Bordeaux2, 3, 4 oct. 2018

Personnalités Santé / Sécurité au travail - Bordeaux 2018

Edouard BEFVE

Edouard BEFVE
Directeur des Ressources Humaines, CREDIT AGRICOLE

Table ronde de DRH et dirigeants du secteur privé... - mercredi 3 oct. - 11h45-12h45 + d'infos

Il dirige le développement du territoire et des entreprises en conciliant les secteurs traditionnels de l’économie aquitaine avec les nouvelles filières et les nouveaux outils. Au Crédit agricole d’Aquitaine, il est l’homme qui assure le lien entre les piliers traditionnels de l’économie régionale et les nouvelles filières. Edouard Befve, fils d’agriculteurs venus du Nord de la France il a fait ses études à Bordeaux. Sciences Po, puis un DEA et un master d’économie et de finance en poche, il est parti travailler au Luxembourg. De retour à Bordeaux dans une première banque mutualiste, il intègre le Crédit agricole d’Aquitaine en 2007. Un premier poste à la direction du développement jusqu'en 2017, il est désormais Directeur des Ressources Humaines.

 
Amina CHERKAOUI SALHI

Amina CHERKAOUI SALHI
Chef du Service des Politiques de Prévention Direction des Ressources Humaines Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, MAIRIE DE PARIS

Conférence "Qualité de vie au travail et collectivités territoriales" - jeudi 4 oct. - 14h15-15h15 - Salle A + d'infos

Après avoir débuté à l'assistance publique hôpitaux de Paris, elle a occupé plusieurs postes dans différentes directions de la Mairie de Paris. Amina CHERKAOUI SALHI a assuré en 2013/2014, auprès des services du Premier Ministre, une mission de conseil en prévention des risques professionnels. Elle est aujourd'hui, la chef du service des politiques de prévention à la Ville de Paris.

 
Yves FANTOU

Yves FANTOU
PDG, FANTOU SA

Conférence "Vivre une vraie culture de sécurité : dynamique et retour d'expérience d'une PME" - mercredi 3 oct. - 14h30-15h15 - salle E + d'infos

Installée au cœur de la baie du Mont Saint-Michel depuis un siècle, la famille Fantou a suivi les évolutions de la filière viande. Aujourd'hui c'est une entreprise performante proche de la production, qui a décidé de mettre en barquette la même qualité de viande que celle des bouchers traditionnels. Yves Fantou, 4ème génération, est actuellement à la tête de l'entreprise familiale, née en 1906.

 
Delphine JOLY

Delphine JOLY
Directrice des Ressources Humaines et Adjointe au Directeur Général des Services, CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS-RHIN

Conférence "Qualité de vie au travail et collectivités territoriales" - jeudi 4 oct. - 14h15-15h15 - Salle A + d'infos

Elle a occupé successivement les fonctions de chargée de mission auprès du DGS afin de piloter la démarche « Bien-être au Travail » (enjeux RH, managériaux - organisationnels). Elle est parallèlement directrice des Ressources Humaine pour piloter la conduite de projets stratégiques et du changement, et l’accompagnement des pôles opérationnels. Titulaire d’un DEA Droit public, Université Robert Schuman Strasbourg (2004). Elle obtient son Concours d’attaché territorial en 2005 puis son examen d’attaché principal en 2012

 
Jean-Ange LALLICAN

Jean-Ange LALLICAN
Fondateur du mouvement FRANCE SOLIDAIRE ET BIENVEILLANTE

Conférences mardi 2 oct. : "Les 8 actions idées forces d'engagement ..."- 12h30-13h00 - Salle AP
"Le management bienveillant et ses bienfaits" - 14h30-15h15 + d'infos

Il serait bien de repenser les pratiques managériales et la relation professionnelle. Cela voudrait-il dire qu’il va nous falloir nous engager ? Oui, et pas à moitié, ou bien comme le dis mon ami Olivier Bas, vice-président d’Havas Paris, sinon « votre demi décision sera égale au bordel au carré ». La meilleure façon d’arriver à des résultats probants pour tous et pour chacun est de s’engager de manière explicite à tous les niveaux, en commençant par le haut.

