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handicap

Participeo

Participeo agit pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés en situation de handicap et des salariés aidants. Notre solution digitale collaborative ASSISTEO est une aide à la vie qui facilite l'autonomie des collaborateurs en leur apportant des rép...

CAP EMPLOI CHEOPS ILE DE FRANCE

Cap emploi informe, conseille et accompagne les personnes en situation de handicap en recherche d’emploi et les employeurs privés et publics. Cap emploi est expert de la relation emploi/handicap. Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, ...

Cimis

Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans les aménagements bureautiques et ergonomiques pour personnes handicapés visuelles, motrices ainsi que pour les personnes ayant des difficultés avec les membres supérieurs (support de bras Edero et Ergorest, cla...

Consult Handi

Depuis 2005, ConsulT Handi déploie son offre de service sur tous les champs de votre politique handicap (ergonomie, gestion des ressources humaines, formation..). Notre filiale Perf'Acte vous propose une démarche globale pour construire et péréniser votre politi...

Aptitude Humaine

Nous développons le Capital Humain dans les politiques RH, la formation, les bilans de compétences et le handicap. Nous le protégeons avec le diagnostic, le plan de prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail. Nous le secourons dans les ca...

Girpeh Midi Pyrenees

Le Girpeh Midi-Pyrénées a pour but de promouvoir l'emploi des Personnes en situation de Handicap en milieu ordinaire du travail : salariés handicapés, demandeurs d'emploi, etc. quelque soit leur âge, public en grande difficulté présentant toutes les caractéristi...

Etre

Fondé il y a 50 ans par les plus grands groupes de protection sociale et les grandes associations du handicap, Place pour tous réunit leCCAH et Être en réseau. Place pour tous participe, avec ses membres adhérents et fondateurs, à améliorer la vie quotidienne de...

Ergo Plurielle

Cabinet de conseil spécialisé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, une expertise particulière dans l'intervention auprès des personnes atteintes de surdité, maîtrise de la langue des signes (LSF), sensibilisation. ...

Groupe Apicil

Le Groupe APICIL déploie une politique d’action sociale articulée autour de 6 axes prioritaires pour ses assurés : le handicap, la santé en entreprise, l'aide aux aidants, la lutte contre la douleur, le retour à l’emploi des chômeurs longue durée et l’accompagne...

Postergo

POSTERGO contribue à l’amélioration des conditions de travail et au maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap en créant des postes de travail adaptés à tous. Nous fournissons du matériel ergonomique innovant et partageons nos connaissances en e...

Action Et Competence

Cap emploi (accompagnement dans l'emploi) a pour mission de conseiller, orienter, accompagner, les actifs occupés en situation de handicap et leurs employeurs en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d’emploi à...

Cap Emploi Pacac

Financé par l'Agefiph, le Fiphfp et Pôle emploi, le Cap emploi a pour mission l’accompagnement des personnes handicapées en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail, le conseil et l’appui aux employeurs dans le cadre de projets...

Pitchpin Ergonomie Solutions

Aménagement ergonomique du poste de travail, depuis 25 ans, pour la prévention des TMS et l'emploi des travailleurs handicapés. Des conseillers diplômés en ergonomie, associés à des prêts gratuits "longue durée", pour identifier/concevoir et valider la solution ...

Agp Groupe Lowendal Masai

AGP agit sur des différentes problématiques: Prévention des TMS et risques psycho-sociaux Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés Accompagnement à la conduite de projet industriel et architectural; à la réduction de l’absentéisme; et mise en place de...

Prev&Care

Prev&care est le spécialiste de l'accompagnement des salariés aidants d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap (20% des salariés français) , pionnier du care management en France. 90% des salariés aidants évoquent stress, anxiété et fatig...