Ergonomie et aménagement des véhicules utilitaires

L'ergonomie

> Les objectifs de l’ergonomie

Le monde du travail évolue : nouvelles formes d'organisation du travail, exigences accrues des clients en termes de qualité, conformité ou délais, omniprésence des nouvelles technologies, vieillissement de certaines populations, multiplication des effectifs, formes de travail précaire.
Les problèmes posés à l'entreprise sont complexes. Les solutions de prévention que l'on croit être de bon sens peuvent se révéler trompeuses ou inapplicables, et peuvent faire surgir de nouveaux problèmes ailleurs. Une démarche ergonomique peut contribuer au diagnostic de prévention dans une entreprise, et peut apporter des solutions qui n'entraînent pas d'autres effets néfastes.
En effet, l'objectif de l'ergonomie est d'analyser les situations de travail en vue de les transformer pour protéger la santé des personnes tout en améliorant l'efficacité et la qualité de la production.
Source : www.inrs.fr/dossiers/sourcesinformation.html Dossier : Sources d'information en santé et sécurité au travail

Il s'agit de participer à la conception ou à la modification de situation(s) de travail de manière à l'adapter à la réalité du travail des salariés et des besoins de l'entreprise :
- Amélioration des conditions de réalisation du travail par une réduction des accidents / incidents et maladies professionnelles, par une plus grande motivation (bien-être) des opérateurs, par une meilleure organisation
- Participation à l'atteinte des objectifs de l'entreprise : par l'amélioration de l'efficacité (productivité) et/ou de la qualité (service, produit), par l'accompagnement des changements (production, situations de travail, méthodes, organisations, transferts d'activité, …), par la réduction des risques et la mise en place d'un plan de prévention, par l'amélioration des relations sociales dans l'entreprise.
Source : http://www.ergonalliance.com/competences/prevention_troubles_musculo_squelettique.html
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