AGENDA Santé / Sécurité au travail

La semaine Grand Nord de la santé-travail

inq jours, cinq thèmes, pour renforcer vos compétences avant de partir sur les plages.

Inscrivez-vous pour cinq jours, quatre jours, trois jours, deux jours, ou une journée !

Lundi 26 juin – TROUBLES DE l'AUDITION ET TRAVAIL : QUELS RISQUES ? QUELLE PROTECTION ?-
Mardi 27 juin – RISQUES ORGANISATIONNELS : COMMENT ACCOMPAGNER L’ENTREPRISE
Mercredi 28 juin – LE RISQUE CHIMIQUE DANS LE BTP : INVISIBLE... MAIS EVITABLE ?
Jeudi 29 juin – QUELLES EVOLUTIONS DE LA RESPONSABILITE JURIDIQUE DES ACTEURS DE PREVENTION ?
Vendredi 30 juin - DES SERVICES SANTE TRAVAIL… POUR QUELS SERVICES ?

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Les thématiques :
- Les principes fondateurs
- Management intégré SQVT
- Personnels médicaux acteurs de prévention
- Approche innovante
- Comportements hostiles
- L’architecture au service de l’humain
- Des RP à la QVT

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Une 1/2 journée pour travailler et échanger en vue d'optimiser la collaboration entre les différents acteurs de la filière amiante et anticiper l'évolution des diagnostics santé et sécurité auxquels sont soumis les maîtres d'ouvrages publics et privés.
 
Interdite en 1997, l'amiante reste présente dans plus de 50% des bâtiments et constitue un défi pour les maîtres d'ouvrages : responsabilité juridique et les risques d'arrêts de chantiers, etc.
 
S'adresse aux :
Acteurs de la filière amiante, désamianteurs, diagnostiqueurs immobiliers, maîtres d'oeuvres, maîtres d'ouvrages, AMO, bureaux d'études,...
 
Programme
13h30 - 14h00  Accueil, Café
14h00 - 14h45  Panorama des acteurs de la filière amiante (par UNIVERS AMIANTE)
14h45 - 15h30  Optimiser la gestion du risque amiante au sein du patrimoine : focus sur une solution innovante à destination des donneurs d'ordres et des opérateurs de repérage (par Sogelink - AMIANTE 360)
15h30 - 16h15  Intervention d'un acteur de la filière amiante : retour d'expérience
16h15 - 17h00  La place des diagnostiqueurs auprès des bailleurs sociaux et des gestionnaires : évolutions sur les diagnostics santé et sécurité - gaz, électricité, termites, mérule, plomb - et les actions de la FIDI - assurance, re-certification, groupe de travail amiante (par la fédération CINOV-FIDI).
17h00 - 18h00  Table ronde & échanges avec la salle : les enjeux et conséquences de l'amiante

18h00 - 19h00 Cocktail.

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Présentation du jeu « Egalité en Jouer ».
Ce jeu destiné aux responsables des ressources humaines, aux consultant.e.s, aux représentant.e.s du personnel permet de construire une argumentation en faveur de l’égalité professionnelle auprès des dirigeant.e.s.
Le jeu est conçu à partir des accompagnements réalisés par l’Aract Bretagne

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Les thématiques majeures au coeur de cette rencontre sont :

- Comment faire des nouvelles technologies une arme pour la QVT et contre les risques psychosociaux (RPS) ?
- Face à des structures de plus en plus éclatées, des équipes très mobiles, comment créer un collectif, pourrenforcer la motivation et l’engagement de chaque salarié ?
- Comment répondre aux aspirations des nouveaux entrants sur le marché du travail, en termes demanagement et d’espaces de travail ?

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Devant les transformations du travail, l’émergence de nouveaux risques et l’évolution des rapports au travail, les professionnel.le.s reconnaissent que la prévention des risques professionnels est indispensable mais n’est plus suffisante. Elle doit élargir son champ d’action à une approche globale de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.

Ces 3èmes rencontres de la santé et de la sécurité au travail seront l’occasion de définir les prérogatives des parties prenantes à l’action et d’ouvrir des pistes de réflexions sur les stratégies à mettre en œuvre pour mieux travailler ensemble.

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