Oui, la prévention est un investissement rentable pour l’entreprise !

Pourquoi cette étude sur la dimension économique de la prévention ?
Plusieurs raisons ont motivé la réalisation de cette étude. En premier lieu, le fait qu’aucune étude équivalente au niveau microéconomique n’ait été menée dans le monde jusqu’à présent. Il y a bien eu une étude de l’IRSST sur le même thème, il y a quelques années mais sur des éléments de comptes de grands groupes. Il est d’ailleurs intéressant de noter que les résultats en sont très similaires aux nôtres.
Par ailleurs, la dimension chiffrée de la prévention est un paramètre rarement pris en compte par les préventeurs, qui ont plus souvent une approche qualité ou réglementaire.
Enfin, nous avons constaté à l’OPPBTP que lorsque nous agissions dans une entreprise sur la prévention, cela impactait positivement l’organisation du travail et la performance globale. 
Nous avions donc besoin de cet outil qui nous permet de parler de prévention avec un discours différent, centré sur le retour sur investissement.

Quels sont donc les principaux résultats de cette étude ?
Ils sont très positifs et étayent totalement la position que nous portons depuis des années auprès des entreprises du BTP.
Sur les 101 cas d’entreprises étudiés, 94 présentent un bilan positif, avec un ratio moyen de 2,19. Cela veut dire que pour 100 € investis en prévention, l’entreprise a généré un gain de 219 €, soit un bénéfice net de 119 €.
En outre, le retour sur investissement est très rapide puisque l’investissement est amorti sur une durée moyenne d’une année et demie.
Les cas étudiés représentaient un investissement moyen en prévention de l’ordre de 8000 €.
Au-delà des chiffres, cette étude démontre que la prévention apporte des bénéfices chiffrables, qu’elle est rentable et accessible à tous.

Comment ces chiffres peuvent-ils faire avancer la prévention dans le secteur du BTP ?
Dans les entreprises du BTP, la main d’œuvre représente au minimum 25% des coûts de l’entreprise et généralement plutôt aux alentours de 50%.
La prévention permet de remettre l’homme au cœur de l’entreprise. S’il est démontré de façon imparable que la prévention apporte un gain économique, l’information passera beaucoup mieux tant auprès des chefs d’entreprise que des salariés eux-mêmes, qui, paradoxalement, sont parfois réticents à appliquer des mesures de prévention de peur de générer des surcoûts pour leur entreprise.

L’OPPBTP compte-t-il poursuivre des travaux sur ce sujet ?
Dans un premier temps, nous allons exploiter ces premiers résultats et les diffuser auprès des entrepreneurs du BTP, à travers une série de conférences que nous organisons dans toutes les régions de France. Nous avons reçu en outre des demandes de conférences à l’étranger, car cette nouvelle approche de la prévention soulève beaucoup d’intérêt chez nos homologues étrangers.
Nous cherchons également à renforcer nos partenariats avec des professionnels qui sont dans une approche économique de l’entreprise, tels que les économistes de la construction, experts comptables…
Enfin, nous allons certainement lancer une deuxième étude économique sur d’autres profils d’entreprises.