Comment former plus de médecins du travail ?

Les partenaires sociaux réunis au sein du groupe permanent d’orientation du COCT ont adopté une série de propositions pour le développement de la formation des professionnels de la santé au travail, et en particulier des médecins du travail.
Faisant le constat de la situation d’urgence dans laquelle se trouve la filière, ils proposent une combinaison de mesures d’application immédiate et de dispositions de plus longue haleine pour relancer son attractivité.
La situation est en effet alarmante : le nombre de médecins du travail est passé de 7000 à 5000 en 10 ans, et cette tendance se poursuit.

Quatre orientations prioritaires ont été définies pour ce plan de développement de la formation des professionnels de la santé au travail, concernant à la fois la formation des médecins et celle de l’ensemble des professionnels composant les équipes pluridisciplinaires :

1. Renforcer l’attractivité de la médecine du travail pour les étudiants en médecine
2. Faciliter les conditions de reconversion des médecins expérimentés issus d’une autre spécialité médicale vers la médecine du travail
3. Améliorer les capacités universitaires de formation et de recherche en médecine du travail
4. Mettre en place des formations facilitant la constitution des équipes pluridisciplinaires