Bien-être au travail : le livre "LES SEPT PIÈCES MANQUANTES DU MANAGEMENT" Pour améliorer la productivité de leur organisation, les gestionnaires se concentrent souvent sur les indicateurs financiers et se compliquent la vie en mettant en place des plans d'action ambitieux et des processus complexes, alors qu’il suffirait souvent de se préoccuper du bien-être des personnes. Même si beaucoup de gens aiment leur travail, ils sont de plus en plus nombreux à ne plus pouvoir supporter les conditions dans lesquelles ils doivent l'exercer. Sept catégories de problèmes nuisent au rendement individuel, et par conséquent à la santé organisationnelle : la rareté des marques d'appréciation, le manque de soutien, le manque de respect, la difficulté de concilier travail et vie personnelle, la surcharge de travail, l'absence de participation aux décisions et l'ambiguïté des rôles. Dans ce livre, Jean-Pierre Brun propose une stratégie simple pour remédier à chacune de ces « pièces manquantes du management ». Clairement définie, chacune est assortie d'un questionnaire d'auto diagnostic et de 10 actions concrètes à mettre en place dès maintenant. Auteur : Jean-Pierre BRUN 204 pages - Format: 15 x 22 cm Editeur : Les Editions Transcontinentales http://www.cgsst.com/fra/accueil-chaire-gestion-sante-securite-travail.asp

Document mis en ligne en avril 2008