Entreprises de propreté : Problématique Prévention des TMS

Lorsque des problèmes surviennent, les employeurs sont tenus de prendre les mesures qui s’imposent pour protéger les salariés. Il est cependant préférable de pouvoir agir en amont, identifier les risques avant l’apparition des premiers problèmes et symptômes tels picotements et engourdissement, douleurs, spasmes musculaires… (qui peuvent se déclarer soudainement ou plus progressivement).
Les cas sérieux de TMS peuvent entraîner une invalidité permanente. Le personnel doit signaler ses symptômes au plus vite pour recevoir un traitement médical rapide garant de l’amélioration durable de son état de santé et d’une réduction de l’arrêt de travail.

Face à la montée de ces Troubles Musculo-Squelettiques, le secteur de la propreté a réagi (cf. article sur preventica.com de mars 2011 « Le secteur de la propreté mène une campagne d’actions »).
La FEP (Fédération des Entreprises de Propreté) a mis en œuvre un programme TMS de branche (2010-2014) auprès des entreprises de propreté, des donneurs d'ordre et des concepteurs de bâtiments, des fournisseurs de matériels, en partenariat avec la CNAMTS. Le FARE (Fonds d’Action pour la Réinsertion et l'Emploi) pilote le programme.
L’objectif est de diminuer le nombre de TMS dans les entreprises du secteur et généraliser leur prévention à toutes personnes intégrant les cursus de formations de la branche (initiale ou continue). L’Arseg en tant qu’association représentative participe activement à ce travail de sensibilisation.

Le Programme de Branche s’appuie, pour les entreprises, sur une démarche d’accompagnement, destinée à les mobiliser sur leurs situations au regard de la prévention des TMS et les aider à construire un plan d’action au sein de leurs établissements : dispositif de formation-action. La réussite du programme repose sur l’implication de l’ensemble des acteurs de l’entreprise : dirigeants et encadrement de proximité. La phase de déploiement de la démarche a débuté à la fin du premier semestre 2011, après une étape d’évaluation et d’ajustement du dispositif.
Concernant les architectes et donneurs d’ordres, le plan d’action prévoit une démarche de sensibilisation visant à mieux comprendre et prendre en compte les conditions de travail des agents de service qui interviendront sur les sites qu’ils conçoivent.

Dans le dossier Entreprises de propreté
- Le secteur et les risques associés
- Le développement durable
- La prévention des TMS
- Le bionettoyage
- Perspectives

Documents mis en ligne en juillet 2011