A06 - mardi 27 sept. - 09h45-10h30 - Salle A

En quoi la formidable machine qu’est notre cerveau nous joue des tours, nous expose aux dangers, parfois jusqu’à compromettre notre intégrité ? Pourquoi une part de nous est attirée par les risques ? Nos choix instinctifs ou raisonnés, dépendent de nos perceptions et croyances, elles-mêmes sujettes à de nombreux biais : habitudes, excès de confiance, tendance au conformisme, focalisation, optimisme comparatif, autant de phénomènes psychologiques qu’il est nécessaire de considérer pour replacer l’humain au centre des politique de prévention.
Une conférence "outils" à ne pas manquer !

Intervenants :
Benjamin GLENAT, Directeur Pôle Prévention Sécurité, SANTE PARTNERS

AS1347 - mardi 27 sept. - 09h45-10h15 - Salle AS1

La sédentarité et l’inactivité physique sont aujourd’hui de réels fléaux, touchant un adulte sur trois, causant de nombreux problèmes de santé et impactant directement le quotidien des entreprises.
Découvrez comment le jeu et la gamification, des leviers puissants pour engager, permettent de ramener une activité physique régulière dans le quotidien de vos équipes, tout en renforçant la cohésion et le moral de vos collaborateurs.
Nous vous partagerons également les témoignages de clients qui ont vu de réels bénéfices à la mise en place d’animations ludiques dans leur entreprise.

Intervenants :
Clémentine SLEMBROUCK, Responsable Prévention Santé, KIPLIN

C114 - mardi 27 sept. - 09h45-10h30 - Salle C

On ne naît pas leader, on le devient.
Quelles sont les compétences à acquérir, comment influencer son entourage professionnel et surtout obtenir un véritable changement de posture managériale pour créer une culture de sécurité efficace ?
C’est exactement ce que Camille Brunel, expert en leadership à l’Icsi, a eu l’occasion de définir et expérimenter lors de la conception de la formation « Développer le leadership de vos managers » en collaboration avec Air France.
Il vient aujourd’hui vous présenter ce programme et les premiers résultats du pilote réalisé avec notre partenaire.

Intervenants :
Camille BRUNEL, Expert en leadership, INSTITUT POUR UNE CULTURE DE SECURITE

E13 - mardi 27 sept. - 10h00-10h45 - Salle E

>> Présentation du Colloque Résilience

En amont de la journée du 13 octobre dite de la résilience, le salon PREVENTICA LYON vous propose d’assister à un colloque organisé par le club InterMines gestion de crise.
Ne pas rompre sous la contrainte et faire face pour mieux rebondir.
Les 4 conférences expliquant cette définition seront illustrées par un retex de la résilience d’un hôpital lors du plan blanc COVID et une étude de résilience face au réchauffement climatique.
Toutes les organisations, institutions, entreprises, associations, municipalités gagnent à être résilientes. Au-delà d’une qualité structurelle, d’une capacité fonctionnelle et d’une compétence opérationnelle, la résilience est un concept de gouvernance : Réussir sans prendre le risque de perdre.

>> CONFÉRENCE D'OUVERTURE - La RÉSILIENCE, un nouveau concept de gouvernance

Après une rapide présentation du colloque, l’accent sera mis sur ce nouveau concept de gouvernance.
Pour atteindre un objectif on peut prendre des risques ou progresser sereinement en sécurité.
La première voie glorifie les vainqueurs pour leur audace sans s’attarder sur les nombreux sinistrés en cas d’échec.
La seconde est moins flamboyante mais elle installe des institutions pérennes et productives où règnent cohésion et participation.
A titre d’exemple, la résilience opérationnelle sera explicitée en proposant un continuum du temps calme au naufrage en passant par les tempêtes.
Ainsi, si votre maitrise des risques défaille, votre gestion de crise prend le relais sans discontinuité néfaste. Et, au quotidien vos équipes se préparent au pire.

Découvrir toutes les conférences du Colloque Résilience

Intervenants :
Général François VERNOUX, Ancien permanent de direction du Centre Opérationnel de Gestion Interministérielle des CRISES. Président du club InterMines gestion de crise et auteur de CHEFFER, cet art complexe tout d’humanité et de RESILIENCE OPERATIONNELLE, de la maitrise des ri, CLUB INTERMINES GESTION DE CRISE

PLENIERE59 - mardi 27 sept. - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ? Et si une partie de la solution résidait dans ce que l’on appelle la marque employeur ? Quels leviers activer en interne comme à l’externe ? Un des principes de la marque employeur s’applique à remettre le bien-être des collaborateurs au centre de la réflexion.
En effet, les conditions de travail serait le premier sujet sur lesquels se renseigneront de futurs candidats à l’embauche.
Généralisation du télétravail, accès à de nombreux bénéfices etc… Comment développer sa marque employeur, comment fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents ?
Experts et entreprises vous livrent quelques clés pour développer sa marque employeur, fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents en misant sur l’amélioration des conditions de travail et le bien-être de vos salariés.

Intervenants :
Animée par Claude GARCIA ZUNINO, spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice



Laurent BERNIER, Directeur RSE et Préventions, METROPOLE DE LYON
Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice RSE, APRIL
Anne Cécile LOMBARDY, Directrice Régionale, ARACT AUVERGNE RHONE ALPES
Louis MASSONS, Président, U2P

AS1357 - mardi 27 sept. - 10h30-11h00 - Salle AS1

Quel regard porter sur les problématiques en entreprise ? Quels intérêts d’une démarche QVCT ? Quelle responsabilité pour les individus, les organisations ? Depuis plusieurs années que ces enjeux sont entrés dans notre quotidien, comment sont-ils compris et que dit la recherche à ce sujet ? Nous nous appuierons sur les travaux de psychologie sociale et des organisations pour montrer en quoi une compréhension fine des comportements et situations de travail permet de mener des actions efficaces en termes de prévention, mais aussi de performance.

Intervenants :

AS2364 - mardi 27 sept. - 10h30-11h00 - Salle AS2

Lumm est une solution pour les dirigeants, DRH et managers, qui souhaitent faire de la santé mentale de leurs collaborateurs une priorité.
Grâce à sa plateforme, Lumm accompagne ces nouveaux garants du bien-être en entreprise pour les aider à gérer l’équilibre émotionnel de leurs équipes. Grâce à des ressources psycho-éducatives, des outils interactifs et une équipe de thérapeutes dédiée aux salariés, Lumm rend chacun autonomes dans la gestion de son bien-être mental, et permet de délivrer un plan d'action préventif co-construit.


