C114 - mardi 27 sept. - 09h45-10h30 - Salle C

On ne naît pas leader, on le devient.
Quelles sont les compétences à acquérir, comment influencer son entourage professionnel et surtout obtenir un véritable changement de posture managériale pour créer une culture de sécurité efficace ?
C’est exactement ce que Camille Brunel, expert en leadership à l’Icsi, a eu l’occasion de définir et expérimenter lors de la conception de la formation « Développer le leadership de vos managers » en collaboration avec Air France.
Il vient aujourd’hui vous présenter ce programme et les premiers résultats du pilote réalisé avec notre partenaire.

Intervenants :
Camille BRUNEL, Expert en leadership, INSTITUT POUR UNE CULTURE DE SECURITE

F73 - mardi 27 sept. - 10h00-10h45 - Salle F

Pourquoi faire appel à une culture SST des salariés est tentant pour l'entreprise et ses managers pour progresser rapidement dans ce champ ? Pourquoi une culture SST est un préalable à une culture plus large de « l’excellence » ? Chaque fois que quelque chose n’est pas comme elle devrait être, il y a une réaction du premier qui s’en aperçoit : les gains sont énormes ! Pourtant, il y a des conditions préalables à satisfaire faute de quoi tout effort en ce sens est voué à l'échec. Voyons ensemble ces conditions et comment s'y prendre !
Gérer de façon maîtrisée et équitable le même écart au prescrit qui survient à plusieurs endroits de l'entreprise: partageons des pratiques managériales qui facilite l'atteinte de cet objectif, notamment par le management de proximité.

Intervenants :
Dominique VACHER, Président DVConseils, Professeur associé Cnam Paris, ex VP de la section électricité, AISS - ASSOCIATION INTERNATIONALE DE SECURITE SOCIALE

PLENIERE59 - mardi 27 sept. - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ? Et si une partie de la solution résidait dans ce que l’on appelle la marque employeur ? Quels leviers activer en interne comme à l’externe ? Un des principes de la marque employeur s’applique à remettre le bien-être des collaborateurs au centre de la réflexion.
En effet, les conditions de travail serait le premier sujet sur lesquels se renseigneront de futurs candidats à l’embauche.
Généralisation du télétravail, accès à de nombreux bénéfices etc… Comment développer sa marque employeur, comment fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents ?
Experts et entreprises vous livrent quelques clés pour développer sa marque employeur, fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents en misant sur l’amélioration des conditions de travail et le bien-être de vos salariés.

Intervenants :
Animée par Claude GARCIA ZUNINO, spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice



Laurent BERNIER, Directeur RSE et Préventions, METROPOLE DE LYON
Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice RSE, APRIL
Anne Cécile LOMBARDY, Directrice Régionale, ARACT AUVERGNE RHONE ALPES
Louis MASSONS, Président, U2P

D40 - mercredi 28 sept. - 13h30-14h15 - Salle D

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants. Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance,

PLENIERE47 - mercredi 28 sept. - 14h00-15h00 - Salle PLENIERE

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Herakles KATSIKAS , Responsable prévention, EIFFAGE RAIL
Mathilde HEBERT, Responsable Hygiène Sécurité Environnement, AUTOSTAR
Xavier PIERRE, Responsable transport et environnement France at Lidl Responsable Prévention sécurité au travail logistique France, LIDL
Guillaume MESMIN, Responsable Expérience Collaborateurs et Développement QVT, MACIF

E61 - mercredi 28 sept. - 14h45-15h45 - Salle E

Quelles sont les clés pour transformer durablement l’état d’esprit du leader et des collaborateurs pour atteindre le zéro accident / zéro maladie ? Quel est l’objectif acceptable pour une entreprise ? Comment changer ses croyances ? Sur quels piliers reposent cette nécessaire transformation ?

