Les Interviews
Récemment rapprochées dans le cadre d’une acquisition, les deux entreprises CodinGame et CoderPad ont très rapidement vu leur effectif grandir, et comptent aujourd’hui plus de 40 ingénieurs répartis sur 10 fuseaux horaires différents. Une vraie problématique organisationnelle pour les deux spécialistes du recrutement de développeurs, qui ont su trouver des solutions pour continuer à travailler efficacement malgré des équipes à 100% en télétravail et séparées par l’océan Atlantique.
Faut-il continuer à parler de santé au travail ? Ou voir la santé de manière globale ?
Alain Toledano, médecin cancérologue, directeur de la Chaire Santé intégrative au Conservatoire National des Arts et Métiers nous parle du concept de santé intégrative, de cette manière de voir la médecine par le prisme de l’individu plutôt que celui de la maladie.
Mis en place en janvier 2021, le congé respiration de la société de conseil patrimonial permet à ses salariés de partir plusieurs mois, afin de se créer une nouvelle expérience à l’extérieur de l’entreprise. Un dispositif toujours en construction, mais qui porte ses fruits selon Tristan Traverse.
Retour sur la co-construction de la politique QVT de la collectivité du département de la Gironde
Aryele Vergara est directrice adjointe des Ressources Humaines au sein de la collectivité du département de la Gironde. Elle s’occupe du domaine « prévention et relations » qui gère les relations avec l’ensemble des agents. Pour Préventica, elle revient sur la politique QVT mise en place et sur sa construction.
Claire Perrin / Anna Renault
Directeur Général / Chargée de mission RSE
Eficium
« EcoVadis nous a aidé à formaliser et à valoriser nos actions »
Entreprise spécialisée dans la propreté, l’accueil, la lutte contre les nuisibles, l’assainissement et la sécurité, Eficium vient de recevoir la médaille d'argent EcoVadis. Une reconnaissance des engagements pris par l'organisation, qui compte poursuivre ses efforts en faveur de la RSE.
Que se passe-t-il dans les EHPAD lorsque vous donnez de l’empowerment aux salariés ?
Anne Armant, sociologue du travail, des organisations et de la santé a mené une enquête avec le CHU de Nantes sur 8 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Elle a analysé les conséquences de l’empowerment en EHPAD sur la qualité de vie au travail.
Elyes Bouteldja
Cofondateur
Woofer
Pour la prévention et la QVT, Woofer dévoile sa solution
Lancée en mai 2021, l’application pour entreprises Woofer propose une solution complète pour la communication interne, la prévention ou encore le signalement anonyme de situations de harcèlement. Son cofondateur, Elyes Bouteldja, détaille ses spécificités.
Santé des dirigeants : « il ne faut pas rester seul, il faut se rencontrer et échanger »
La santé des dirigeantsFlorent Boutet revient sur l’importance de dialoguer, de rencontrer ses compères lorsque l’on est un dirigeant d’entreprise, afin de relativiser et de trouver des solutions pour garder une bonne santé mentale. Il témoigne de sa propre expérience et d’une formation qu’il a suivi et qui l’aide au quotidien. Santé des dirigeants : « il ne faut pas rester seul, il faut se rencontrer et échanger »
Du 20 au 24 juin 2022, la semaine pour la Qualité de Vie au Travail avait pour thème « En quête de sens au travail ». L’occasion pour de nombreux acteurs de la prévention et de la SST de revenir sur cette notion clé, qui préoccupe de plus en plus les travailleurs et les organisations. Selon Camy Puech, fondateur et dirigeant de Qualisocial, il est primordial de prendre en compte cette problématique sans attribuer de définition unique au « sens au travail ».
Chef du service pathologies professionnelles environnementales du CHU de Nantes, Dominique Tripodi revient sur les maladies professionnelles qu’il rencontre dans son service. Il rappelle également l’importance de faire reconnaitre les maladies comme étant professionnelles et appelle à prendre garde contre certains types de risques émergents.
En juin dernier, l’association la Voix des Migraineux a présenté les résultats de son enquête portant sur la migraine et l’emploi. D’après elle, la conciliation entre la maladie et la vie professionnelle reste très difficile, notamment à cause d’une méconnaissance et une stigmatisation de la migraine. Le point avec Sabine Debremaeker, présidente de l’association.
Maxime Turc, directeur régional de l’UIMM Pays de la Loire, explique pourquoi il est important que les entreprises dans le secteur de l’industrie s’investissent dans la Responsabilité sociétale des Entreprises. Il se veut rassurant, beaucoup font déjà des actions dans ce sens.
Alexis Overne, ergonome chez Danone revient sur l’utilisation de la technologie de l’entreprise T.E.A, experte de la mesure et de l'analyse du comportement humain pour la prévention des TMS.
En mai 2020, le club automobile Roole a monté sa radio interne, ainsi que ses podcasts pour renouer avec ses collaborateurs en temps de crise sanitaire. À l’origine éphémère, la radio fait désormais partie intégrante de l’entreprise. Le point avec Servane Petit, Directrice des Relations Humaines et Clients.
Fondée en 2019, l’association « L’Odyssée Managériale » permet d’explorer et de partager de nouvelles pratiques de management en envoyant chaque année un duo à travers le monde, pour découvrir d’autres cultures d’entreprises et transmettre ces expériences. Après avoir visité la Norvège, l’Islande, le Brésil, la Colombie, le Canada, les États-Unis, et la Corée du Sud, les frères Meyer - désignés comme « duo 2022 » par l’association - posent leurs valises au Vietnam et font un premier bilan de leurs expériences.