Intervenants :
Julien ALART, Président, LUMM

AP354 - mardi 27 sept. - 11h15-11h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Vous n'avez pas la main verte ? Peu importe ! Venez rejoindre notre équipe de hypno-jardiniers en quête du jardin du bien-être.
Semons, arrosons, taillons, récoltons et dégustons notre production QVT. Partageons un moment pour se ressourcer, innover et jouer.
En utilisant des techniques d'hypnose et de facilitation, cultivons, ensemble, un jardin magique de la QVT !
Venez découvrir un outil à réutiliser dans vos organisations.


Intervenants :
Valérie AUBIN GOURBIL, Responsable, ALLIANCE C
Morgane BATARD GOURBIL, Innovation, ALLIANCE C

AP376 - mardi 27 sept. - 12h00-12h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateurs ? Découvrez l’ikigai, un outil aussi puissant qu’efficace qui favorisera bien-être au travail et engagement écologique de vos collaborateurs - des leviers essentiels pour recruter et fidéliser vos talents autrement !
Des collaborateurs motivés, performants qui trouvent du sens et du plaisir au travail, voici l’enjeu dans lequel nous allons vous accompagner.
➡ Venez échanger autour de nos 5 étapes pour activer le potentiel et l’engagement de vos équipes, et repartez avec des bonnes pratiques.

Intervenants :
Perrine LHOTE, Gérante, HISSE HAUT

D05 - mardi 27 sept. - 13h15-14h00 - Salle D

Laurence Cottet Présidente de France Janvier Sobre a elle-même été confrontée à la maladie de l’alcoolisme, alors qu’elle était cadre supérieure dans un grand groupe. Le sujet y était alors tabou.
Forte de son expérience, elle aide les entreprises à repérer et accompagner toute personne en difficulté. Son écoute attentive des besoins lui permet de proposer des programmes sur mesure adaptés à chaque contexte.
Les témoignages d’un DRH et d’une responsable prévention qui ont fait appel à elle apporteront la preuve que le monde du travail a réussi à lever le tabou des conduites addictives.


Intervenants :
Animée par Henrianne ESPAIGNET, Administrateur en charge des relations extérieures et des partenariats, FRANCE JANVIER SOBRE

Laurence COTTET, Présidente, FRANCE JANVIER SOBRE
Emilie CHARRIER, Infirmière en santé au travail, BTP SANTE AU TRAVAIL
Richard GERIFAUD, DRH Régional, EIFFAGE CONSTRUCTION

AS187 - mardi 27 sept. - 13h15-14h00 - Salle AS1

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail.
Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Lyon.

Intervenants :

E128 - mardi 27 sept. - 13h15-14h00 - Salle E

Introduction de nouveaux outils, restructuration de l’entreprise, implantation de nouveaux modèles d’organisations du travail, problème de charge de travail…. le travail est au cœur de nombreux sujets de négociations. Mais comment mieux prendre en compte les conditions de travail dans les négociations ? Partir de la réalité des situations de travail pour négocier est une étape fondamentale pour réussir. Partager un diagnostic, s’entendre sur la méthode, évaluer la mise en œuvre y contribuent. A l’occasion de la sortie du « 10 Questions sur la négociation collective », venez partager des repères pour négocier différemment – au service des conditions de travail et de la performance de l’entreprise.

Intervenants :
Marion GILLES, chargée de mission, ANACT

A09 - mardi 27 sept. - 13h30-14h15 - Salle A

Les salariés, entre téléphone cellulaire, mails, ordinateur portable, ont parfois bien du mal à savoir s’ils « travaillent » ou ne travaillent pas, y compris dans un avion ou un TGV. Ou dans la sphère privée puisqu’il est de plus en plus fréquent qu’il y ait un coin bureau à la maison. Si autrefois, les salariés n’étaient pas maître du temps passé dans l’entreprise, ils l’étaient du temps « hors travail », le soir, les week-ends, les congés, la retraite. La séparation entre le temps du travail et le temps hors travail est devenue totalementporeuse. Où et quand est-on vraiment hors travail ? Avec quelles conséquences pour notre santé?

Intervenants :
Marie PEZE, Psychologue, docteur en psychologie, psychanalyste, ancienne experte judiciaire, spécialiste des souffrances et maltraitances dans le monde du travail, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

C120 - mardi 27 sept. - 13h30-14h15 - Salle C

Les profondes transformations du monde du travail modifient les besoins et les usages. Auparavant reléguées à « l'extérieur », les pathologies s’y invitent, physiques ou mentales, que nous soyons touchés ou aidants. Les chiffres inquiétants (turn-over, absentéisme, épuisement, reconversion...), font craindre pour la santé des personnes et des organisations. Dans ce contexte concurrentiel, valorisant peu le droit à l'erreur et à l'échec, les vulnérabilités restent taboues quand elles sont aussi à l'origine de nouvelles solidarités qui soutiennent une performance plus durable. Comment agir ?

Intervenants :
Sophie FERREIRA LE MORVAN, Présidente, directrice RSE APRIL, ENVIE2RESILIENCE
Patricia ACENSI-FERRE, Déléguée générale fondatrice, ENVIE2RESILIENCE
Guillaume BOURDON, Président, SECOND SOUFFLE LYON

AP377 - mardi 27 sept. - 13h30-14h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Pour savoir où l'on va, encore faut-il savoir d'où l'on vient. Chaque organisation en fonction de son histoire, de sa taille, de ses activités crée SA culture en matière de prévention. Et vous, quelle est la vôtre ? Partageons nos visions de la gestion des risques. Comment une véritable culture de la prévention des risques psychosociaux influence l'approche globale des risques ? Pour évoquer cette question centrale, nous vous invitons à nous rejoindre pour un temps d'échange et de partage avec Emilie Pelo sse, psychologue et responsable du département "audits et diagnostics" @eutelmed.

Intervenants :
Emilie PELOSSE, Responsable du département Audits et diagnostics, EUTELMED

PLENIERE75 - mardi 27 sept. - 14h00-15h00 - Salle PLENIERE

L’inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société est un challenge quotidien et ce depuis les toutes premières dispositions légales en France. Mais néanmoins, malgré toutes les dispositions, les lois, les obligations pour les entreprises à recruter des travailleurs en situation de handicap, la France demeure à la traine comparé à des pays anglo-saxons ou scandinaves.
Mais les choses changent, pas assez vite pour certains d’entre nous et particulièrement pour les personnes qui sont en situation de handicap, celles-ci subissent des préjugés, des peurs de la part de responsables RH, de manager,… Que faire pour briser ce plafond de verre, que faire pour que les entreprises voient une fois pour toute les personnes handicapées comme des personnes avant tout, comment conjuguer au présent les mots; égalité, inclusion,…
Nos intervenants présents à cette table ronde, nous parlerons des bonnes pratiques tout en nous invitant à nous remettre en question afin de trouver ensemble des solutions durables pour que l’inclusion devienne une réalité au sein de nos entreprises.

