Burn out : pour prévenir plutôt que guérir

Ce guide a été élaboré par un groupe de travail pluridisciplinaire chargé de clarifier ce qu'est le burnout afin de donner des recommandations à l’employeur, aux directions des ressources humaines, aux organisations syndicales et aux autres acteurs de l’entreprise, pour mieux prévenir ce syndrome d’épuisement professionnel.

L'objectif est de décrire ce phénomène qui semble aujourd'hui s'amplifier par la voix des medias pour miuex le comprendre et le prévenir. Dans cette démarche, le groupe de travail préconise de remettre le travail au coeur du débat, de s’intéresser dans un service, atelier, bureau, à ce que chaque travailleur, collaborateur, collègue accomplit au quotidien, pour pouvoir agir en prévention.
Le burnout ne doit pas être considéré comme un épiphénomène contre lequel l’entreprise ou toute structure
publique ou privée ne pourrait rien. Bien au contraire, c’est en repérant et en agissant sur les facteurs
de RPS que l’on prévient le burnout.

Qu'est-ce que le burnout ? Comment prévenir ce syndrome ? Comment réagir face au burnout ?
Telles sont les questions auxquelles ce guide entend répondre en priorité.