Horoquartz recrute 60 nouveaux collaborateurs en France
Fort de sa croissance sur l’année 2015, Horoquartz recrute, cette année, 60 nouveaux collaborateurs en CDI sur l’ensemble du territoire national.
Afin d’être en phase avec son plan de développement, la société a besoin d’étoffer ses équipes sur l’ensemble de ses trois métiers : les solutions de gestion des temps et de planification (Workforce Management), les solutions de sûreté et sécurité et les solutions de gestion des identités, processus et cartes.
La société Horoquartz, éditeur et intégrateur de solutions logicielles, est organisée autour de directions régionales et d’agences. Cette décentralisation, au plus proche de ses clients, amène l’entreprise à recruter aussi bien au siège historique de la société à Fontenay-le-Comte qu’à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Toulouse, Nancy, entre autres.
Horoquartz recrute principalement sur ses deux grands métiers. En workforce management, la société propose des postes d’ingénieurs études et développement, des chefs de projet, des consultants fonctionnels, des experts métier, des consultants techniques et pour finir, des consultants avant-vente. En sûreté-sécurité, il s’agit de techniciens de maintenance ou encore d’ingénieurs commerciaux.
« Nous attachons une réelle importance aux qualités humaines des futurs collaborateurs à savoir l’esprit d’équipe, l’enthousiasme, le goût des responsabilités. Nous restons très ouverts quant aux profils recherchés et en fonction du poste, nous laissons la chance aussi bien aux jeunes diplômés d’école de commerce ou d’ingénieurs qu’à des profils atypiques qui ont acquis une certaine expérience,» commente Delphine Birmant, Directrice des Ressources Humaines d’Horoquartz.
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