Intervenants :
Cécile MKAVAVO, Responsable Qualité de vie au Travail, RAFFLES PARIS ROYAL MONCEAU
Christian PENSART, Directeur Mission Handicap, ACCOR
Marien FRANCOIS, Intervenant pédagogique ISG, INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION
Peggy COCHET, Responsable QVT de proximité (zone Est), MACIF

AP308 - mardi 27 sept. - 14h15-14h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

AS2317 - mardi 27 sept. - 14h30-15h00 - Salle AS2

Découvrez notre approche innovante, basée sur les principes du NUDGE, pour développer la VIGILANCE ATTITUDE dans votre entreprise. Il est courant d’entendre dire qu’il faut être plus vigilant pour éviter les accidents. Certes, mais comment faire au quotidien ? Notre concept VIGILANCE ATTITUDE vous permettra de développer un réel état d’esprit sécurité sur le terrain. Au-delà de la formation, un panel d’outils et de moyens de communication vous permettront d’entretenir la VIGILANCE ATTITUDE dans le temps. De véritables électrochocs pour apprendre à choisir entre… le dé ou la petite lumière ?

Intervenants :
Julien CHARRIER, Directeur Associé - Fondateur, PREVANCE
Yohann LEDUC, Directeur Associé, PREVANCE

A116 - mardi 27 sept. - 14h30-15h15 - Salle A

Lorsqu’une accusation de harcèlement est formulée, mais également dès qu’une situation considérée comme problématique est identifiée l’employeur celui-ci doit réaliser une enquête à laquelle vont, éventuellement, participer des représentants du personnel (notamment si le CSE a de son côté voté le recours à ce type d’action).
Or, la méthode, la posture à adopter, la nature des investigations sont autant de sujets qui ne vont pas de soi.
La conférence permettra d’apporter des éclaircissements sur l’ensemble de ces points et sera un lieu d’échange d’expériences et de pratiques.

Intervenants :
Nessah MOUNIRA, DIRECTRICE , CATEIS

AS1301 - mardi 27 sept. - 15h00-15h30 - Salle AS1

Impliquez les collaborateurs dans une démarche participative et d’amélioration continue de la santé sécurité au travail en mettant en place des 1/4 d’heure sécurité.
C'est un moment privilégié pour diffuser les messages de prévention, être à l’écoute et résoudre les problématiques terrain tout en répondant aux bonnes pratiques de management de la santé sécurité au travail et aux exigences de normes telles que l’ISO 45001.
Une consultante spécialisée vous expliquera comment préparer et animer ces moments d'échanges et rendre la démarche pérenne.

Intervenants :
Marie DAYOT, Consultante et formatrice Santé-Sécurité au Travail,

AP313 - mardi 27 sept. - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Et si vous osiez créer les conditions de la confiance au sein de vos équipes ? Avoir des réunions plus productives, dans l’ouverture, la transparence, gagner du temps, sortir du manque de motivation des collaborateurs, des jeux de pouvoir, des non-dits pour améliorer la qualité de vie au travail.
Venez expérimenter le lâcher prise et l’ouverture ! Se retrouver en équipe et gagner en efficacité, c’est essentiel pour créer des équipes plus soudées, plus confiantes, plus motivées et plus efficaces au travail ! C’est la qualité du lien et la confiance qui font grandir les hommes et les équipes.

Intervenants :
Mansuy MIREILLE, Coach d'Equipe, VISIONANCE

D106 - mardi 27 sept. - 15h15-16h00 - Salle D

Jeunes ou expérimentés, hommes ou femmes, diplômés ou non, nous faisons tous entre 2 et 5 erreurs par heure !!!
Il est urgent de comprendre les mécanismes du cerveau humain pour mettre en place des stratégies de prévention des accidents du travail.
Venez expérimenter votre cerveau, découvrir en quoi les neurosciences expliquent un certain nombre d’accident du travail et, bien sûr, la boîte à outils à mettre en place pour éviter ces erreurs.

Intervenants :
Eric MONTI, secrétaire général, AINF
Laetitia CAYREL, ingénieur facteur humain, ADDHEO

A70 - mardi 27 sept. - 15h30-16h15 - Salle A

En 2022, 73% des salariés français se disent désengagés vis à vis de leur employeur.
La grande démission est-elle en marche ? Comment faire pour engager ses salariés et donner du sens à leur travail au quotidien ?
Nous répondrons à ces questions avec des exemples concrets démontrant comment une approche axée sur le bien-être et la gamification, sont des sources de succès pour augmenter la fidélité des salariés à leur entreprise.


Intervenants :
François CARRE, Pr. Cardiologue, CHU DE RENNES
Benoit FAGNOU, General Manager France, HUMANOO

AS1319 - mardi 27 sept. - 15h45-16h30 - Salle AS1

Associer la thématique de la qualité de vie et des conditions de travail à celle de la prévention des conduites addictives ne paraît pas toujours facile à réaliser en milieu professionnel. Pourtant des liens réciproques existent. Des collaborateurs viendront partager leur expérience et décrire comment des actions pour une meilleure qualité de vie et des conditions de travail peut prévenir et réduire les conduites addictives.

Intervenants :
Corinne DANO, Médecin du travail, Addictologue, CHU DANGERS
Alice LANQUETTE, Chargée de formation et de prévention, ASSOCIATION ADDICTIONS FRANCE, CLERMONT-FERRAND ET PERIPHERIE
Philippe MOLLIERE, Responsable du département Prévention & Gestion du Risque, MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE
Emmanuel PEREZ, Préventeur des risques en entreprises,
Dr Julien CABE, Psychiatre-addictologue, responsable de l'hôpital de jour d'addictologie, CHU DE CLERMONT-FERRAND

PLENIERE62 - mardi 27 sept. - 16h15-17h15 - Salle PLENIERE

Les récentes évolutions de la loi Santé au travail et les orientations du 4ème Plan Santé au Travail obligent les organisations à davantage de prévention primaire concernant les sujets de la qualité de vie et des conditions de travail.
Les parties prenantes concernées doivent donc développer leurs capacités de leadership pour interroger l’ensemble des pratiques de management et entretenir le dialogue que ces sujets de la QVCT supposent tant ils sont complexes et demandent un temps long pour obtenir des ajustements toujours plus nécessaires.

