Addictions au travail : comment les prévenir et les gérer ?

addiction aux médicaments
MANAGEMENT RH / QVT || Addictions
/
29/11/2017

La Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) et le ministère du travail lancent un site portail de référence rassemblant des ressources utiles et recensant les bonnes pratiques.


Après avoir été un sujet tabou en France, les conduites addictives dans le monde du travail constituent désormais une préoccupation de plus en plus croissante. La prévention des conduites addictives a d'ailleurs été introduite dans le 3ème plan santé au travail 2016-2020.

Les chiffres sont en effet très préoccupants : les salariés consomment davantage de substances psychoactives que la moyenne des Français. 30,5% des actifs fument quotidiennement contre 29 % en population générale 18-75 ans ; 16,7 % des actifs occupés ont consommé des médicaments psychotropes dans l’année contre 13% de la population française. Quant à l’alcool, 18,6% des actifs occupés ont eu un épisode d’alcoolisation ponctuelle importante dans le mois contre 17% en population générale.

Une récente enquête a mis en évidence que 6 dirigeants sur 10 ont déjà été confrontés à des problèmes de consommation excessive d’alcool chez leurs employés.

Sur le portail www.addictaide.fr/travail, toute personne concernée par les addictions peut désormais consulter de façon totalement anonyme et gratuite les informations dont il a besoin, soit à titre professionnel, soit à titre personnel, afin de s’informer sur :

  • les méthodes de prévention et de prise en charge des addictions
  • la problématique des addictions dans le contexte du travail : les secteurs et les catégories professionnels concernés, les facteurs, les effets et les risques (données statistiques, scientifiques, médicales, juridiques…)
  • les bonnes pratiques, guides, méthodes et démarches utiles (repérage, contrôle, sensibilisation, formation, parcours d’évaluation et de soins, annuaires…).

Ce site est une initiative originale et innovante qui concrétise la volonté de faire de la prévention dans les milieux professionnels un objectif prioritaire, en s’appuyant sur des données objectives et les évolutions de la recherche.