Donner du sens
Avec une pleine authenticité, renforcer les liens du collectif au travail, pour cela il serait bien de réinventer les codes relationnels au « boulot ». La bienveillance est un vecteur relationnel innovant qui donne plus de contenu à la responsabilité sociale, encore faut-il l’utiliser à plein, en faisant confiance, en élargissant la notion de performance, avec d’autres indicateurs de mesure que les seuls indicateurs de contrôle gestionnaires et compliqués que nous connaissons aujourd’hui.
Il va nous falloir de l’audace pour bouleverser certains codes managériaux et s’intéresser un peu plus à l’humain dans toute sa dimension, ses émotions en premier lieu. Et là, un certain nombre de managers et de dirigeants décrochent sur ces limites ou frontières, qu’ils n’osent franchir car elles les déstabilisent sur leurs fondements et leurs apprentissages. Et pourtant il leur suffit d’oser regarder au-delà de certaines certitudes pour découvrir les possibilités extraordinaires des développements individuels et collectifs. Alors économies, oui mais lesquelles ?

 
Noël LE FLOCH

Noël LE FLOCH
Directeur général de LAFARGE BETONS Aquitaine-Charentes-Limousin, président du syndicat du BPE Aquitaine et vice-président de l'UNICEM AQUITAINE

Conférence "Tendre vers une politique santé & sécurité incarnée et durable" - mardi 2 oct. - 12h45-13h30 - Salle A + d'infos

Noël Le Floch, directeur général de Lafarge Bétons Aquitaine-Charentes-Limousin, est élu depuis 2017, président du syndicat du Béton prêt à l’emploi (BPE) Aquitaine et vice-président de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (UNICEM) Aquitaine. Il intègre Lafarge Ciments en 1998, au poste de chef de secteur commercial, puis il devient responsable de la communication interne de 2002 à 2005. Il quitte ensuite la métropole pour devenir directeur des opérations ciments-bétons, granulats et préfabrication pour Lafarge à la Réunion et prend la direction de ce secteur pour tout l'océan Indien en 2006. En septembre 2010, il est nommé directeur marketing et commercial pour l'Europe du sud et l'Afrique du nord, puis vice-président marketing et ventes, à Paris. En janvier 2014, il prend la tête de Lafarge Bétons Aquitaine-Charentes-Limousin. Titulaire d'un DUT en génie civil, en 1992. Il est également diplômé de l'Ifag en 1998 (Ecole de Management, Lille) et de l'Insead, en 2010.

 
Charlotte LECOCQ

Charlotte LECOCQ
Députée du Nord

Conférence de presse mercredi 3 oct - 17h30 Salle A + d'infos

Née en Guadeloupe en 1977, Madame Lecocq a grandi dans le département du Nord.
Après un DUT techniques de commercialisation à l'IUT de Roubaix, un Master en sciences sociales et gestion à l'IAE de Lille et un Master de droit social à Lille II, elle a choisi le monde de l'entreprise pour débuter sa carrière professionnelle.
Elle a rejoint un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des politiques publiques où elle a pu travailler sur la mise en place de la politique pour l'emploi et l'insertion.
Elle est devenue par la suite consultante en ressources humaines pour le secteur industriel, les PME et les TPE.
En 2009, elle a créé son entreprise d'accompagnement des TPE / PME et des associations. dans la 6ème circonscription du Nord.
Elue en juin 2017 députée de la 6ème circonscription du Nord, elle rejoint la Commission des affaires sociales et de la délégation aux outre-mer.
Elle s'investit en particulier sur les questions de santé au travail, du vieillissement de la population et du handicap.
En janvier 2018, le Premier Ministre lui confie une mission autour de la santé au travail.
Avec Henri Forest, Bruno Dupuis et la participation d'Hervé Lanouzière, ils ont mené une série d'auditions et d'ateliers participatifs auprès des salariés, des chefs d'entreprise et des professionnels de la santé au travail.
Ils ont rendu le 28 août 2018 au Premier ministre, au ministre du Travail et au ministre de la Santé, un rapport qui préconise un scénario, détaillé en 16 recommandations.