Intervenants :
Stéphanie CARPENTIER, Docteur (Ph.D) Expert en management des RH et prévention de la santé au travail,

D52 - mardi 27 sept. - 16h15-17h00 - Salle D

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle.
Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK , Consultant- Expert RH et QVT , AFNOR COMPETENCES
Frédéric MOUNIER , Consultant- Expert RH et QVT , AFNOR COMPETENCES

A53 - mardi 27 sept. - 16h30-17h15 - Salle A

"Déployez des démarches QVT" qu'ils disent !
Nous proposons lors de cette table-ronde "REX" (retour d'expériences), deux témoignages très différents de responsables engagés dans des démarches QVCT. Entre la grande organisation publique et la PME, deux modes de fonctionnements qui pourtant se retrouvent dans des valeurs.
En toute authenticité, ils témoigneront afin d'inspirer leurs pairs en partageant leurs vécus sur le terrain.
Réussites, défis, pistes d'améliorations, actions concrètes, etc... c'est en partageant que l'on avance chacun à son niveau !


Intervenants :
Sonia RIVE-BOUKADOUM, Fondatrice, ANNUAIRE QVT
Emmanuelle EMMANUELLE BARREAU-CHEVAULIE , Responsable QVCT, SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES
Gary RADIX, Responsable RSE, GREEN STYLE

F35 - mercredi 28 sept. - 10h00-10h45 - Salle F

2 professionnelles de haut niveau répondront à vos questions et croiseront leurs expertises (analyse du comportement criminel, du comportement non verbal et analyse juridique) afin de vous aider à comprendre les phases les plus importantes de l’enquête interne sur le harcèlement moral et le harcèlement sexuel en entreprise. Comment mener une enquête interne : (détermination de la stratégie de l’enquête, déroulement des entretiens, protection des salariés (victime et harceleur(euse) présumés, rapport d’enquête…).

Intervenants :
Nathalie LEROY, Avocate enquêtrice, avocate en droit du travail, H.E.R
Danièle ZUCKER, Dr en psychologie, analyste du comportement criminel, spécialisée dans les interrogatoires et l’analyse de la communication non-verbale,

A44 - mercredi 28 sept. - 11h00-11h45 - Salle A

Par une approche pluridisciplinaire, l’analyse du travail et de ses conditions de réalisation contribue à la préservation de la santé et du bien-être des personnes. Agir sur les conditions de travail est un levier d’amélioration de la performance sociale pour l’organisation.

Intervenants :
Julie ROCHE, Ergonome consultante, SVP
Julien POIVEY, Ergonome consultant, SVP

PLENIERE60 - mercredi 28 sept. - 11h00-12h00 - Salle PLENIERE

Quand qualité de vie au travail rime avec échanges et développement des compétences managériales : retour sur la mise en place d'espaces de discussion et l'accompagnement des encadrants au sein du SDIS des Hautes-Pyrénées.

Intervenants :
Blandine REGIS, Chargée de développement territorialisée, FNP DE LA CNRACL
Loïc ROYER, SDIS 65

AP309 - mercredi 28 sept. - 12h00-12h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

A118 - mercredi 28 sept. - 12h00-12h45 - Salle A

Cette conférence présente le design d’expérience collaborateur, c’est à dire la scénarisation utile et stratégique d’une expérience de vie au travail, comme outil de régénération et de transformation des entreprises. Basée sur une modélisation vivante des organisations humaines, cette approche est un levier révolutionnaire d’efficience, de bien-être et de santé au travail.

Intervenants :
Mérédith REVOL, Présidente, INTRINSEQUE DESIGN
Pascal MIOCHE, Dirigeant,

F37 - mercredi 28 sept. - 13h00-17h00 - Salle F

4h d’échanges et de production collaboratifs

En 2022, le Prevhackthon fait une nouvelle fois rimer émotions avec prévention et Preventica est heureux de renouveler l’expérience à Lyon !!!

Expérimenté avec deux forums ouverts à Paris et à Nantes, c’est avec grand plaisir que la FAP vous attend pour un challenge de 4h afin de permettre à l’ensemble des acteurs de l’entreprise de se rencontrer et de croiser leur expérience, leurs idées et de hacker un sujet plus que jamais d’actualité : la place des émotions dans la construction de la prévention.
A Lyon, nous expérimenterons ensemble un nouveau format du travail en intelligence collective, celui du World Café.

Fidèle à son habitude, la FAP souhaite jouer les entremetteurs en permettant à des acteurs de profil et d’horizons divers (managers, RH et acteurs de la prévention), qui n’ont pas souvent l’occasion de produire ensemble, de faire émerger des problématiques, des idées ou des solutions novatrices pour mieux intégrer les liens entre émotions et prévention et enrichir ainsi nos pratiques de prévention. Avec ce World Café, notre objectif est de vous permettre d’expérimenter à la fois sur le fond (la place des émotions dans la prévention) et sur la méthode de travail en intelligence collective, méthode que vous pourrez ré-utiliser au sein de votre propre organisation sur d’autres sujets.

"Emotions & Prévention, le résultat du travail : Toute la journée, les équipes du Prévackthon auront planché pour imaginer de nouveaux méthodes, façons de faire ou outils pour intégrer les émotions dans la construction de la prévention !
Venez assister à la présentation des travaux du jour de 16 h à 17h en salle F.


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Contact FAP : communication@federation-prevention.com
Site Internet : www.federation-prevention.com
Chaîne youtube FAP : https://www.youtube.com/channel/UCjhO2eqX8rlo2nzYNIX4tVQ

Intervenants :

D40 - mercredi 28 sept. - 13h30-14h15 - Salle D

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants. Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance,

C113 - mercredi 28 sept. - 13h30-14h15 - Salle C

Développer l’activité physique au travail, c’est favoriser l’activité, la présence et l’engagement des agents. Il ne s’agit plus de lutter contre l’absentéisme, mais d’investir pour la santé. C’est un changement de paradigme. Pourquoi ? Comment ? Bénéfices, risques, leviers, acteurs, moyens, conditions de réussite : ce nouveau guide managérial de l’Observatoire MNT rassemble les bonnes pratiques des collectivités territoriale et recommandations pour intégrer le sport-santé au sein de sa politique RH.

