Les entreprises sont dans une dynamique positive vis à vis de la prévention des risques professionnels

Quel est l’objectif de ce baromètre des risques professionnels reconduit chaque année ?
L’objectif est en premier lieu d’aborder de façon globale la façon dont les entreprises traitent le sujet des risques professionnels. Nous nous intéressons à la manière dont les entreprises gèrent « l’après « accident du travail en matière de déclaration et d’action sur leur organisation mais également, cette année à « l’avant « : comment agissent-elles pour la prévention des risques professionnels au sein de leur organisation ?

Justement, quels sont les principaux enseignements à retenir sur la politique de prévention des entreprises que vous avez interrogées ?
Nous avons été globalement plutôt agréablement surpris, les entreprises interrogées sont pour la plupart dans une dynamique positive vis à vis de la prévention des risques professionnels et de ses outils. 56% des entreprises mettent ainsi systématiquement à jour leur document unique lors d’une situation dégradée, que ce soit un accident bénin ou plus grave.
Si l’on considère les réponses en fonction des secteurs d’activités, c’est le secteur de la construction qui s’avère le plus sensibilisé et réactif. C’est d’autant plus important que le BTP est le secteur qui connaît les accidents du travail les plus graves et doit se mobiliser de façon importante en termes de prévention.

Ces résultats traduisent-ils de manière plus globale une évolution des entreprises par rapport à la prévention des risques professionnels ?
Oui ces résultats sont tout à fait symptomatiques de l’évolution des mentalités. Par exemple, 65% des entreprises interrogées déclarent communiquer sur les accidents du travail et les maladies professionnelles auprès de leurs salariés, que ce soit par le biais d’affichages, réunion ou quart d’heure sécurité… De même, je constate dans mes échanges quotidiens avec des responsables QSE ou des chefs d’entreprise que l’investissement dans la prévention est nettement plus marqué et intégré dans la politique générale de l’entreprise. La santé au travail est devenue une exigence sociale et sociétale et l’entreprise se doit de s’adapter et d’anticiper face à cette nouvelle donne.