AGENDA Santé / Sécurité au travail

La norme ISO 45001 publiée en mars 2018 structure vos actions et renforce la dynamique d’amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail.

Préserver la santé physique, psychologique et mentale des salariés, favoriser la disparition des traumatismes et pathologies et, globalement, mettre à disposition des lieux de travail sûrs et sains… Sur toutes ces questions, l’ISO 45001 apporte des réponses ! Venez découvrir cet outil et nos solutions pour vous accompagner.

Au programme :
- L’ISO 45001 : une norme volontaire pour qui, pour quoi ?
- OHSAS 18001 et ISO 45001 : quelles différences ?
- Comment intégrer l’ISO 45001 avec les autres normes de système de management ?
- Premiers audits ISO 45001 : quels retours d’expérience ?

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En septembre 2017, la réforme de la Loi travail avec ses « Ordonnances Macron » vient modifier le paysage en créant une nouvelle instance qui regroupe CE, CHSCT et DP au sein du Comité Social et Economique (CSE) qui doit être mis en place avant le 31 décembre 2019.

Mais les problématiques restent. Les conditions de travail, la santé des salariés, la sécurité, la qualité de vie au travail… sont autant de sujets incontournables et prioritaires au sein des entreprises mais aussi pour le législateur et il va bien falloir continuer à s’en préoccuper !

Les nouveaux élus de CSE, les responsables de la Commission Santé, Sécurité, Conditions de Travail ou représentants de proximité sont autant d’interlocuteurs qui vont reprendre le flambeau.

Les Assises du CHSCT évoluent avec le contexte pour devenir les Assises SSCT – Santé, Sécurité et Conditions de Travail – toujours un espace dédié, au sein de salon Eluceo, pour aborder toutes les problématiques grâce à un programme complet de conférences et des exposants, experts et conseils auprès des élus.

Un lieu unique d’échanges et de partage autour de problématiques souvent difficiles, ou les élus peuvent être écouté, soutenus, compris mais surtout accompagnés.

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Organisées par le groupe de travail du Plan régional Santé Travail 3 sur la QVT auquel participe l'Aract, ces matinales s'adressent à tous les acteurs d'entreprise.

Au programme : des retours d'expériences d'entreprise qui ont mis en place une démarche QVT, quizz, débats, perspectives...

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L’enjeu majeur de cette journée d’études organisée par l’Équipe de recherche en droit privé (ERDP) de l’Université de Poitiers et le Centre de droit comparé du travail et de sécurité sociale (CNRS-Université de Bordeaux), sera de déterminer si les normes juridiques ont un rôle à jouer et par quels moyens dans le débat d’une meilleure prise en compte de la santé dans un contexte de numérisation croissante du travail.

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Plateforme de business, de rencontres, d’échanges, de débats et un concentré d’innovations sont les termes qui définissent le mieux la 25ème Edition du rendez-vous de toute la communauté RH qui proposera une vision à 360° de tous les outils et services pour les dirigeants d’entreprises, les DRH, les responsables de la formation et les DSI.

IA, chatbots, robots, réalité virtuelle et augmentée, social learning, transformation digitale… sont désormais au cœur de la stratégie des entreprises et auront la part belle lors de cette édition 2019 sans oublier les solutions Cloud, les Objets Connectés, le Digital learning, les Moocs et les Serious Games qui seront également omniprésents.

Durant 2 jours ½, L’Evènement de toute la profession abordera tous les sujets pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines.

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Les journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie se tiennent chaque année sur un thème différent depuis 1993, à l'initiative de l'équipe d'ergonomie de Bordeaux INP. Elles constituent un rendez-vous annuel, aujourd'hui considéré par beaucoup d'ergonomes comme incontournable.

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Après 30 ans de baisse continue de la fréquence des AT, il est de plus en plus difficile d'endiguer la sinistralité qui subsiste. Les entreprises et leurs assureurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP) en Europe plaident aujourd'hui en faveur de solutions davantage sur mesure, au plus près de la taille et du secteur d’activité des entreprises, pour instaurer une véritable culture de prévention. 

Les Débats d'EUROGIP feront le point sur les approches en la matière aux plans international, national et sectoriel, sur l'accompagnement que proposent les assureurs AT/MP en Allemagne, Autriche, Italie, France et au Danemark et sur les référentiels de management de la santé et de la sécurité au travail.

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Intégrer la santé sécurité au travail dans les pratiques et le quotidien de chacun dans l'entreprise implique dialogue, pédagogie, organisation, … mais même si tous les acteurs internes sont convaincus, la dynamique de changement n’est pas toujours facile à enclencher.

Pourtant la culture de prévention partagée, ça marche dans certaines entreprises !! mais alors, comment ont-elles fait pour impulser le changement ?

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Le Forum 2019 tournera autour des 7 règles d’or de la VISION ZERO et offrira la possibilité à des entreprises engagées dans la VISION ZERO de présenter leur plan d’action ou bonne pratique.
La conférence décrira en outre les développements de la stratégie au niveau national, renseignera sur les démarches et normes existantes en termes de sécurité et de santé sur le lieu du travail et en termes de responsabilité sociale des entreprises.

Comme chaque année, le Forum offrira une plateforme unique aux entreprises souhaitant s’informer sur les pratiques en matière de prévention des risques.

La traduction simultanée sera assurée dans les langues allemande et française.