Intervenants :
Antoine SCHWEITZER, Chef de projets - Direction générale des Services, co-auteur de l’étude, COLLECTIVITE EUROPEENNE DALSACE
Cézanne ROBIN, co-auteur de l’étude,

AS2343 - mercredi 28 sept. - 13h45-14h15 - Salle AS2

Les résultats de votre entreprise stagnent depuis longtemps ? Vous ne comprenez pas pourquoi vous déplorez un mort alors que vos résultats sont bons ? Il est temps de sortir des sentiers battus. Dans cette conférence Jean-Charles Maire explique les 20 différences entre les pratiques usuelles limitantes et l'approche Sécurité Hors des sentiers battus qu'il a lui même conçue et éprouvée avec succès. Incidemment, l'Efficacité Tranquille découle de la méthode dès 2008 et reste à l'avant garde de la QVT. https://www.decle.fr/SITEDECLE_WEB/FR/ConsultationVideos.awp

Intervenants :

PLENIERE47 - mercredi 28 sept. - 14h00-15h00 - Salle PLENIERE

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Herakles KATSIKAS , Responsable prévention, EIFFAGE RAIL
Mathilde HEBERT, Responsable Hygiène Sécurité Environnement, AUTOSTAR
Xavier PIERRE, Responsable transport et environnement France at Lidl Responsable Prévention sécurité au travail logistique France, LIDL
Guillaume MESMIN, Responsable Expérience Collaborateurs et Développement QVT, MACIF

A12 - mercredi 28 sept. - 14h30-15h15 - Salle A

Burn-out, encore un anglicisme qui, comme beaucoup d’autres (bore out, burn in etc..), a envahi notre vocabulaire. Nous assistons à un abus de langage de la part des patients, tous en « burn out » comme à une époque, tous « harcelés ». Le syndrome d’origine se transforme en concept-poubelle, en pop psychologie, vidé de sa définition véritable. Le burn-out est encore trop souvent renvoyé à des caractéristiques personnelles, surinvestissement du travail, terrain addictif, besoin excessif de reconnaissance, engluant le salarié dans sa culpabilité individuelle, exonérant les organisations du travail de leur obligation de préserver la santé des salariés ( L 4121-1 à L 4121-5 du Code du travail). La conscience professionnelle, autrefois vertu majeure, est-elle devenue une pathologie ? Vouloir bien faire son travail en ayant le temps, les moyens , les objectifs relève-t-il d’un idéal névrotique ?

Intervenants :
Marie PEZE, Psychologue, docteur en psychologie, psychanalyste, ancienne experte judiciaire, spécialiste des souffrances et maltraitances dans le monde du travail, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

AP355 - mercredi 28 sept. - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Soigner l'onboarding des nouvelles recrues représentait un enjeu fort des RH en 2022 et le restera en 2023.
Malgré les efforts des entreprises pour faciliter les processus administratifs et organisationnels, la dimension émotionnelle de l'arrivée des nouveaux collaborateurs reste la grande oubliée de ce moment très exigeant.
Rejoignez-nous le temps d'un atelier ludique pour :
• Comprendre les mécanismes cognitifs d'un collaborateur plongé dans un nouvel environnement.
• Identifier les leviers d'action.
• Réaliser un exercice simple et gourmand pour entrainer sa neuroplasticité.


Intervenants :
Evelyn TINAJERO, CEO, ZENMON DROPS

AS1356 - mercredi 28 sept. - 15h00-15h30 - Salle AS1

Vous vous demandez certainement comment attirer de nouveaux talents ou encore fidéliser vos collaborateurs face à un marché de plus en plus compétitif et attractif ? Bonne question ! Car 6 PME-ETI sur 10 disent manquer de talents pour grandir ou franchir un cap. Développer et améliorer sa marque employeur est cruciale pour optimiser sa stratégie de recrutement alors que la guerre des talents continue de faire rage ! La Qualité de Vie au Travail devient alors un levier plus qu'incontournable...

Intervenants :
Radouane HAJJI, Responsable d'Affaires, FLEX CONSEIL ET SERVICES

PLENIERE85 - mercredi 28 sept. - 15h15-16h15 - Salle PLENIERE

La France connait une période de plein emploi, beaucoup d’investissements matériels ont été réalisés et pourtant, nombreux chefs d’entreprises s’accordent à dire que l’attractivité et le bien-être au travail sont les réelles problématiques. Le manager a un rôle essentiel à jouer. La Mutualité Sociale Agricole accompagne ses adhérents à s’approprier ce métier par une formation-action innovante. Pour concilier santé, sécurité, bien-être au travail et attractivité en donnant du pouvoir d’agir aux managers d’aujourd’hui et de demain. Echangeons avec des TPE agricoles

Intervenants :
Hélène PROBST, Conseillère en Prévention des Risques Professionnels, MSA AIN-RHONE
Nadège MALLET, Conseillère en Prévention des Risques Professionnels, MSA AUVERGNE
Gaëtan MONCIAUD, Ergonome, ATOUT SYNERGIA
Audrey BERNARD, Dirigeante, SCIERIE DU GEVAUDAN
Olivier CHAMBE, Chef d’entreprise, EARL CHAMBE

D56 - mercredi 28 sept. - 15h30-16h15 - Salle D

Vous êtes leader, dirigeant, manager, chef de projet ou collaborateur et vous êtes confronté avec vos équipes aux transformations profondes des entreprises aujourd’hui. Vous avez besoin de développer votre agilité relationnelle, votre capacité d’adaptation au changement et votre leadership. Pour être plus efficace dans votre fonction, vous avez également besoin de nouvelles méthodes éprouvées pour évaluer les performances, améliorer le travail en équipe, faciliter la résolution des conflits et la prise de décision.
Claude Garcia-Zunino, conférencière vous éclaire sur ces trois points clés :
• Renforcer son leadership humain, avec estime de soi et confiance en soi
• Comprendre sa relation aux autres et à soi
• Mettre son leadership au service de la performance collective


Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice ,

E18 - mercredi 28 sept. - 16h00-16h45 - Salle E

Conclure ce colloque en soulignant que la résilience est une œuvre collective. Certains hommes ou femmes providentielles remportent des succès, force est de constater que ces succès ne sont que très rarement pérennes. Une œuvre architecturale ne traverse les siècles que si ses fondations invisibles sont robustes.
Construire la résilience, c’est utiliser les ciments d’une bonne gouvernance que sont l’humanité et la culture du doute. Grace au premier, le patron dispose d’équipes fortes de leur cohésion qui adhèrent au projet et le rendent robuste et durable. En ne cédant pas à la facilité de la certitude, le patron qui adopte et partage la culture du doute, se prévient des obstacles et des embuches pour atteindre ses objectifs sereinement.

Découvrir toutes les conférences du Colloque Résilience

Intervenants :
Général François Vernoux, ancien permanent de direction du Centre Opérationnel de Gestion Interministérielle des CRISES. Président du club InterMines gestion de crise et auteur de CHEFFER, cet art complexe tout d’humanité et de RESILIENCE OPERATIONNELLE, de la maitrise des risques à la gestion de crise

AP374 - mercredi 28 sept. - 16h15-16h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

L'absence de feedback est la première cause d'insatisfaction au travail car c'est un écho à l'absence de reconnaissance. Ce manquement est souvent la première raison du désengagement du collaborateur en entreprise.
Pourtant le feedback est une pratique simple et sincère, qui améliore la confiance en soi, la confiance en l'autre et favorise l'engagement commun.
Eurécia vous propose un atelier convivial pour conscientiser et mettre en pratique cet outil accessible et vertueux au coeur des échanges humains et de la qualité de vie au travail. Il est temps de passer à l'action !


