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Organisé sous le haut
patronage du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la
Formation Professionnelle et du Dialogue Social et du
Ministère de la Ville et des Sports |
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Contre Vents
et Marées…
Le salon
Préventica Lille Europe 2016 fut de nouveau le grand
rassemblement attendu de tous les acteurs de la Santé
et de la Qualité de Vie au Travail.
Malgré les grèves dans les transports et les conditions
climatiques difficiles, la 30ème édition de Préventica
Santé Sécurité au Travail a permis de réunir près de
8 000 visiteurs en provenance
principalement du Nord, de Belgique et d’Ile de France,
dont plus de la moitié exprimant un intérêt particulièrement
marqué pour les questions de bien-être au travail et
d’organisation des relations sociales en entreprise
et collectivités.
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Le nouveau rendez-vous du Bien-être et de la
Qualité de Vie au Travail en France |
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Une véritable plateforme
d'information et de rencontres d'affaires
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« Je reviendrai avec plaisir
à la prochaine édition de Préventica car je suis
concerné par de nombreux sujets notamment la prise
en compte des facteurs pénibilité dans l’entreprise,
l’impact sur le document unique ou encore la prévention
des agressions. »
EUROSTAR (59) |
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« Je suis venu à Préventica principalement pour
les conférences très intéressantes
proposées en matière de déploiement de la culture
sécurité et des RPS. J'ai également profité de
Préventica pour rendre visite à de nombreux prestataires.
»
VNF (62) |
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« Sur mes deux jours de visite, j’ai apprécié
les conférences qualitatives et enrichissantes
sur la QVT des pays francophones, j’ai pu ainsi
acquérir de nouvelles notions, connaître l'avancée
de la démarche QVT à l'étranger et apprécier le
partage d’expériences avec d’autres
structures. »
KORIAN (75) |
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«
Salon très agréable et bien organisé. En amont
des messages clairs et des informations sur des
sujets divers qui sont une bonne base de travail.
Sur place des professionnels à l’écoute.
»
CHU DE TOULOUSE (31)
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«
Nous sommes venus en groupe d’ergonomes. Nous
avons assisté à plusieurs conférences très intéressantes
et avons rencontré des prestataires en aménagement
d’espaces de travail.
Préventica nous a permis de trouver des
outils intéressants pour l’implémentation
de « projets ergonomie » en entreprise. »
SPF EMPLOI (Belgique)
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LA
PENIBILITE : où en est-on en FRANCE aujourd'hui
? |
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Emmanuelle HIRSCHHORN,
Directrice Nationale Pénibilité,
CNAV
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Sébastien
CAILLIAU,
Inspecteur commercial,
GENERALI
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David
MAHE,
Président,
STIMULUS
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Pascal
DESBOIS,
Président,
KINE France PREVENTION
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Isabelle
TARTY-BRIAND,
Responsable des Partenariats,
IAPR
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Une
édition placée sous le signe de la francophonie
Avec la présence de délégations
officielles, parties prenantes du Congrès
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Le
congrès : L'unique rendez-vous
QVT en France, deux fois par an
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Évaluation des
RPS : outillez-vous !
CARSAT/INRS
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Prévention
de l'USURE
PROFESSIONNELLE : témoignage de la Ville de Lille
FNP
/ CNRACL
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Travail
& Bien-être ? Place de la prévention dans la maîtrise
de l'ABSENTEISME
SECUREX
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Le CHSCT
aujourd'hui face aux questions de santé au travail
DIRECCTE Nord-Pas-de-Calais Picardie
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Atouts
de la PLURIDISCIPLINARITE
: Conseillers / Médecins / Infirmiers du travail
MSA
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Santé
et PERFORMANCE
de l'entreprise, investir dans la prévention, cela rapporte
ASST
NPDC
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Productivité,
RPS, QVT, Santé au travail, les synergies de l'efficience
DURABLE
COHESION INTERNATIONAL
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Impact
des pratiques « ADDICTIVES
» dans l'entreprise ? Ce que peut faire l'employeur !
PSRE
ASSOCIATION
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Comment
mobiliser les managers autour de la prévention des RPS
?
STIMULUS
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Le
DIALOGUE
SOCIAL au cœur des politiques de Santé, Sécurité
et Qualité de Vie au Travail
CARSAT
/ INRS |
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Insérer
la PRATIQUE
PHYSIQUE et SPORTIVE
dans le cadre professionnel
FFSE
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Le
compte PENIBILITE
: une raison de plus pour faire de la prévention
CARSAT
/ INRS
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Démarches
Santé et Qualité de Vie au Travail : TENDANCES
INTERNATIONALES et expérimentation  québécoise
Groupe
AFNOR
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Perspectives
croisées à l'international en matière de RPS
et de QVT
PSYA
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Coaching
ERGONOMIQUE
et qualité de vie au travail
HANDIEXPERH
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Formation
/ Conseil
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Zoom
sur
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Information
publi-rédactionnelle |
Le bien-être au travail est aujourd’hui reconnu comme
un enjeu essentiel, qui profite aux salariés comme à l’entreprise.
Il représente à la fois une aspiration forte et un levier
de performance avéré.
Generali Vitality propose un programme innovant de prévention
dans le cadre de la souscription par l’employeur d’un
contrat d’assurance de santé et/ou de prévoyance auprès
de Generali Vie. Il encourage les salariés à améliorer
leur qualité de vie. Il a été déployé avec succès depuis
20 ans dans 6 pays et compte aujourd’hui plus de 3 millions
de membres dans le monde.
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