La Radicalisation en Entreprise
Sécurité et Stratégie n°24
Sécurité et Stratégie n°24
Club des Directeurs de Sécurité en Entreprise, janvier 2017
La radicalisation des salariés constitue un risque nouveau érigé au rang de préoccupation majeure depuis les attentats de 2015. Et la plupart des managers sont démunis face à ces phénomènes de durcissement des postures en particulier religieuses ; or, les entreprises doivent très tôt apprendre à déceler l'ensemble des signaux faibles qui peuvent aboutir à la forme ultime de la radicalisation violente, le terrorisme, et l'intégrer comme risque.
Depuis les années 2000, les entreprises doivent également faire face à des risques émanant de groupes radicaux. Ils appartiennent à quatre courants idéologiques : l'écologie radicale (zadistes), le néo-luddisme (technophobes), certains courants de défense de la cause animale et l'ultragauche. Les entreprises vont donc devoir apporter une réponse à la fois sécuritaire et sociétale à ces menaces.
Ce dossier tente de répondre à ces enjeux en donnant des outils d'anticipation et quelques clés de compréhension de ces phénomènes de société.