 
Loïc LEROUGE

Loïc LEROUGE
Chercheur CNRS-Université de Bordeaux

Conférence "Le rôle des autorités du travail en matière de harcèlement : approche espagnole et française" - mercredi 3 oct. - 10h45-11h45 - Salle A + d'infos

Chargé de recherche HDR au CNRS et membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité social (COMPTRASEC UMR 5114, CNRS – Université de Bordeaux), Loïc Lerouge étudie depuis plusieurs années les risques psychosociaux (RPS) dans le sens de la reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail, comment le droit y fait face. Il est l’auteur de nombreuses publications sur le sujet et est à l’origine de l’Observatoire régional des risques psychosociaux au travail en Aquitaine (ORRPSA) fédérant la recherche sur les risques psychosociaux et favorisant le lien entre recherche et acteurs de la santé-sécurité au travail. Ses recherches juridiques mettent l’accent sur l’analyse juridique comparée et ont intégré une dimension interdisciplinaire de manière à consolider les liens entre le droit et les enjeux de la problématique des RPS.

 
Marc  LORIOL

Marc LORIOL
Chargé de recherche, CNRS (IDHES PARIS 1)

Conférence "Qu'est-ce qu'un travail de qualité ?" - mercredi 3 oct. - 15h15-16h15 - Salle C + d'infos

Marc Loriol est sociologue (IDHES), spécialiste du stress au travail et plus généralement des risques psychosociaux. C’est dans le cadre d’une classe préparatoire pour entrer à l’ENS de Cachan que Marc Loriol a découvert la sociologie. « Cette discipline me permettait de faire de la recherche empirique, du terrain, ce qui lui semblait plus concret que l’économie, plus théorique et abstraite.

Très vite, ce sont les questions de santé qui ont accaparé son attention, et notamment la fatigue. « C’est un sujet médical très important, mais difficile à cerner…Il a donc cherché à savoir, dans le cadre de son mémoire de DEA comment ce symptôme était traité en médecine générale. » En thèse, le chercheur a fini par lier ces questionnements avec le monde du travail.

 
Jorge MUNOZ

Jorge MUNOZ
Maître de conférences en sociologie, UNIVERSITE DE BRETAGNE OCCIDENTALE, BREST, LABERS EA 3149

Conférence "Les ambivalences des bienfaits du progrès au travail" - mardi 2 oct. - 13h30-14h15 - Salle C + d'infos

Maître de Conférences en Sociologie Sociologie du travail, risques professionnels, économie sociale et solidaire, action publique.

Actuellement responsable du M 1 master IDS Parcours Enfance/ Famille de l'UBO. Depuis 2006, Jorge Munoz a développé une série de travaux permettant d’alimenter une réflexion sur la modernisation des services publics. Cette question a fait l’objet d’une littérature importante notamment sur les entreprises publiques. Ses travaux s’intéressent aux dispositifs mis en place et élaborés pour animer l’action publique issue de ces mouvements de modernisations des services publics. Dans cette perspective, deux questionnements ont été utilisés. Le premier concerne les évolutions et les changements à partir de l’analyse concrète de l’activité de travail des professionnels (agents, usagers, etc.). Il s’agit à partir d’une approche privilégiant l’analyse pragmatique de l’activité de travail de rendre compte de mécanismes de l’action publique. Au croisement d’une sociologie du travail, du droit et de l’organisation, ses travaux empiriques visent à mieux cerner les modalités de ces transformations. Les terrains d’enquête sont variés : Caisses Primaires d’Assurance Maladie, plateformes des services, hôpitaux, caisses d’action sociale et collectivités locales, conseils généraux, etc. Un terrain est particulièrement privilégié dans cette perspective celui de la prévention des risques professionnels à travers l'analyse de l'activité de travail de prévention en acte.

 
Marie PEZE

Marie PEZE
Docteur en Psychologie, psychanalyste

Conférence "RPS : Pour préserver la qualité de vie au travail, faire un travail de qualité" - mercredi 3 oct. - 14h-15h - Salle C
Séance de dédicace de 16h à 17h sur le stand MOLLAT (F45) + d'infos

