui. Vous avez besoin de développer votre agilité relationnelle, votre capacité d’adaptation au changement et votre leadership. Pour être plus efficace dans votre fonction, vous avez également besoin de nouvelles méthodes éprouvées pour évaluer les performances, améliorer le travail en équipe, faciliter la résolution des conflits et la prise de décision.
Claude Garcia-Zunino, conférencière vous éclaire sur ces trois points clés :
• Renforcer son leadership humain, avec estime de soi et confiance en soi
• Comprendre sa relation aux autres et à soi
• Mettre son leadership au service de la performance collective
Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice ,
jeudi 19 mai
15h00-15h45
Salle PLENIERE
PLENIERE101 - jeudi 19 mai - 15h00-15h45 - Salle PLENIERE
Le leadership habilitant (LH), et plus généralement les styles de management favorables au pouvoir d’action des salariés, connaissent un intérêt croissant. Pourtant, les études expérimentales visant l’adoption du LH par les managers sont rares, et les effets de ce style de leadership sur la santé sont encore peu connus. Pour répondre à ces enjeux, nous avons conduit une étude interventionnelle au CHU de Nantes, visant l’adoption du LH à l’échelle d’un pôle hospitalier, et l’étude de ses effets sur la santé biologique et psychologique des salariés. Après une présentation du LH, nous décrirons la méthode et les principaux résultats.
Les promoteurs du projet sont la DGOS et le CHU de Nantes que nous remercions.
Intervenants :
Baptiste COUGOT, Ingénieur de recherche - Psychologue PhD, CHU DE NANTES
Jules GAUVIN, Psychologue social, IGEIA
Florian OLLIEROU, Psychologue du travail, CHU DE NANTES
Dominique TRIPODI, MD, PhD, Praticien Hospitalier, chef de service, chargé en enseignement et chercheur, CHU DE NANTES
jeudi 19 mai
15h00-15h45
Salle A
A105 - jeudi 19 mai - 15h00-15h45 - Salle A
Transformer l’entreprise grâce aux collaborateurs
Le Groupe BOUHYER, fabricant de contrepoids en fonte depuis 1913, est une entreprise française à forte réputation mondiale, exportant plus de 90% de sa production en Europe. Le Groupe accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de pièces en fonte à forte technicité, avec des niveaux de finitions élaborés : contrepoids pour pelles, grues, chariots, tracteurs…
Nous avons à cœur de prendre soin de nos 250 collaborateurs et de développer leurs compétences, leur savoir-faire hors du commun, leur tour de main particulier.
Le Groupe BOUHYER a entrepris depuis 3 ans maintenant une phase de transformation afin de rester parmi les leaders du marché européen. Grâce à des projets d’envergure, les collaborateurs ont joué une place importante et essentielle pour repenser l’entreprise de demain, participer à la modernisation de l’organisation industrielle et engager des démarches de fond pour que maintenir et même dépasser notre niveau de performance.
Intervenants :
Caroline DAMOND, Directrice des ressources humaines, GROUPE BOUHYER
Jean-Marcel GAY, Directeur Général, GROUPE BOUHYER
jeudi 19 mai
15h45-16h15
Salle AP
AP302 - jeudi 19 mai - 15h45-16h15 - Salle AP (Atelier Participatif)
Pour réussir, il faut un peu d'audace pour soi, d'inventivité, de souplesse d'esprit et d'authenticité. Aussi cet atelier, basé sur un jeu innovant, va vous montrer comment vous permettre et/ou votre équipe d'entrevoir et d’adopter des pistes qui auraient été trop vite enterrées. Vous permettre d'oser un pari un peu fou, de penser autrement et d'expérimenter de façon audacieuse pour vous même ou votre équipe et avec bon sens.
Cet atelier vous engage à sortir de vos certitudes, de vos freins et de risquer l'antagonisme au regard de vos pratiques et de vos enseignements anciens. Vous pourrez vous saisir de nombreux leviers.
Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN, le Top Chef du Management Bienveillant, conférencier et auteur, FRANCE SOLIDAIRE ET BIENVEILLANTE
jeudi 19 mai
16h30-17h00
Salle AP
AP303 - jeudi 19 mai - 16h30-17h00 - Salle AP (Atelier Participatif)
A partir d’exemples concrets, vous repartirez avec des clés, des conseils et une nouvelle façon de fonctionner.
Nous aborderons ensemble.
• Votre état mental et émotionnel par le biais d’exercices
• Les réflexes pour agir en amont, se prémunir et protéger ses proches des différentes charges
• Les Clés pour sortir de cette spirale contreproductive
• Les attitudes et comportements à adopter favorisant une vie saine, stimulante et harmonieuse.
• Les réponses à vos questions !
L’atelier indispensable en cette période de crise !
Moins d’effort, plus d’efficacité.
Intervenants :
François MICHALON , Expert en force mentale et du comportement auprès de décideurs, Entrepreneur, Conférencier,