Plan cancer 2014-2019 : priorité au retour à l'emploi

Parmi les personnes qui sont en activité lors du diagnostic d'un cancer, trois personnes sur dix ont perdu leur emploi ou l’ont quitté deux ans après. Le 3e plan cancer 2014-2019 se fixe pour objectifd'augmenter de 50% les chances de retour à l'emploi à l'horizon 2020.

Pour celles qui conservent leur emploi, la conciliation avec l'activité professionnelle est très difficile : difficultés à combiner vie professionnelle et traitement thérapeutique ; retentissement de la maladie et des traitements en termes de fatigue, douleur, troubles du sommeil et de la concentration..., voire sentiment de marginalisation et mesures discriminatoires.

Quatre actions phares sont prévues dans cet objectif :

1. Parfaire l’offre de solutions adaptées à chaque situation personnelle des personnes atteintes de cancer : aménagement du temps de travail, accompagnement vers l'emploi, recours accru à la formation professionnelle…
   
   
2. Responsabiliser l’entreprise dans toutes ses composantes sur l’objectif de maintien dans l’emploi ou la réinsertion professionnelle : sensibilisation des employeurs, mise à disposition d'outil et d'exemples de bonnes pratiques, approche expérimentale menée par l'ANACT…
   
   
3. Progresser dans la coordination territoriale des différents acteurs qui interviennent pour le maintien dans l’emploi ou son accès : développement d'une approche pluridisciplinaire, coopération accrue entre CARSAT, ARACT, DIRECCTE et services de santé au travail,…
   
   
4. Valoriser le travail réalisé sur le maintien dans l’emploi pour le faire connaître et le développer : le plan cancer prévoit l'organisation d'Assises nationales dédiées à l’emploi des personnes courant un risque de désinsertion professionnelle en raison de leur santé en 2015 ou 2016.