Marie PEZE est également expert auprès de la Cour d’Appel de Versailles. Elle a créé la première consultation « Souffrance et travail en 1997 au Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il en existe désormais 35. Elle est par ailleurs responsable pédagogique du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail qu’a lancé Christophe Dejours en Novembre 2008 au CNAM. Elle est également Membre Fondateur du Groupe pluridisciplinaire de Réflexion sur la Maltraitance au Travail. En 2002, elle a participé au groupe de travail sur « le harcèlement moral dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics » (DHOS, Ministère de la Santé, de la Famille et des Personnes Handicapées); en 2005, à la commission « violence, travail, emploi, santé » présidée par le Professeur Dejours (dans le cadre de la loi relative à la politique de santé publique du 9 août 2004, Ministère des solidarités, de la Santé et de la Famille), puis en 2009 à la Commission Parlementaire UMP sur la Souffrance au Travail. Elle a ouvert sa consultation à de nombreux documentaristes (Ils Ne Mouraient Pas Tous Mais Tous Etaient Frappés de Sophie Bruneau et Marc-Antoine Roudil, J’ai Très Mal au Travail de Jean-Michel Carré, et La Mise à Mort du Travail de Jean-Robert Viallet). Présidente de l’association Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain.

 
Pascal PICQ

Pascal PICQ
Paléoanthropologue et maître de conférences, COLLEGE DE FRANCE

Conférence "Vous avez dit Neurosciences ? Avant-première à Bordeaux" - jeudi 4 oct. - 14h30-15h30 - Salle D
Dédicaces de 15h30 - 16h30 sur le stand MOLLAT (F45) + d'infos

Pascal Picq, est un paléoanthropologue français, maître de conférences du Collège de France associé au professeur Yves Coppens, titulaire de la chaire de Paléoanthropologie et préhistoire (1983-2005). N'étant pas professeur élu par l'Assemblée, il n'y dispense aucun enseignement, mais participe à certaines recherches. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et articles scientifiques autour de la question de « Qu'est-ce que l'humain ? ». Il cherche surtout à trouver ce qu'est le propre de l'espèce humaine.

Pascal Picq répond à sa propre interrogation en affirmant que : « L'humain est bien une invention des hommes, qui repose sur notre héritage évolutif partagé, mais n'est pas une évidence pour autant. Homo sapiens n'est pas humain de fait. Il a inventé l'humain et il lui reste à devenir humain, ce qui sera fait lorsqu'il regardera le monde qui l'entoure avec humanité. »

 
Monique PIERSON

Monique PIERSON
Psychologue, Auteure-conférencière

Conférence "Et si on décidait d'être heureux, même au travail ?" - mardi 2 oct. - 16h30-17h15 - Salle C + d'infos

De formation à la fois scientifique et littéraire, faute d’avoir été capable de choisir plus que par goût. Psychologue – pour comprendre seulement – et accessoirement, au gré de la mobilité professionnelle de mon mari et des opportunités, responsable RH, directrice d’hypermarché, directrice des achats et de la logistique dans la grande distribution. Avant, toujours grâce à une opportunité en forme d’OPA inamicale, d’effectuer un retour vers mes premières amours et sévir, en indépendante, comme conseil en management : pas comme j’avais pu l’apprendre en de doctes institutions, mais comme mes collaborateurs me l’avaient appris. Et maintenant auteure-conférencière.

 
Lalou ROUCAYROL

Lalou ROUCAYROL
Skipper et vainqueur de la dernière Transat Jacques Vabre, ARKEMA MULTICOQUE

Conférence Inaugurale - MARDI 2 OCT. - 09H30-11H00 - SALLE A + d'infos

Skipper entrepreneur, Lalou Roucayrol est un accro du multicoque depuis plus de trente ans. Avec plus de 23 transatlantiques à son actif, Lalou a participé aux plus prestigieuses courses au large (Course de l’Europe, Transat Jacques Vabre, Route du Rhum…). Depuis 2013, à la barre de son trimaran innovant Arkema mis en œuvre par sa structure Lalou Multi, le skipper aquitain enchaine les bons résultats. Vainqueur de la Québec St Malo 2016 et 2e de The Transat, Lalou a réussi à amener son Multi50 sur la plus haute marche du podium à Salvador de Bahia pour sa 9e participation à la Transat Jacques Vabre.

 
Michel SARRAT

Michel SARRAT
PDG de l'entreprise GT LOCATION - Auteur du livre "Nous réinventons notre entreprise"

Retour d'expérience - jeudi 4 oct. 14H15-15H00 Salle D
Dédicace de son livre de 15h15 - 15h45 sur le stand MOLLAT (F45) + d'infos

Michel Sarrat, PDG de l'entreprise bordelaise de location de véhicules industriels avec chauffeurs, raconte la "vraie" vie d'une entreprise, et comment l'intelligence collective a permis de surmonter des crises majeures.

 

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