Comment prévenir les effets du bruit au travail ?

Le premier guide est destiné aux dirigeants, il a pour objectif de les sensibiliser à l'impact du bruit sur la santé des salariés et la productivité de leur entreprise. Le bruit est en effet générateur de dysfonctionnements socio-économiques et de santé des personnels dès une exposition continue au-delà de 50 dB. Bien que les risques de surdité ne soient pas immédiats, les enchaînements négatifs sont produits par une fatigue qui peut s’installer et créer une perte de performance et dégrader les équilibres de santé.

L'association JNA "Journée Nationale de l'Audition" milite pour que les entreprises intègrent en amont la problématique "santé auditive" dans une politique globale de bien-être au travail.
Si les investissements dans la prévention, la protection et l’acoustique des locaux peuvent représenter un certain coût, cette approche permet d’établir une balance financière et un tableau de bord de décision qui se révèleront positifs pour la santé des salariés et la santé financière de l’entreprise.
Le guide propose une méthodologie en 7 points pour agir sur le bruit au travail et améliorer la santé de ses salariés et de son entreprise.

Le 2e guide est plus spécifiquement destiné aux salariés et met en avant les bienfaits de la prise en compte de sa santé auditive. Il est rappelé que chacun génère du bruit par ses propres comportements au sein du collectif. En effet, l’absence de « frontières » sur les espaces ouverts peut favoriser certains glissements de comportements.
Le guide propose huit bons bons gestes de santé auditive pour favoriser son bien-être et sa performance au travail tout en améliorant son équilibre général de santé.

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