Avec environ 180 collaborateurs, dont 135 conducteurs, Baie d’Armor Transports – dont la mission est de gérer les transports publics des 32 communes de l’agglomération de Saint-Brieuc - fait face à de multiples enjeux concernant la qualité de vie au travail. Dans cette optique, le pôle ressources humaines mène des actions régulières d’amélioration du quotidien. Entrevue avec Olivia Théaut, responsable ressources humaines et gestion et Arnaud Guilbert, Directeur de Production de Baie d’Armor Transports.
Lors de la semaine de la sécurité routière au travail, en mai dernier, cinq entreprises des Deux-Sèvres ont ratifié une charte des 7 engagements de la sécurité routière. Parmi elles, la société Alliance Atlantique (groupe Avenir Atlantique), spécialisée dans le transport scolaire, était notamment présente. Sa responsable QSE, Vanessa Thibault, détaille les objectifs de cette action.
Frédéric Guibert, responsable santé, sécurité sur le site Scania Angers revient sur la manière dont l’entreprise a appréhendé le sujet des addictions et plus largement la santé et le bien-être au travail de ses collaborateurs.
Fin avril, la Confédération européenne des syndicats (CES) a publié son manifeste « Zero Death at Work » en indiquant qu’au sein de l’UE, près de 30.000 personnes pourraient perdre la vie au travail au cours de cette décennie, faute d’action pour rendre les lieux de travail plus sûrs. Le point avec Ignacio Doreste.
Professionnels victimes des pesticides, vous n’êtes pas seuls !
Le vice-président de Phyto-victimes, Julien Guillard, explique comment l’association vient en aide aux professionnels, sensibilise les jeunes travailleurs et s’active auprès des pouvoirs publics pour réduire l’exposition des travailleurs aux risques liés aux produits phytosanitaires.
Créée en 2019, la pièce « Intranquille » écrite et mise en scène par Camille Génié se base sur la réelle expérience de son autrice pour retracer le parcours d’une femme atteinte d’un cancer, des soins jusqu’à son retour à l’emploi. Soutenue, entre autres, par l’association Faire Face Ensembles et la MSA, la pièce connaît un certain succès parmi un public très divers.
Depuis plusieurs années, le Groupe Bouhyer, fabricant de contrepoids en fonte depuis 1913, met en place des actions en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Caroline Damon, Directrice des ressources humaines au sein du groupe nous explique comment cela se traduit concrètement et ce que cela a pu apporter à l’entreprise.
Prévue pour juin 2023, l’ouverture du futur entrepôt de l’entreprise Coverguard devrait permettre à l’entreprise spécialiste des EPI d’aller plus loin dans ses engagements RSE tout en multipliant sa productivité, notamment grâce à la modernisation de ses outils et de l’espace de travail. Le point avec Richard Crnjanski.
Xavier Pierre est Responsable Prévention Sécurité Logistique France chez LIDL. Pour Préventica, il vient partager des bonnes pratiques mises en place au sein de l’entreprise.
L’OPPBTP revient sur sa campagne autour du risque routier dans le secteur du bâtiment
Carine Janot-Forestier est responsable de la campagne « zéro risque routier dans le BTP » lancé en mai, à l’occasion des Journées pour la sécurité routière au travail. Elle revient sur les différents aspects de la campagne et sur la manière dont l’OPPBTP souhaite parvenir à concerner les petites entreprises.
Près d’un an après avoir mis en place son premier challenge - suivi de deux autres en 2021 - avec l’entreprise Kiplin, le secrétaire du CSEM de la BRED Banque populaire, Stéphane Quennet, revient sur les objectifs et les résultats de l’expérience.
Récemment dévoilé, le nouveau département Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail de l’entreprise FM Logistic souhaite se consacrer entièrement aux enjeux de qualité de vie au travail, de protection du capital santé et de prévention des risques. Sa directrice, Audrey Thum, présente ses missions et ses objectifs.
Comment la SNCF gère-t-elle ses enjeux SST ?
Rencontre avec Nicolas Leterrier, Coordinateur régional adjoint du Groupe SNCF, Pas de la Loire. Pour Préventica, il revient sur le programme SST "Prism" et sur ce que la SNCF prévoit pour améliorer la Qualité de vie au travail de ses agents.
La Coopérative maraîchère de l’Ouest – marque Savéol – compte jusqu’à 500 collaborateurs pendant les périodes de pic d’activité. Composées essentiellement de saisonniers, les équipes doivent être re-sensibilisées chaque saison, notamment autour de la prévention des chutes de plain-pied. Pourtant, Savéol a réussi à faire baisser de 60 % le nombre d’accidents de travail en trois ans. Camille Lebas de Lacour, préventrice sécurité, nous explique comment.
Comptabilisant plus de 1000 jours sans accident du travail avec incapacité, l’atelier de traction d’Arlon de la SNCB est parvenu à se transformer en quelques années grâce à l’autonomisation de ses collaborateurs et la mise en place d’une discipline tournée vers le bien-être commun. Un bref bilan des efforts accomplis et des perspectives avec Sébastien Angé, manager de l’atelier.