Réduire la pénibilité au travail

La pénibilité au travail, sujet fondamental de la réforme des retraites, est de plus en plus reconnue. Les études menées depuis des années peinent encore à trouver des modèles pertinents d’évaluation tant la pénibilité revêt des aspects qui ne sont pas toujours mesurables. Les risques psychosociaux font parler d’eux mais ne sont pas encore tout à fait compris et ne jouissent pas d’un encadrement juridique satisfaisant. La place de la médecine du travail joue un rôle important dans les avancées de la recherche à ce sujet et occupe une place de plus en plus grande dans le domaine de la prévention.

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