Intervenants :
Fanny SENTENAC, Chargée de Communication, EURECIA

D88 - mercredi 28 sept. - 16h30-17h30 - Salle D

Des DG, DRH, Managers d’entreprises de toute la France récompensés pour leurs actions en matière de Qualité de Vie au Travail pour leurs salariés.
Un jury d’experts décernera des prix à des entités ayant eu une démarche initiée ou aboutie en matière de relations sociales, management, santé, Qualité de Vie au Travail, responsabilité sociétale, au service des richesses humaines mais aussi de la performance de leur structure.
Découvrez les candidats :https://www.preventica.com/prix-leaders-bienveillants-candidats-lyon.php

Intervenants :

PLENIERE67 - mercredi 28 sept. - 16h30-17h15 - Salle PLENIERE

Attractivité, réactivité, innovation, efficience, Santé et Qualité de vie au travail, engagement des salariés...
Comment relever les défis d'aujourd'hui pour les entreprises ?
A partir d'un retour d'expériences, cette conférence a pour ambition de vous partager des repères pour renforcer la performance collective, accroître la capacité des équipes à inventer leur fonctionnement, et ainsi aboutir à des résultats opérationnels, organisationnels et relationnels.
En avant-première, un nouveau dispositif pédagogique vous sera proposé pour vous aider à conduire une démarche de transformation.


Intervenants :
Jérome BERTIN, Responsable développement, ARACT AUVERGNE-RHONE-ALPES
Luc THOMASSET , Ingénieur conseil, CARSAT RHONE-ALPES
Catherine BROSSAT, Ingénieur conseil, CARSAT RHONE-ALPES
Claude VADEBOIN, Psychologue du Travail , CARSAT RHONE-ALPES
Sandra DULIEU, Ingénieur prévention, DREETS AUVERGNE-RHONE-ALPES

AS1372 - mercredi 28 sept. - 16h30-17h00 - Salle AS1

L'hygiène de vie de vos collaborateurs est essentielle pour le maintien d'un équilibre au sein de votre entreprise. La loi santé au travail, du 2 août 2022, impose aux entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la QVCT, en lien avec le DUERP. Mais comment proposer des actions de prévention santé qui répondent à vos enjeux et aux profils de l'ensemble de vos collaborateurs ?
libheros vous présente l'ensemble de ses dispositif d'accompagnement sur la prévention santé au travail, avec un focus pendant l'atelier sur la campagne de prévention sur l'hygiène de vie des collaborateurs

Intervenants :
Florence HERRY, Infirmière et co-fondatrice, LIBHEROS

A139 - mercredi 28 sept. - 16h30-17h15 - Salle A

Les contrats d’assurance santé, c’est souvent la tannée. Pourtant, cela reste l’avantage jugé le plus important par les salariés Français.
Comment augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés en choisissant le bon contrat au juste prix ? Comment choisir des garanties qui parlent à votre masse salariale ? Comment piloter intelligemment ses contrats, et surtout les valoriser ?
En 1h, Anna Rossin, CEO de Hoggo, répondra à ces questions, et vous montrera comment la plateforme Hoggo redonne toutes ses lettres de noblesse à la protection sociale en entreprise.


Intervenants :
Anna ROSSIN, CEO, HOGGO

AP11 - mercredi 28 sept. - 17h30-18h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Ce jeu vise à vous mettre en situation, en immersion dans une situation potentielle de HM. Vous allez vous mettre dans la peau des principaux acteurs de l’entreprise :
Le PDG, Les collègues, Le manager, La victime potentielle, Les personnes chargées de l’enquête interne prévue par la loi.
Il a été conçu :
- pour aider l’employeur dans ses actions d’information et de formation et de prévention des risques auprès de tous ses salariés.
- pour tous les intervenants impliqués dans la prévention du HM: ressources humaines, managers, salariés et agents, représentants du personnel, CSE, médecins du travail, inspecteurs du travail, IPRP, psychologues, experts CHSCT, professions juridiques…
La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, stéréotypée qui circule. La recherche d’un bourreau, d’un pervers et en face d’un salarié fragile, contribue à des prises en charge trop tardives. La loi est complexe, les jurisprudences nombreuses. Seule une connaissance plus fine de ces définitions permettra d’éviter la souffrance des victimes et la judiciarisation pour l’entreprise!
Ce serious game sur le HM a été co-construit par Work and play et le réseau de consultations souffrance et travail, qui a plus de 20 ans d’expertise sur cette question.

Intervenants :
Marie PEZE, Psychologue, docteur en psychologie, psychanalyste, ancienne experte judiciaire, spécialiste des souffrances et maltraitances dans le monde du travail, SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Pierre-Olivier MOUTON, Co-founder and CEO, WORK AND PLAY

AS1363 - jeudi 29 sept. - 09h45-10h15 - Salle AS1

Accueillir ses collaborateurs et les former sur la partie sécurité, est une étape importante dans le processus d'intégration.
En digitalisant votre parcours, vous avez l'assurance de la bonne transmission du message et un suivi précis de la formation.
Dès leur arrivée, il est important que les collaborateurs ne commencent pas à travailler sans ces points clés, indispensables à chaque prise de poste.
Pour assurer la sécurité de tous !


Intervenants :
Alban JOURDET, Osthéopathe & responsable du développement, NEO FORMA
Yannick BENET, Ostéopathe & Business Developper, NEO FORMA

PLENIERE33 - jeudi 29 sept. - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Jack BERNON, Ergonome consultant expertise des questions de santé au travail et de dialogue social dans la fonction publique,
Carol MARCONNET, Responsable du service prévention, METROPOLE DE LYON

F123 - jeudi 29 sept. - 10h00-10h45 - Salle F

Dans le cadre de la QVCT, comment mettre en place en entreprises des actions pour les aidants, la parentalité, le travail hybride...
Suite à l'ANI du 09/12/2020, la QVCT prend toute sa place et est avant tout une affaire d'organisation et de situations concrètes et s'impose dans le 4ème plan santé travail 2021 - 2024.


Intervenants :
Thibaut FLEURY, président, BOSSNS-FUTE
Yannick BENNET, administrateur, BOSSONS-FUTE
Vinh NGO, médecin du travail, BOSSONS-FUTE
Danièle THUAIRE, médecin du travail, BOSSONS- FUTE

AP312 - jeudi 29 sept. - 10h45-11h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Découvrir l'intérêt d'inclure une routine d'éveil musculaire dans le quotidien des collaborateurs pour échauffer les muscles et préparer les articulations à l'activité dans le but de prévenir les TMS. Nous présenterons également l'importance pour les collaborateurs de pratiquer les Pauses Actives. Ce sont de courts exercices ciblés par zone du corps ou construits en fonction d'une activité pour étirer et soulager les muscles sollicités durant la journée.

