Un syndicat pour défendre les entreprises de formation dans l'incendie

Pourquoi avoir créé cette organisation professionnelle supplémentaire au sein de la FFMI ?Il manquait clairement jusqu'à présent une organisation représentative des activités de formation en prévention incendie.
Que ce soit dans le domaine du code de travail ou de la réglementation incendie relative aux IGH ou ERP, les obligations de formation incombant aux employeurs ou aux exploitants sont importantes. Or il peut être difficile de savoir quels sont les opérateurs de formation sérieux et compétents et ceux qui ne le sont pas.
Le GEFPI a parmi ses objectifs prioritaires la mise en œuvre d'éléments tangibles permettant de reconnaître la qualité des prestations fournies.

Très concrètement, comment distinguer les organismes de formation qui fournissent des prestations de qualité ?
Nous travaillons à l'élaboration de référentiels métiers afin de permettre aux clients d'avoir des repères et de s'assurer du professionnalisme des prestataires avec qui ils envisagent de travailler. Ces référentiels vont être soumis à l'approbation d'un organisme de certification et donneront lieu à une norme d'application volontaire.
Notre volonté est de faire émerger sur le marché une offre fiable et de qualité qui réponde aux attentes de nos clients.

Quels sont les critères pour devenir membre du GEFPI ?
Il n'y a pas de critère de taille ou de chiffre d'affaires. Nous souhaitons que le GEFPI puisse rassembler des entreprises très différentes les unes des autres mais avec pour point commun d'être très professionnelles sur la qualité de leurs prestations.
Nous allons donc analyser les candidatures en fonction du catalogue des prestations proposées, des méthodes de travail, des moyens logistiques et humains mis à disposition. L'objectif est d'atteindre une trentaine de membres, avec des entreprises nationales et régionales.