Intervenants :
David VOLUER, Fondateur et dirigeant, CULTURE SANTE SECURITE
Eric MONTI, Secrétaire général , AINF

D56 - mercredi 28 sept. - 15h30-16h15 - Salle D

Vous êtes leader, dirigeant, manager, chef de projet ou collaborateur et vous êtes confronté avec vos équipes aux transformations profondes des entreprises aujourd’hui. Vous avez besoin de développer votre agilité relationnelle, votre capacité d’adaptation au changement et votre leadership. Pour être plus efficace dans votre fonction, vous avez également besoin de nouvelles méthodes éprouvées pour évaluer les performances, améliorer le travail en équipe, faciliter la résolution des conflits et la prise de décision.
Claude Garcia-Zunino, conférencière vous éclaire sur ces trois points clés :
• Renforcer son leadership humain, avec estime de soi et confiance en soi
• Comprendre sa relation aux autres et à soi
• Mettre son leadership au service de la performance collective


Intervenants :
Claude GARCIA, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice ,

E18 - mercredi 28 sept. - 16h00-16h45 - Salle E

Conclure ce colloque en soulignant que la résilience est une œuvre collective. Certains hommes ou femmes providentielles remportent des succès, force est de constater que ces succès ne sont que très rarement pérennes. Une œuvre architecturale ne traverse les siècles que si ses fondations invisibles sont robustes.
Construire la résilience, c’est utiliser les ciments d’une bonne gouvernance que sont l’humanité et la culture du doute. Grace au premier, le patron dispose d’équipes fortes de leur cohésion qui adhèrent au projet et le rendent robuste et durable. En ne cédant pas à la facilité de la certitude, le patron qui adopte et partage la culture du doute, se prévient des obstacles et des embuches pour atteindre ses objectifs sereinement.

Découvrir toutes les conférences du Colloque Résilience

Intervenants :
Général François Vernoux, ancien permanent de direction du Centre Opérationnel de Gestion Interministérielle des CRISES. Président du club InterMines gestion de crise et auteur de CHEFFER, cet art complexe tout d’humanité et de RESILIENCE OPERATIONNELLE, de la maitrise des risques à la gestion de crise

D88 - mercredi 28 sept. - 16h30-17h30 - Salle D

Des DG, DRH, Managers d’entreprises de toute la France récompensés pour leurs actions en matière de Qualité de Vie au Travail pour leurs salariés.
Un jury d’experts décernera des prix à des entités ayant eu une démarche initiée ou aboutie en matière de relations sociales, management, santé, Qualité de Vie au Travail, responsabilité sociétale, au service des richesses humaines mais aussi de la performance de leur structure.
Découvrez les candidats :https://www.preventica.com/prix-leaders-bienveillants-candidats-lyon.php

Intervenants :

PLENIERE33 - jeudi 29 sept. - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Jack BERNON, Ergonome consultant expertise des questions de santé au travail et de dialogue social dans la fonction publique,
Carol MARCONNET, Responsable du service prévention, METROPOLE DE LYON

D110 - jeudi 29 sept. - 12h00-12h45 - Salle D

Fabrice et Vincent vous convient à une conférence portant sur leurs deux derniers livres « Manager le conflit. Un jeu d’interactions » et « Graine de coach. L’attitude coach pour tous ».
Au sein de ces ouvrages, ils abordent le management avec bienveillance et non-normativité en plaçant l’Humain au centre de l’entreprise.
Cette vision du management découle de nombreux accompagnements et expériences au sein d’entreprises privées, publiques et non marchandes.
La conviction qu’ils affichent pour l’écoute, les relations humaines et le bien-être au travail constituent les enjeux principaux des formations qu’ils dispensent et de leurs missions au profit des organisations.
Prônant une approche sur mesure des situations managériales, relationnelles et même conflictuelles, ils vous proposent des outils innovants et adaptables à vos réalités professionnelles et privées.
Vous êtes à la recherche d’outils revisités, inédits et adaptables ?
Vous souhaitez apporter au sein des équipes de votre entreprise une dynamique où chacun(e) trouve sa place ?
Alors bloquez votre agenda et retrouvons-nous lors de cette conférence !

Intervenants :
Fabrice JAMAR, Sociologue des organisations et consultant,
Vincent BODY, Manager et Communicologue,