Intervenants :
Olivier MUNILLA, Co-gérant, MY OSTEO PREVENTION
, MY OSTEO PREVENTION

A80 - jeudi 29 sept. - 10h45-11h30 - Salle A

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir pris à parti, agressé par un client ou un proche ? Face à cette situation on se sent souvent désemparé, surtout si l’on veut préserver le lien, ou si notre posture professionnelle nous impose respect et maîtrise de soi. Au quotidien ces situations se répètent et impactent notre santé.
L’agressivité est-elle une fatalité ? Peut-on concrètement calmer l’autre ?
Au cours de cette conférence, vous allez découvrir :
- 4 outils concrets, directement exploitables, pour enfin calmer l’agressivité.
- Le rôle joué par le cerveau à ce moment-là.
Une conférence très sérieusement drôle avec de l’interaction, une vidéo pédagogique et décalée, une belle-mère, des outils puissants du suspense, de l’humour, … bref une conférence originale, vivifiante et impactante. Une conférence qui va vous faire (enfin) du bien !


Intervenants :
Marie-Dominique QUILICI, Conférencière, Psychosociologue, Formatrice, Comédienne, Auteur ,

AP310 - jeudi 29 sept. - 11h30-12h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

A81 - jeudi 29 sept. - 11h45-12h30 - Salle A

Jean-Ange vous propose d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse la bienveillance pour vous même et les autres. De développer une plus grande qualité d'attention aux autres, vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Il vous parlera de postures, d’attitudes et de comportements pour construire et réussir là où la plupart se prend les pieds dans le tapis.

Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN, le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur,

D110 - jeudi 29 sept. - 12h00-12h45 - Salle D

Fabrice et Vincent vous convient à une conférence portant sur leurs deux derniers livres « Manager le conflit. Un jeu d’interactions » et « Graine de coach. L’attitude coach pour tous ».
Au sein de ces ouvrages, ils abordent le management avec bienveillance et non-normativité en plaçant l’Humain au centre de l’entreprise.
Cette vision du management découle de nombreux accompagnements et expériences au sein d’entreprises privées, publiques et non marchandes.
La conviction qu’ils affichent pour l’écoute, les relations humaines et le bien-être au travail constituent les enjeux principaux des formations qu’ils dispensent et de leurs missions au profit des organisations.
Prônant une approche sur mesure des situations managériales, relationnelles et même conflictuelles, ils vous proposent des outils innovants et adaptables à vos réalités professionnelles et privées.
Vous êtes à la recherche d’outils revisités, inédits et adaptables ?
Vous souhaitez apporter au sein des équipes de votre entreprise une dynamique où chacun(e) trouve sa place ?
Alors bloquez votre agenda et retrouvons-nous lors de cette conférence !

Intervenants :
Fabrice JAMAR, Sociologue des organisations et consultant,
Vincent BODY, Manager et Communicologue,

AS1359 - jeudi 29 sept. - 12h00-12h30 - Salle AS1

A l’heure où la question des frontières entre sphère professionnelle et sphère personnelle est primordiale : Comment l’action sociale et la prévention s’articulent pour accompagner les salariés dans leur globalité ? Quels bénéfices pour l’entreprise et pour ses salariés ? Nous vous présentons une combinaison gagnante !

Intervenants :

PLENIERE83 - jeudi 29 sept. - 13h00-14h00 - Salle PLENIERE

Conférence participative basée sur l'improvisation
Redécouvrez avec un autre regard de scènes de vies quotidienne en entreprise. Passez de spectateurs à "spect-acteurs" en aidant vos collègues à faire les bons choix.
Préjugés à la machine à café
Paul et Bertrand analysent les causes de l’accident de Nadine. Les raccourcis vont bon train.
Peu de chance qu’ils comprennent ce qu’il s’est réellement passé.

Connexion/Déconnexion
John est en pleine visio avec son DG mais il doit gérer les sms de son fils et les multiples sollicitations de ses collègues.
Est-il connecté avec les trois, ou aucun ?

Go – No go à la Nasa
La fusée doit décoller dans 5 minutes. Des questions subsistent.
Le sceptique, l’optimiste et le pragmatique réussiront-ils à se mettre d’accord sous la pression du chef.

Cette conférence est le fruit de la rencontre improbable entre Vincent (l’entrepreneur sérieux qui donne les codes) et Jean-Charles (le comédien qui caricature pour mieux comprendre).

Intervenants :
Vincent GIRAUDEAUX, Conférencier et créateur d’entreprise, Prix du Leader Bienveillant 2021,
Jean-Charles MULIER, Comédien, improvisateur du Jamel Comedy Club & Formateur en prise de parole en public,

A08 - jeudi 29 sept. - 13h15-14h00 - Salle A

Auteur du livre « Prévenir les violences et les risques psychosociaux dans le travail social », Ludwig Maquet nous explique pourquoi le secteur du travail social est particulièrement touché par les violences et les risques psychosociaux et pourquoi les causes et conséquences de ces risques sont les mêmes dans d’autres secteurs.

Intervenants :
Ludwig MAQUET, formateur, auteur,

D136 - jeudi 29 sept. - 13h30-14h15 - Salle D

Parce qu'elle est avant tout confidentielle et consensuelle, la médiation qui exige du médiateur une formation approfondie (300 heures) comme l'exigence de l' analyse régulière de sa pratique, donne aux entreprises, aux personnes, en conflit ou pour prévenir celui-ci, l'outil idéal pour gérer et résoudre ce dernier. La neutralité du médiateur, son indépendance, sa déontologie font de celui-ci le chef d'orchestre humble et sans pouvoir qui permet aux personnes volontaires pour entrer dans ce processus d'entendre, de comprendre, de résoudre la dynamique de leur conflit.

Intervenants :
Dominique GANTELME, Avocat au Barreau de Paris spécialisée en droit social, FFCM
Françoise ALBRIEUX-VUARCHEX, Présidente, CIMA

PLENIERE34 - jeudi 29 sept. - 14h15-15h00 - Salle PLENIERE

26 ans au compteur, pionnier du e-commerce français, le Groupe LDLC continue d’innover… Depuis quelques années, c’est sur le bien-être des collaborateurs qu’il mise. En janvier 2021, il marque les esprits et secoue les lignes en instaurant la semaine de 4 jours (32 h) pour tous. Objectif ? Un meilleur équilibre vie privée / vie pro. 18 mois ont passé et les résultats sont au-delà des attentes du patron lyonnais, Laurent de la Clergerie… Témoignage de celui qui a osé faire rimer « confiance » et « performance ».