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Cette manifestation, organisée par la FNCDG, rassemblera plusieurs centaines de professionnels de l’administration territoriale, des élus et dirigeants issus des Centres de Gestion, des collectivités, des intercommunalités.

L’objectif de cet événement est d’échanger autour d’expériences et de pratiques pour nourrir une réflexion sur le devenir des collectivités, de la Fonction Publique Territoriale et faire émerger des propositions pertinentes d’amélioration du statut des agents publics locaux. 

Les missions que remplissent les Centres de Gestion en matière d’organisation de concours, d’accompagnement des collectivités territoriales dans la gestion des personnels du recrutement jusqu’à la retraite, de recueil de données, leur donnent une connaissance extrêmement fine de l’emploi public local et de ses problématiques. 

Cette conférence sera l’occasion d’en débattre dans le contexte d’une nouvelle réforme territoriale réorganisant totalement les acteurs mais aussi les compétences exercées localement et d’une contraction forte des masses budgétaires et financières.

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Cette journée, c’est l’opportunité pour vous :
- De rencontrer des spécialistes des conditions de travail sur des stands thématisés
- De vous informer sur les dernières avancées en matière de conditions de travail
- De participer à un (ou plusieurs) des 42 ateliers proposés au cours de cette journée
- D’assister à des conférences pointues en lien avec les conditions de travail

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Préventeurs, entreprises, acteurs de l'addictologie, partenaires sociaux... Jeudi 4 avril, participez à la rencontre gratuite organisée par l'ISTNF et le réseau régional Addictions et entreprise à l'ENSAIT (2 allée Louise et Victor Champier 59100 Roubaix) de 8h30 à 16h30.

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Pour aider les responsables d’entreprises, les services de santé au travail et tous les spécialistes de la prévention des risques professionnels, l’INRS organise ce colloque destiné à faire le point sur les progrès récents des connaissances.

Plus de trente spécialistes de la prévention du bruit ou des vibrations présenteront des résultats dans ce colloque. Ils témoigneront de pratiques conduites sur le terrain et de différentes techniques mises au point pour développer des équipements et aménager des locaux moins bruyants ou des postes de travail moins vibrants.

Une large place sera accordée aux échanges entre les intervenants et les participants.

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Lors de cette journée, l’INRS, entouré de partenaires, présentera les résultats de son étude de prospective consacrée aux futurs possibles de l’économie circulaire à l’horizon 2040 et à leurs enjeux de santé et sécurité au travail.

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Les Particules Fines dans les métiers du BTP, les risques silice, fumée de soudage, fumée de diesel sont les grands thèmes de cette manifestation.

Conférences, tables rondes, espaces exposants rythmeront ces trois jours.

Organisé par le SIST BTP Lorraine en partenariat avec  le GNMST BTP, ce rendez-vous rassemble tous les professionnels de la Santé au Travail, leurs homologues au sein des entreprises et leur relais sur le terrain.

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La conférence rassemblera des contributions de chercheurs, experts et praticiens en sciences humaines et sociales et plus largement des acteurs de la santé au travail du monde entier, abordant le bien-être au travail sous des angles très divers, allant des modes de management à la promotion de la santé dans l’entreprise.

Elle accordera un intérêt particulier aux environnements de travail inclusifs (conçus pour que le bien-être au travail concerne aussi les personnes fragilisées du fait de leur âge, niveau de qualification, santé, origine culturelle) et aux impacts des changements du monde moderne (nouvelles formes de travail, changements technologiques et organisationnels).

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Cet évènement est destiné aux dirigeants, aux DRH, aux managers et à ceux qui agissent pour réconcilier bien-être des collaborateurs et performance des entreprises.

Inspiré du succès des éditions précédentes organisées un peu partout dans le monde, pour la seconde fois en France, des experts internationaux, à la fois conférenciers et auteurs à succès, mais aussi des entreprises de renommée internationale viennent nous expliquer ce qu’est LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL, COMMENT L’AMÉLIORER et POURQUOI EST-CE SI IMPORTANT ?

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La prévention dans les TPE est une question centrale pour l’action des SSTI. En effet, elles représentent plus de 80% des adhérents. Leurs spécificités, structurelles, organisationnelles et culturelles interrogent nos modes d’action à plusieurs niveaux :
- Quelles actions devons-nous mettre en place dans les TPE ?
- Comment transmettre une culture de prévention à ces structures souvent démunies face à leurs obligations (manques de connaissances, de moyens humains, financiers…) ?
- Quels leviers peuvent être mobilisés pour toucher les dirigeants, situés au cœur de la vie de ces entreprises ?

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Quel est l'apport de l'approche clinique du travail dans l'équipe pluridisciplinaire ?

Il s'agit au travers de contributions provenant de groupes de pairs, d'illustrer l'intérêt de l'approche clinique dans la construction d'une prévention collective, et de la mettre en débat avec les apports de l'équipe pluridisciplinaire.
Comment des symptômes recueillis en consultation par l'équipe médicale peuvent-ils contribuer à nourrir une information collective et l'intervention de l'équipe pluridisciplinaire et des salariés eux-mêmes, dans le but d'éviter d'impacter la santé d'un collectif ?

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Thème 1 : Introduction sur les risques émergents
Thème 2 : collaboration entre infirmiers de santé au travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Thème 3 : L’expertise infirmière en santé-travail : une légitimité en pratiques avancées.
Thème 4 : Valoriser les compétences : savoir communiquer sur nos compétences et leur reconnaissance

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