RTT : quels impacts sur les conditions de travail ?
La réduction du temps de travail mise en place par les lois Aubry de 1998 et 2000 avait notamment pour objectif de contribuer à une amélioration des conditions de travail, qu'en est-il vraiment ?
Selon le dossier technique et scientifique récemment publié par l'ANACT, la mise en place de la RTT a eu des effets contrastés sur les conditions de travail. Le constat global conclut à une intensification du travail mais selon les secteurs d'activités, les résultats sont plus nuancés.
Dans le secteur du commerce et des services, les employés ont nettement ressenti cette intensification du travail, tout comme les professionnels de santé, et plus particulièrement ceux travaillant dans la fonction publique hospitalière. Le travail en urgence concerne 63,1% des agents de la FPH contre 46,1% des salariés du privé d’après les résultats des enquêtes Conditions de travail DARES 2005 et 2013.
Cette accélération du travail couplée avec une pression extérieure accrue, un recul de l'autonomie et une diminution des marges de manoeuvre a eu un impact direct sur l’augmentation des troubles musculosquelettiques et le développement des risques psychosociaux.
En savoir plus :
- Impact de la RTT sur les conditions de travail, Synthèse de l'ANACT, juillet 2014