Intervenants :
Laurent DE LA CLERGERIE, Président, GROUPE LDLC

A82 - jeudi 29 sept. - 14h15-15h00 - Salle A

L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance et mène au succès », nous dit Baden Powel. Un management basé sur l’optimisme permet d’augmenter en moyenne les ventes de 37 % et la performance des entreprises de 31 %, fait baisser l’absentéisme de 26 % et le turn-over de 6 %. (étude Harvard). L’optimisme est un choix et non une conséquence. Et ce choix, tout le monde peut le décider et l’adopter. Alors comment ? C’est ce que nous verrons lors de cette conférence, participative, enthousiaste, accompagnée de vidéos, de musique et de situations vécues.

Intervenants :
Jean-Philippe ACKERMANN, Conférencier Optimisme en Entreprise,

B57 - jeudi 29 sept. - 14h30-15h15 - Salle B

La Société Suisse de Sécurité au Travail (SSST) soutient le travail des professionnels qui œuvrent pour la sécurité au travail et la protection de la santé et encourage la reconnaissance de leur activité auprès du public, de l’industrie et de l’artisanat. Elle veut favoriser les échanges et le partage de bons procédés entre la Suisse et les différents pays francophones qui viennent à Lyon lors du congrès Préventica. Selon la Loi sur le travail et la Loi fédérale sur l’assurance-accidents, l’employeur est tenu d’assurer la sécurité et la protection de la santé au travail. Nous souhaiterions donner un aperçu du système de prévention suisse et de ses enjeux. L’entreprise procède à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles afin de mieux agir sur leurs causes. Grâce au réseau de spécialistes de santé et de sécurité au travail qui conseillent les employeurs dans une approche globale et participative, les efforts visant à réduire la fréquence des accidents vont ainsi renforcer la culture de prévention.

Intervenants :
Christian WYSSMULLER, Président, SOCIETE SUISSE DE SECURITE AU TRAVAIL
Pascal RICHOZ, Membre de la direction du Secrétariat d’Etat à l’économie, chef du centre de prestations Conditions de travail, SECO - SECRETARIAT D'ETAT A L'ECONOMIE

F122 - jeudi 29 sept. - 14h30-15h15 - Salle F

Le secteur de la restauration est en pleine crise : de main d'œuvre, de vocations, de reconnaissance... voire demain de survie économique.
Pour autant, la notion de pénurie de main d'œuvre est à nouveau convoquée et confortée, dans un contexte de chômage persistant, faisant du contenu du travail, une question subalterne. En effet, alors que la profession centre sa communication sur les difficultés rencontrées pour trouver le personnel nécessaire au bon fonctionnement des restaurants, une zone d'ombre reste inexplorée, celle de construire de nouvelles modalités d’organisation du travail, du temps de travail…
Pour cela, trois axes mériteraient d’être investis afin de lutter efficacement contre l’absence d’attractivité du secteur : l'organisation du travail, la formation et le style de management.
Cette conférence a pour objectif de rendre visible de nouvelles initiatives porteuses d’un avenir plus durable pour le secteur. Celles-ci reconsidèrent les modalités de coopération au sein des équipes, dans le cadre d’espaces sécurisés, où la question du travail est mise au débat entre pairs. Ces nouvelles modalités interpellent le rôle des manageurs.
Ainsi, la question des modes de management alternatifs est essentielle afin qu’un système vertueux de relations sociales soit mis en œuvre au profit d’une performance globale renouvelée (efficience, efficacité et pertinence économique et sociale).


Intervenants :
Elsa LANEYRIE, Maître de conférences en Psychologie du travail et Ergonomie, UNIVERSITE LYON 2, LABORATOIRE GREPS

D125 - jeudi 29 sept. - 14h30-15h15 - Salle D

Vous souhaitez découvrir comment l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph peut vous aider dans le recrutement ou le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés ? Les solutions de financement envisageables et leur philosophie, les possibilités d'accompagnement à la réflexion et la mise en œuvre d'une politique emploi/handicap ? Rejoignez lors de cette conférence animée par Nicole Saunier et Valérie François, toutes deux chargées d'études et de Développement au sein de l'Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes, pour échanger et repartir avec des solutions concrètes favorisant l'emploi des travailleurs handicapés au sein de vos structures.

Intervenants :
Nicole SAUNIER, chargée d'études et développement , AGEFIPH AUVERGNE-RHONE-ALPES
Valérie FRANCOIS, chargée d'études et développement , AGEFIPH AUVERGNE-RHONE-ALPES

AP314 - jeudi 29 sept. - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Rire est un excellent remède. Il détend, créer des liens, nous rend plus performant et plus beau (si, si !).
Mais comment distiller de l’humour et de la bonne humeur alors qu’on ne fait rire habituellement personne ? L’humour est il réellement à la portée de chacun ? Dans cet atelier venez apprendre 3 outils facilement exploitables qui vous permettront de faire mouche à chaque fois. Un atelier sympathique et efficace qui vous aidera à égayer vos interventions, pour le bien de tous !

Intervenants :
Marie-Dominique QUILICI, Conférencière, Psychosociologue, Formatrice, Comédienne, Auteur ,

A117 - jeudi 29 sept. - 15h15-16h00 - Salle A

La nouvelle définition de la QVCT met l’accent sur les conditions de Travail. Ceci implique désormais de se concentrer sur la santé mentale et physique des salariés dans votre entreprise. Agissant depuis 2005 sur les questions de santé au Travail, le Groupe JLO accompagne les DRH et les préventeurs avec des solutions opérationnelles. Au travers d’exemples concrets et de cas d’usages, nos intervenants illustrent comment la prévention des risques est remise au centre de votre démarche QVCT pour vous aider à partir dans le bon sens.

Intervenants :
Xavier BEDOS, Expert HSE, GROUPE JLO
Magali PRIVAT, Consultante, GROUPE JLO

B131 - jeudi 29 sept. - 15h30-16h30 - Salle B

La sphère professionnelle peut jouer un rôle déterminant dans le processus de consommation de produits psychoactif pouvant mener à une addiction, quelles que soient les pratiques, qu’elles se déroulent avant, pendant ou après le travail.
Dans ce contexte, les managers ont une forte responsabilité dans la mise en place de conditions de travail favorables à la préservation de la santé. Ces consommations restent souvent taboues au travail, ce qui peut aggraver la situation des employés qui auraient pu bénéficier de prévention ou d’accompagnement, afin d’éviter de basculer dans l’usage excessif.

Intervenants :
Marc ELIE, Président, EFFET DOMINO

AP316 - jeudi 29 sept. - 15h45-16h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avec un exemple concret de rebond lié à la pandémie, nous verrons la formule implacable du succès, quelques soient les évènements. Comment notre façon de penser et notre vision du futur entraînent des résultats positifs ou négatifs. Un atelier encore plus nécessaire en tant de crise.

Intervenants :
Jean-Philippe ACKERMANN, Conférencier Optimisme en Entreprise,